Catégorie : FAQ Rédaction de CV
Quelles sont les principales différences entre un CV européen et un resume américain ?
Les pratiques de rédaction de CV varient considérablement selon la région. États-Unis : Appelé « resume », généralement 1 à 2 pages maximum, pas de photo ni d’informations personnelles (âge, statut marital, etc.) – ces éléments peuvent enfreindre les lois anti-discrimination, format chronologique privilégié, accent mis sur les réalisations et les résultats, langage direct et quantifiable, références sur une feuille séparée. Royaume-Uni : Appelé « CV », généralement 2 pages, photo non requise mais parfois incluse, détails personnels (nationalité, date de naissance) parfois inclus mais de plus en plus évités, ton plus formel, inclut une section loisirs/intérêts. Europe continentale (Allemagne, France, etc.) : Appelé « CV » ou « Lebenslauf », généralement 2 à 3 pages, photo professionnelle ATTENDUE, informations personnelles standard : date de naissance, nationalité, statut marital, section éducation détaillée avec notes, ton plus formel et complet, peut inclure des copies de diplômes et certificats, ordre chronologique (parfois du plus ancien au plus récent), section compétences linguistiques avec niveaux de maîtrise (A1-C2). Autres différences clés : Les CV européens incluent souvent une section « Objectif » ou « Profil ». Certains pays attendent encore des lettres de motivation manuscrites (de moins en moins). Les références sont généralement « disponibles sur demande » plutôt que listées. Les exigences de format varient : certains pays préfèrent les tableaux, d’autres le narratif. Bonne pratique : Renseignez-vous précisément sur les normes du pays ciblé. En cas de doute pour une candidature internationale, demandez à des contacts locaux ou consultez les sites d’emploi du pays pour des exemples. N’assumez pas que les normes américaines s’appliquent partout.
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