# Saudi-Arabien Gehaltsführer 2025: Durchschnittsgehälter nach Branche & Position

📖 Einleitung

Der saudi-arabische Arbeitsmarkt befindet sich in einer Umbruchphase, die durch den ehrgeizigen Reformplan Vision 2030 vorangetrieben wird, der darauf abzielt, die Wirtschaft jenseits der Ölabhängigkeit zu diversifizieren. Dieser strategische Wandel hat die Vergütungsstrukturen in allen Branchen erheblich beeinflusst und sowohl für saudische Staatsangehörige als auch für im Ausland lebende Menschen neue Chancen und Herausforderungen geschaffen. Ab 2025 spiegelt die Gehaltslandschaft eine wachsende Bedeutung von Sektoren wie Technologie, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien neben den traditionellen Hochburgen wie Öl und Gas wider.

Dieser umfassende Gehaltsleitfaden bietet eine eingehende Analyse der Durchschnittsgehälter nach Branche und Position, regionale Unterschiede und wichtige Aspekte wie Sozialleistungen, Lebenshaltungskosten und steuerliche Auswirkungen. Egal, ob Sie Arbeitssuchender, Personalverantwortlicher oder Arbeitgeber sind, das Verständnis dieser Dynamik ist für eine effektive Karriereplanung und Talentakquise auf dem sich entwickelnden Markt in Saudi-Arabien unerlässlich.

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📊 Durchschnittsgehälter nach Branche

Die Branchen in Saudi-Arabien weisen aufgrund der branchenspezifischen Nachfrage, der Qualifikationsanforderungen und des Tempos der wirtschaftlichen Transformation große Unterschiede in der Vergütung auf. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die durchschnittlichen monatlichen Bruttogehälter in Saudi-Riyals (SAR) und US-Dollar (USD) in den wichtigsten Branchen im Jahr 2025:

Einblicke in die Industrie

• Öl & Gas: Dieser Sektor ist das Rückgrat der saudischen Wirtschaft und bietet einige der höchsten Gehälter, insbesondere für Ingenieure, Projektmanager und technische Experten. Der Sektor entwickelt sich auch mit Investitionen in saubere Energie weiter.
• Gesundheitswesen: Die Nachfrage nach spezialisierten medizinischen Fachkräften ist stark gestiegen, und die Gehälter für Ärzte und Krankenschwestern sind wettbewerbsfähig, insbesondere in privaten Krankenhäusern und Spezialkliniken.
• IT/Technologie: Da die Vision 2030 die digitale Transformation vorantreibt, steigen die Gehälter für IT-Funktionen wie Softwareentwickler, Cybersicherheitsspezialisten und Datenwissenschaftler.
• Baugewerbe: Angetrieben von Infrastrukturprojekten und städtischer Expansion sind die Gehälter robust, aber im Allgemeinen niedriger als im Öl- und Finanzsektor.
• Finanzen: Bank-, Investment- und Versicherungsjobs bieten lukrative Pakete, was die Modernisierung des Sektors widerspiegelt.
• Ausbildung: Die Gehälter variieren stark je nach Art der Einrichtung und Spezialisierung, wobei internationale Schulen höhere Gehälter bieten.
• Gastgewerbe und Einzelhandel: Diese Sektoren bieten niedrigere Gehälter, sind aber entscheidend für die Entwicklung des Tourismus und der Verbrauchermärkte.

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👔 Gehälter nach Funktionsstufe

Die Gehaltsentwicklung in Saudi-Arabien korreliert in der Regel mit Erfahrung und Verantwortung. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter in vier Karrierestufen:

Das Wichtigste in Kürze:

• Die Einstiegsgehälter bieten eine bescheidene Basis, wobei die Vergütung oft durch Zusatzleistungen ergänzt wird.
• Auf der mittleren Ebene ist ein beträchtliches Wachstum zu verzeichnen, insbesondere in spezialisierten Bereichen wie IT und Finanzen.
• Senior- und Executive-Positionen werden entsprechend der Führungsverantwortung und dem strategischen Einfluss besonders gut bezahlt.

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💰 Regionale Gehaltsunterschiede

Die Gehälter in Saudi-Arabien variieren je nach Region aufgrund der wirtschaftlichen Aktivität, der Lebenshaltungskosten und der industriellen Präsenz. Im Folgenden finden Sie einen Vergleich der durchschnittlichen Monatsgehälter (SAR) für Fachkräfte der mittleren Ebene in den wichtigsten Städten:

Regionale Anmerkungen:

• Riad ist führend in den Bereichen Finanzen, IT und Regierung mit höherer Vergütung.
• Jeddahs vielfältige Wirtschaft bietet wettbewerbsfähige, aber etwas niedrigere Gehälter als Riad.
• Die Gehälter in Dammam spiegeln die industrielle und ölwirtschaftliche Basis wider.
• NEOM, als futuristisches Stadtprojekt, bietet attraktive Angebote, um Spitzentalente anzuziehen.

