📖 Réponse complète

Les erreurs courantes incluent des choix de mise en page qui nuisent à la lisibilité, un contenu générique qui ne met pas en valeur votre singularité, l’absence de mots-clés essentiels recherchés par les ATS, une longueur inadaptée au niveau d’expérience, un design trop complexe qui perturbe les robots de lecture, un ton ou un langage non professionnel, une structure illogique qui masque les informations importantes, des dates incohérentes ou manquantes qui suscitent la méfiance, des coordonnées obsolètes ou peu professionnelles, et des sections mal organisées qui ne mettent pas en avant les qualifications clés.

Pour y remédier, utilisez une mise en page simple en une colonne, adaptez le contenu à chaque candidature, recherchez les mots-clés spécifiques à l’offre, limitez-vous à 1 ou 2 pages selon l’expérience, choisissez des modèles compatibles ATS, gardez un langage professionnel, organisez avec une hiérarchie claire, indiquez des périodes complètes, utilisez une adresse e-mail professionnelle et structurez les sections logiquement en mettant l’information la plus importante en premier.

Relisez toujours plusieurs fois et faites relire votre CV par d’autres personnes pour éviter ces erreurs fréquentes.