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L'économie de l'Arabie saoudite connaît une transformation d'une ampleur historique. Stimulé par l'ambitieux plan Vision 2030, le Royaume se diversifie rapidement en dehors du pétrole, créant une multitude d'opportunités dans des secteurs tels que la technologie, le tourisme, la construction et les soins de santé [1]. Pour les demandeurs d'emploi, cela signifie un marché dynamique, compétitif et gratifiant. Toutefois, pour naviguer dans ce paysage, il ne suffit pas d'avoir des compétences ; il faut un CV qui réponde directement aux besoins et aux attentes des employeurs saoudiens d'aujourd'hui.

Avec 79 % des employeurs qui recrutent activement et une nouvelle vague de grands projets comme NEOM et le projet de la mer Rouge en cours, la demande de talents est à son plus haut niveau depuis 10 ans [2]. Que vous soyez un professionnel local ou un expatrié cherchant à se faire une place, votre CV est le premier et le plus important outil de votre recherche d'emploi. Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir pour rédiger un CV gagnant pour le marché de l'emploi en Arabie Saoudite en 2025.

🎯 Comprendre le marché du travail saoudien moderne : Vision 2030 et saoudisation

Avant d'écrire un seul mot, il est essentiel de comprendre le contexte. La Vision 2030 n'est pas seulement une politique gouvernementale ; c'est la force motrice de l'avenir économique et social du pays. Elle vise à créer une société dynamique, une économie prospère et une nation ambitieuse. Pour votre CV, il s'agit d'aligner vos compétences et votre expérience sur les objectifs de cette vision.

Les principaux secteurs de croissance sont les suivants

• Technologie et transformation numérique : L'IA, la cybersécurité, la science des données et le développement de logiciels sont très demandés alors que le pays construit des villes intelligentes et numérise son économie [3].
• Construction et grands projets : NEOM, Qiddiya et d'autres projets d'infrastructure de grande envergure requièrent des ingénieurs, des gestionnaires de projet et des métiers spécialisés de classe mondiale.
• Tourisme et hôtellerie : Avec l'objectif d'attirer 100 millions de visiteurs par an, ce secteur est en plein essor.
• Soins de santé et sciences de la vie : Le Royaume investit massivement dans l'expansion et la modernisation de son système de santé.

Cette croissance s'accompagne du programme de saoudisation (Nitaqat), qui encourage l'emploi de ressortissants saoudiens. Si les opportunités pour les expatriés sont nombreuses, il est important de savoir que les entreprises ont des quotas à respecter. Votre curriculum vitae doit démontrer une valeur exceptionnelle et des compétences très recherchées.

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📋 Anatomie d'un CV conforme aux normes saoudiennes

Si les principes de base d'un bon CV sont universels, il existe des nuances spécifiques au marché saoudien. Voici un aperçu des sections essentielles.

1. Informations personnelles

Cette section doit être concise et professionnelle. Incluez :

• Nom complet
• Numéro de téléphone (avec l'indicatif du pays)
• Adresse électronique (professionnelle, par exemple, `firstname.lastname@email.com`)
• Lieu (ville et pays, par exemple Riyad, Arabie Saoudite)
• URL du profil LinkedIn (assurez-vous qu'il est à jour et professionnel)

Ce qu'il ne faut pas mentionner : Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, la date de naissance ou une photographie, sauf si la description du poste le demande expressément. Alors que les photos étaient courantes dans le passé, la tendance est au recrutement à l'aveugle pour réduire les préjugés.

2. Résumé professionnel

Il s'agit de votre présentation en 3-4 phrases. Il doit être adapté à l'emploi spécifique auquel vous postulez et mettre en évidence vos qualifications les plus pertinentes. Évitez les déclarations d'objectifs génériques. Concentrez-vous plutôt sur votre proposition de valeur.

Exemple :

Chef de projet axé sur les résultats, vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la direction de projets de construction de plusieurs millions de dollars dans la région du Conseil de coopération du Golfe (CCG). J'ai démontré mon expertise dans l'alignement des livrables des projets sur les objectifs stratégiques, en mettant l'accent sur la durabilité et les technologies des villes intelligentes, conformément à la Vision 2030 de l'Arabie saoudite. Je cherche à mettre à profit mes compétences en matière de gestion du cycle de vie des projets pour contribuer à un gigantesque projet qui fera date.

