Dapat Ka Bang Maglista ng Mga Sanggunian sa Iyong Resume — O Sabihin Lang ang “Available upon Request”?

Kapag nag-a-update ng iyong resume, isang tanong ang laging lumalabas: Dapat mo bang direktang ilista ang mga propesyonal na sanggunian o sabihin lamang na ang mga ito ay “available kapag hiniling”? Ang pagpipiliang ito ay nakakaapekto sa pag-optimize ng espasyo at kung paano nakikita ng pagkuha ng mga tagapamahala ang iyong kahandaan.

Ang mga modernong trend sa pag-hire ay umaasa sa pag-alis ng mga sanggunian sa mga resume nang buo maliban kung tahasang tinanong. Pinahahalagahan ng mga recruiter ang kaiklian—gamit ang mga mahahalagang linya para sa mga kasanayan at tagumpay sa halip na mga contact ay nakakatipid ng espasyo. Dagdag pa, ang pagdaragdag ng "mga sanggunian na magagamit kapag hiniling" ay madalas na nakikita bilang kalabisan dahil inaasahan na ng mga employer na ibibigay mo ang mga ito kung kinakailangan.

Mga Pangunahing Dahilan para Iwasan ang Paglista ng Mga Sanggunian Sa Iyong Resume

• Makakatipid ng Space: Unahin ang mabibilang na mga tagumpay kaysa sa mga lumang listahan ng contact.
• Proteksyon sa Privacy: Iwasang ibahagi ang impormasyon ng iyong mga contact nang walang pahintulot.
• Iniangkop na Diskarte: I-customize ang iyong listahan ng sanggunian sa ibang pagkakataon batay sa mga kinakailangan ng trabaho.
• Mga Propesyonal na Pamantayan: Tinitingnan na ngayon ng karamihan sa mga industriya ang "magagamit kapag hiniling" bilang ipinahiwatig.

Pinakamahusay na Mga Template ng Resume para sa Pamamahala ng Mga Sanggunian

Hinahayaan ka ng mga modernong template ng resume na balansehin ang nilalaman habang pinananatiling malinis ang mga layout:

• Ang Minimalist Pro: Naka-streamline na disenyo na may nakalaang seksyong "Mga Sanggunian" (opsyonal).
• Career Catalyst: Nakatuon sa mga kasanayan at karanasan habang naglalagay ng mga sanggunian sa dulo.
• Executive Bold: May kasamang banayad na footer na "Magagamit ang Mga Sanggunian" para sa mga tungkulin sa pamumuno.

Paano I-customize ang Seksyon ng Sanggunian ng Iyong Resume

• Laktawan Ito Ganap: Gamitin ang espasyo upang palawakin ang mga nasusukat na resulta.
• Maghanda nang Hiwalay: Mag-draft ng isang pinakintab na listahan ng sanggunian na may buong mga detalye ng contact.
• Tugma sa Mga Pamantayan sa Industriya: Magsaliksik kung ang iyong larangan ay umaasa ng mga paunang sanggunian (hal., akademya).
• I-update ang Mga Referee: Palaging kumpirmahin ang availability bago ilista ang sinuman.

Mga FAQ: Mga Sanggunian sa Listahan kumpara sa "Available upon Request"

1. Ang pag-alis ba ng mga sanggunian ay makakasama sa aking mga pagkakataon?

Hindi—bihira silang asahan ng mga employer maliban kung nakasaad sa paglalarawan ng trabaho.

2. Luma na ba ang “available upon request”?

Bahagyang—ito ay ipinahiwatig na ngayon, kaya gamitin na lang ang puwang na iyon para sa mas malakas na nilalaman.

3. Ilang sanggunian ang dapat kong ihanda?

Layunin para sa 3-5 propesyonal na mga contact na maaaring makipag-usap sa mga nauugnay na kasanayan.

4. Mayroon bang mga pagbubukod kung saan mas mahusay ang listahan?

Oo—maaaring mas gusto ng mga tungkuling nangangailangan ng agarang pagsusuri sa background o mga posisyong pang-akademiko sa mga paunang sanggunian.

5. Paano ko babanggitin ang mga sanggunian kung wala sa aking resume?

Dalhin ang iyong listahan sa mga panayam o i-email ito pagkatapos ng aplikasyon na may magalang na tala.

Paggawa ng Resume na Nagkakaroon ng mga Panayam

Ang isang mahusay na idinisenyong resume ay nagbabalanse ng kalinawan at epekto—kasama mo man ang mga sanggunian o hindi. Galugarin ang mga template tulad ng sa StylingCV , na nag-aalok ng flexibility para sa bawat yugto ng karera... Nagbibigay-daan sa iyong unahin ang tunay na mahalaga: pagpapakita ng iyong halaga nang may kumpiyansa!