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💰 Vergleich zwischen Expat und saudischem Staatsbürger

Expatriates erhalten in der Regel höhere Bruttogehälter als saudische Staatsangehörige für gleichwertige Aufgaben, was auf Faktoren wie Umzugskosten, Wohngeld und die Marktnachfrage nach ausländischem Fachwissen zurückzuführen ist.

Wichtig: Saudische Staatsangehörige profitieren von staatlichen Anreizen und Programmen zur Förderung der lokalen Beschäftigung (Saudisierung), die sich manchmal auf die Vergütungsstrukturen auswirken.

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🎁 Leistungen und Zulagen

Die Gehaltspakete in Saudi-Arabien enthalten häufig umfangreiche Leistungen, insbesondere für Expatriates:

Hinweis: Sozialleistungen können einen erheblichen Teil der Gesamtvergütung ausmachen und sollten bei der Bewertung von Stellenangeboten berücksichtigt werden.

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💵 Lebenshaltungskosten in Saudi-Arabien

Das Verständnis der Lebenshaltungskosten ist entscheidend für die Beurteilung der Angemessenheit des Gehalts:

• In Riad und der NEOM sind die Lebenshaltungskosten höher, insbesondere für Wohnraum.
• Jeddah und Dammam sind relativ erschwinglich.

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💰 Tipps für die Gehaltsverhandlung auf dem saudischen Markt

1. Verstehen Sie die Benchmarks des Marktes: Nutzen Sie branchenspezifische Gehaltsdaten, um realistische Erwartungen festzulegen.

2. Heben Sie lokale Erfahrung hervor: Saudische Staatsangehörige und Expats mit regionaler Erfahrung verhandeln in der Regel bessere Pakete.

3. Diskutieren Sie klar und deutlich über Sozialleistungen: Verhandeln Sie neben dem Gehalt auch Zuschüsse für Unterkunft, Transport und Ausbildung.

4. Nutzen Sie die Sektoren der Vision 2030: Qualifikationen in den Bereichen IT, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sind sehr gefragt.

5. Berücksichtigen Sie die Vertragsart: Befristete Verträge können im Vergleich zu unbefristeten Verträgen unterschiedliche Vorteile haben.

6. Seien Sie kultursensibel: Eine respektvolle Kommunikation und das Verständnis der lokalen Geschäftsetikette verbessern die Verhandlungsergebnisse.

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💼 Überlegungen zu Steuern und Mitnahmerechten

• Einkommensteuer: Saudi-Arabien erhebt keine persönliche Einkommenssteuer auf Gehälter, was das Nettoeinkommen erhöht.
• Sozialversicherung: Saudische Staatsangehörige zahlen in die General Organization for Social Insurance (GOSI) ein, ca. 10% des Gehalts.
• Expatriates: Keine Sozialversicherungsbeiträge, müssen aber die Visums- und Aufenthaltsbestimmungen einhalten.
• Zakat-Steuer: Gilt für Unternehmen, aber nicht für Einzelgehälter.

Ergebnis: Die Arbeitnehmer behalten in der Regel annähernd ihr Bruttogehalt minus GOSI für Saudis.

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💰 Gehaltsentwicklung und Zukunftsaussichten

• Die Digitalisierung: Anhaltende Investitionen in Technologie werden die IT-Gehälter in die Höhe treiben.
• Expansion im Gesundheitswesen: Die Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen ist nach wie vor groß und die Vergütung wettbewerbsfähig.
• Lokalisierung: Die Politik der Saudisierung wird das Lohngefälle zwischen Einheimischen und Expats mit der Zeit verringern.
• NEOM & Smart Cities: Hohe Gehälter und Sozialleistungen, um internationales Fachwissen anzuziehen.
• Auswirkungen der Inflation: Mäßige Inflation erwartet; Gehaltserhöhungen können die Anpassung an die Lebenshaltungskosten widerspiegeln.

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🎉 Fazit

Die Gehaltslandschaft Saudi-Arabiens im Jahr 2025 spiegelt die dynamische wirtschaftliche Diversifizierung und die Umsetzung der strategischen Vision wider. Während traditionelle Sektoren wie die Öl- und Gasindustrie weiterhin solide Gehälter bieten, schließen aufstrebende Branchen wie die IT- und die Gesundheitsbranche rasch die Lücke. Regionale Unterschiede und der Status als Expatriate haben einen erheblichen Einfluss auf die Gehaltspakete, die durch umfassende Sozialleistungen und ein günstiges steuerliches Umfeld ergänzt werden.

Sowohl für Fachkräfte als auch für Arbeitgeber kann die Nutzung dieses Gehaltsleitfadens eine fundierte Entscheidungsfindung, effektive Verhandlungen und die Anpassung an die sich verändernden Anforderungen des saudi-arabischen Arbeitsmarktes erleichtern.

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Anmerkung: Wechselkurs für die Umrechnung von SAR in USD: 1 SAR = 0,2667 USD.

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Sarah Reynolds

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