3. Expérience professionnelle

C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse et mettez l'accent sur les réalisations quantifiables, et pas seulement sur les tâches à accomplir.

4. Section des compétences

Créez une section dédiée à vos compétences. Séparez-les en catégories telles que

• Compétences techniques : (par exemple, Python, SAP, AutoCAD, Power BI)
• Langues : (par exemple, arabe (courant), anglais (langue maternelle))
• Compétences non techniques : (par exemple, gestion de projet, leadership, communication interculturelle)

5. Formation et certifications

Indiquez d'abord votre diplôme le plus élevé. Indiquez le nom de l'université, le lieu et la date d'obtention du diplôme. Si vous avez obtenu des certifications spécifiques à votre secteur d'activité (par exemple, PMP, CFA, CISSP), créez une sous-section distincte pour les faire ressortir.

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✨ Formater pour réussir : ATS et recruteurs humains

Votre CV doit attirer à la fois les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les recruteurs humains.

• Longueur : Ne dépassez pas deux pages. Soyez concis et percutant.
• Format : Utilisez un modèle propre et professionnel avec des titres clairs et des puces. Évitez les conceptions trop complexes, les tableaux ou les graphiques qui peuvent perturber un STA.
• Type de fichier : Enregistrez votre CV au format PDF pour préserver la mise en forme, sauf si le portail de candidature demande expressément un document Word.
• Mots clés : Reprenez les termes utilisés dans la description du poste. Si l'annonce demande de l'expérience dans les "giga-projets", utilisez ce terme exact.

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⚠️ Les erreurs courantes à éviter dans un CV saoudien

1. Être trop générique : Un CV unique ne fonctionnera pas. Adaptez-le à chaque candidature.

2. Ignorer les mots-clés : Ne pas inclure de mots-clés dans la description du poste est un moyen garanti d'être rejeté par un ATS.

3. Fautes de frappe et erreurs grammaticales : Relisez méticuleusement votre CV. Un CV exempt d'erreurs est un signe de professionnalisme et d'attention aux détails.

4. Utiliser une adresse électronique non professionnelle : Votre adresse électronique d'il y a dix ans n'est peut-être pas adaptée à votre recherche d'emploi d'aujourd'hui.

5. Exagérer ou mentir : Soyez honnête. Les vérifications d'antécédents sont approfondies.

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🎉 Conclusion : Votre porte d'entrée pour une carrière dans le Royaume

Le marché de l'emploi en Arabie saoudite offre des opportunités incroyables à ceux qui sont préparés. En rédigeant un CV professionnel, adapté et conforme aux objectifs de Vision 2030, vous vous positionnez comme un candidat de premier plan. Concentrez-vous sur la quantification de vos réalisations, la mise en évidence des compétences les plus demandées et la présentation de votre expérience dans un format propre et adapté à l'ATS.

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• ✅ Alignement sur la Vision 2030
• ✅ Systèmes ATS saoudiens
• ✅ Formatage bilingue (arabe + anglais)
• ✅ Mots-clés de la saoudisation
• ✅ Rôles de la NEOM et des giga-projets

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Sarah Reynolds

Spécialiste du contenu

Je suis Sarah Reynolds, spécialiste du contenu chez StylingCV, où j'aide les professionnels à raconter leur histoire avec clarté et confiance.Je me concentre sur la création de contenu qui comble le fossé entre les chercheurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche - en offrant des conseils pratiques sur la rédaction de curriculum vitae, la préparation aux entrevues et l'image de marque personnelle. Je suis passionnée par la transformation des défis professionnels en étapes stratégiques claires qui mènent à des opportunités significatives.Chez StylingCV, je travaille avec une équipe incroyable pour fournir des ressources qui permettent aux gens de se présenter sous leur meilleur jour - à la fois sur papier et en personne.Si vous êtes passionné par le développement de carrière, la communication créative ou la création de CV qui sortent vraiment du lot, n'hésitez pas à nous contacter.

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