المهارات التقنية (Hard Skills)

هي المهارات القابلة للقياس والتعلم من خلال التعليم أو التدريب. تختلف حسب المجال:

• تقنية المعلومات: Python, JavaScript, SQL, AWS, تحليل البيانات
• المحاسبة والمالية: SAP, QuickBooks, التحليل المالي, إعداد الميزانيات
• التسويق: Google Analytics, SEO, إدارة الحملات الإعلانية, Photoshop
• الموارد البشرية: أنظمة HRIS, تخطيط القوى العاملة, قانون العمل السعودي
• الهندسة: AutoCAD, SolidWorks, إدارة المشاريع, BIM

المهارات الشخصية (Soft Skills)

هي المهارات السلوكية والتفاعلية التي يصعب قياسها لكنها حاسمة للنجاح:

• القيادة وإدارة الفرق
• التواصل الفعال (شفهي وكتابي)
• حل المشكلات واتخاذ القرارات
• إدارة الوقت والأولويات
• العمل تحت الضغط
• التفكير النقدي والتحليلي

كيف تختار المهارات المناسبة؟

الخطوة الأهم هي تحليل وصف الوظيفة. اقرأ الإعلان وحدد المهارات المطلوبة، ثم طابقها مع مهاراتك الفعلية. ضع المهارات المذكورة في الإعلان أولاً في القائمة.

المهارات الأكثر طلباً في السعودية 2026

حسب تقارير سوق العمل السعودي، المهارات الأكثر طلباً تشمل: الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، تحليل البيانات، الأمن السيبراني، إدارة المشاريع (PMP)، التسويق الرقمي، إدارة سلسلة الإمداد، واللغة الإنجليزية المهنية.

كيف تعرض المهارات بشكل فعال؟

لا تكتف بسرد المهارات كقائمة. ادعم كل مهارة بدليل في قسم الخبرات: بدلاً من “مهارات تحليل بيانات”، اكتب في الخبرات “حللت بيانات مبيعات 50,000 عميل باستخدام Power BI وقدمت توصيات أدت لزيادة الأرباح 15%”.