Catégorie : FAQ Stratégie de recherche d’emploi
Comment négocier des avantages autres que le salaire ?
De nombreuses entreprises ont une flexibilité salariale limitée mais peuvent se montrer plus généreuses sur d’autres avantages. Si elles ne peuvent pas atteindre votre objectif salarial, négociez : prime à la signature (paiement unique qui n’affecte pas le budget récurrent), jours de congé supplémentaires (2-3 jours en plus par an), modalités de travail flexibles ou à distance (partiel ou totalement à distance), budget de développement professionnel (2 à 5 000 $ par an pour conférences, formations), stock-options ou actions (particulièrement intéressant dans les startups ou entreprises pré-IPO), structure de bonus de performance (pourcentage plus élevé ou critères plus clairs), évaluation de performance anticipée (6 mois au lieu d’annuel pour une augmentation plus rapide), ajustement du titre de poste (peut impacter votre potentiel de revenus futur), aide à la relocalisation (si vous déménagez pour le poste), aide au remboursement de prêt étudiant, meilleure couverture santé, abondement 401k (pourcentage plus élevé ou acquisition plus rapide), remboursement des frais de scolarité pour des diplômes avancés, abonnement à une salle de sport ou allocation bien-être, allocation pour bureau à domicile (équipement, internet), avantages pour le stationnement ou les transports. Adoptez une approche stratégique : après qu’ils aient fait leur “meilleure” offre salariale, dites : “Je suis enthousiaste à l’idée de ce poste. Bien que le salaire soit légèrement en dessous de mes attentes, y a-t-il d’autres aspects du package de rémunération que nous pourrions discuter ?” Priorisez ce qui compte le plus pour vous. Soyez raisonnable : ne demandez pas tout. Présentez vos demandes comme bénéfiques pour les deux parties : “Un budget de développement professionnel me permet d’apporter des compétences de pointe au poste.” Obtenez tout par écrit.
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Lié : négociation des avantages, package de rémunération, rémunération globale, avantages, avantages hors salaire