10 أخطاء يجب تجنبها في السيرة الذاتية

تتميز السير الذاتية الفعالة بمحتوى رائع وتنسيق متسق وتصميم جذاب.يمكن للأخطاء، والافتقار إلى التفاصيل، والخطأ العام أن تؤذي فرصك في الوصول إلى المقابلة، حتى لو كنت مؤهلا للوظيفة بشكل كامل.

فيما يلي 10 أخطاء شائعة يجب تجنبها في السيرة الذاتية – ونصائح حول كيفية إبقائهم خارج سيرتك الذاتية.إذا وصلت إلى نهاية المقال ولا تزال غير متأكد من كيفية تجنب هذه الأخطاء، فكر في إنشاء سيرتك الذاتية مع منشئ السيرة الذاتية الاحترافي لدينا.

1.الأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية

بحلول الوقت الذي تنتهي فيه من كتابة وتحرير وتعديل سيرتك الذاتية ، من السهل أن تتجاهل الأخطاء الإملائية والأخطاء النحوية. ومع ذلك ، يمكن أن تجعلك هذه الأخطاء تبدو مهملاً لمدير التوظيف. ترسل الأخطاء القابلة للتصحيح رسالة إلى أصحاب العمل المحتملين مفادها أنك تفتقر إلى الاهتمام بالتفاصيل ولا تتحقق من عملك. إنها طريقة مؤكدة لإفساد فرصك في الحصول على الوظيفة التي تريدها.

وفقًا لجيسون باتيل ، الذي عمل في مركز التوظيف بجامعة جورج واشنطن ، فإن هذه الأخطاء تشير إلى أنك ستتجاهل الوظيفة أيضًا.

قال باتيل: “إذا كنت لا تستطيع عناء التحقق من المستند الذي ترسله إلى مديري التوظيف عندما تحتاج إلى وظيفة ، فمن المحتمل أنك لن تهتم بفحص عملك عند التعيين”.

الكتاب الجيدون يتبعون قاعدة بسيطة: كل شخص يحتاج إلى محرر. تتمثل الطريقة البسيطة لمكافحة التهجئة والأخطاء الأخرى في أن يكون لديك شخص مؤهل يعيد سيرتك الذاتية مرة واحدة. يمكنك أيضًا أن تطلب من أحد أفراد العائلة أو صديق قراءة سيرتك الذاتية والبحث عن أي أخطاء. بالنسبة لمجموعة جديدة من العيون ، ستقفز الأخطاء الإملائية وقضايا القواعد من الصفحة ، ويمكن أن يكون رأي ثانٍ لا يقدر بثمن في سيرتك الذاتية.

2. معلومات عامة مملة

عندما تستعد لتقديم طلب الحصول على وظيفة، ذكر نفسك بأن هناك مدير توظيف في مكان ما مع كومة ضخمة من السير الذاتية، والتي يبدو الكثير منها متشابها.صور هذا الشخص.هم من يجب أن تبهرهم.

تخصيص سيرتك الذاتية بحيث تظهر لصاحب العمل المحتمل أنك على استعداد لبدء العمل.على أقل تقدير، تأكد من أنه قد قرأ الوصف الوظيفي، وأن يستوفي الحد الأدنى من المؤهلات، ويمكنه أداء العمل.

حتى لو كانت سيرتك الذاتية مناسبة بالفعل للوصف الوظيفي، خصص بعض الوقت لتحديثها وتعديلها.سلط الضوء على أي تجربة محددة تتوافق مع الوصف الوظيفي وأضف البيانات والمقاييس من تجربة عملك لتبين كيف أثر عملك على أصحاب العمل السابقين.

3.عدم وضوح التفاصيل

عند إدراج تجربتك، تريد أن تظهر ما قمت به وما حققته.ليس لدى الجميع رف مليء بالجوائز، ومعظم مديري التوظيف لا يتوقعونها.لكن، إذا كنت قد ساعدت في تحقيق القيمة أو تقليل عدم الكفاءة أو خفض التكاليف أو زيادة الأرباح، فاحرص على أن تقول ذلك.

قد ينصحك بعض الأشخاص بصياغة جميع واجباتك على أنها إنجازات ، لكننا نوصي بمزيج أكثر طبيعية مما قمت به وكيف ساعدت أصحاب العمل السابقين. عندما تكون في شك ، اجعل الأمر بسيطًا وكن محددًا باستخدام البيانات والمقاييس.

4. تفاصيل كثيرة غير ضرورية

معرفة التفاصيل التي يجب قصها يمكن أن يكون صعبًا. ابدأ بإزالة أي معلومات لا علاقة لها بالوصف الوظيفي. تتضمن المعلومات الدخيلة خبرات مهنية وتعليمية لا تنطبق على المنصب. لن يساعدك هذا “الحشو” في تأمين الوظيفة ، ويمكن أن يحجب خبرتك وبيانات اعتمادك ذات الصلة.

مرة أخرى ، قم بتخصيص سيرتك الذاتية في كل مرة تتقدم فيها لشغل منصب. انظر إلى إعلان الوظيفة وقم بتضمين المهارات والخبرة التي يتطلبها بشكل بارز. سيتطلب القيام بذلك بضع دقائق من تحرير كل سيرة ذاتية ، ولكن الوقت الإضافي سيؤتي ثماره. يلخص المبادرة حسب الطلب.

5. قلة التركيز

يقوم أصحاب العمل بفحص سيرتك الذاتية في بضع ثوانٍ ، لذا تأكد من أن ملخصك المهني يلخص قدراتك في بضع جمل. قم بتضمين وصف موجز أسفل العنوان – تعتبر جملة أو جملتين مثالية – تجذب القارئ وتعرض قدراتك ومواهبك.

6. لا توجد كلمات رئيسية في الأفق

في بعض الصناعات والمؤسسات ، تحتاج سيرتك الذاتية إلى القفز عبر الأطواق قبل أن يراها أي إنسان. عندما تغمرهم السير الذاتية من الباحثين عن عمل ، غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل برامج الكلمات الرئيسية القابلة للبحث للقضاء على المرشحين غير المؤهلين وتحديد أولئك الذين تحتوي سيرتهم الذاتية على الكلمات الرئيسية الصحيحة. سيقوم نظام تتبع المتقدمين (ATS) بفحص سيرتك الذاتية ، والبحث عن أشياء مثل عنوان الوظيفة أو مهارات برمجية معينة.

بمجرد اكتشاف ATS لهذه الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية ، سيتم تصنيفك أعلى ، مما يحسن من فرص المجند رؤيتها. لتعظيم فرصك في الظهور ، انتبه إلى الصياغة الموجودة في الوصف الوظيفي وحاول مطابقتها في سيرتك الذاتية كلما أمكن ذلك.

7. تخطيط غير منظم

يجب أن تسرد سيرتك الذاتية المعلومات الأساسية بالترتيب من حيث الأهمية للقارئ. إليك دليل سريع لطلب تخطيط سيرتك الذاتية:

• المسمى الوظيفي ، بما في ذلك معلومات الاتصال
• بيان موجز
• ملخص المهارات (بما في ذلك المهارات الفنية والمهارات الشخصية)
• قسم الخبرة في العمل
• قسم التعليم

عند إدراج الوظائف في قسم خبرتك في العمل ، ابدأ باللقب / المنصب. يجب أن يكون الترتيب:

• المسمى الوظيفي / المنصب
• اسم صاحب العمل
• مدينة صاحب العمل
• تواريخ التوظيف

8. ادراج المراجع (ما لم يطلب منك ذلك)

إليك طريقة واحدة لإبقاء سيرتك الذاتية قصيرة ولطيفة: لا تقم بتضمين قائمة من المراجع. اكتبها في ورقة منفصلة ، جاهزة للإرسال إذا طلبها مدير التوظيف. بالطبع ، اقرأ وصف الوظيفة بعناية لمعرفة ما إذا كان صاحب العمل يريد مراجع إلى جانب سيرتك الذاتية. في هذه الحالة ، قم بتضمينهم.

9. طويل جدًا أو قصير جدًا

وفي كثير من الأحيان، سيحول الباحثون عن عمل ممن لديهم خبرة مهنية تصل إلى عقد أو أكثر من هذه التجربة إلى السيرة الذاتية من صفحة واحدة.وعلى الجانب الآخر، سيحاول الباحثون عن عمل ممن لديهم خبرة مهنية أقل، أو حتى معدومة، إيجاد طريقة لملء صفحات متعددة.

القاعدة العامة هي وجود صفحة واحدة للسيرة الذاتية لكل عقد من سنوات الخبرة العملية.إذا كنت تتساءل عن مقدار ما يجب تضمينه في سيرتك الذاتية، فإليك طريقة سريعة :

• إذا كان لديك 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية ، فيمكن (ويجب) أن تملأ سيرتك الذاتية صفحتين. إذا كنت أقصر من ذلك ، فإنك تخاطر بتعديل المراكز السابقة التي يمكن أن تحمل الكثير من الوزن مع صاحب العمل.
• إذا كنت حديث التخرج أو كان لديك أقل من عشر سنوات في القوى العاملة ، فاستهدف الحصول على سيرة ذاتية من صفحة واحدة.

10.خطاب التغطية مفقود

لا يكتمل طلب التوظيف بدون خطاب تغطية مكتوب جيدا.استخدم هذه الوثيقة لتبين أنك بحثت في الموقف ويمكنك أن تشرح سبب كونك مرشحا عالي الجودة.يمثل خطاب التغطية الخاص بك دعوة لمراجعة سيرتك الذاتية، لذا اجعلها جذابة.بعد كذا تكمل سيرتك الذاتية العرض، وتقدم التفاصيل التي تدعم العرض في خطاب التغطية الخاص بك، وتفصلك عن منافسيك.

العثور على منصب كنت مؤهلا لشغله هو الخطوة الأولى فقط.وظيفتك التالية هي تقديم أفضل حالة ممكنة لك.ومن خلال تجنب هذه الأخطاء البسيطة، فإن سيرتك الذاتية تمثل فرصة أفضل لإجراء مقابلة معك.

نصيحة: يمكنك إنشاء سيرة ذاتية مجانية احترافية مع StylingCV — أقوى منشئ CV بالذكاء الاصطناعي عربياً مع 11 وكيل متخصص.