كل ما يتعلق بكتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

يشكل الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية (Objective) أحد أهم العناصر في تصميم السي في بالنسبة لأصحاب الخبرة المهنية الضعيفة وحديثي التخرج، إذ أن قسم الهدف يحل محل اللمحة التعريفية الخاصة بالشخص.

تشير التجارب والإحصائيات أن أغلب مسؤولي التوظيف في شركات عالمية كبرى مثل جوجل ومايكروسوفت يمنحون في الاطلاع الأوّلي على السي في مدة لا تتجاوز نصف دقيقة في 70% من الحالات، وعشر ثواني في 90% من الحالات.

يعتقد الكثيرون أن كتابة السيرة الذاتية تنطوي بشكل عام على كتابة العناصر والمكونات بما يتماشى مع الشروط والمتطلبات المذكورة في الإعلان الوظيفي.

 لا يمكننا إنكار أهمية ذلك، لكن كيف نستفيد مما سبق إذا لم يقرأ مسؤول الموارد البشرية تلك المعلومات! ومن هنا تبرز أهمية الهدف الوظيفي في السير الذاتية لجذب اهتمام المدراء.

ما هو الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟

الهدف الوظيفي (CV Objective) عبارة عن مجموعة من العبارات الرسمية القصيرة التي يستخدمها المتقدمون للحصول على وظيفة معينة دون خبرات مهمة ذات صلة بالوظيفة أو إنجازات فقيرة.

تتضمن هذه العبارات القصيرة مجموعة من الطموحات والأهداف التي يريد الشخص تحقيقها من خلال العمل في الشركة.

ملاحظة مهمة: لا يتعامل مسؤول الHR مع الهدف الوظيفي الذي نكتبه على أنه مسلّم دومًا، بل يعده رسالة موجهة إليه يتعامل معها بقياس مدى الاحترافية في كتابتها.

يجب أن يتمحور مضمون الهدف الوظيفي (Career Objective) حول العمل ذات نفسه، لا حول الشخص المتقدم للعمل، بمعنى أن المعلومات الواردة فيه عبارة عن أهداف سوف يحققها الموظف حال قبوله بغية الارتقاء بمستوى العمل في الشركة وزيادة إنتاجيتها.

يحبذ كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية في مكان ملفت وواضح، إذ يكون هو الجزء الأول الذي يقرأه المسؤول خلال الثواني التي يمنحها لملفك، وغالبًا ما تتم كتابته في أعلى الملف مباشرًة.

اقرأ أيضاً: أفضل 3 نماذج سيرة ذاتية للمحاسبين والمهندسين المعماريين و مهندسي الميكانيك

لماذا يجب كتابة هدف وظيفي في السيرة الذاتية؟

تناسب كتابة الهدف الوظيفي من يرغب في خوض غمار أولى فرص العمل في مجال معين، إذ ينقسم هؤلاء الأشخاص إلى ثلاثة أنماط:

• من يبحث عن أول فرصة للعمل في مسيرته المهنية. 
• من يبحث عن تغيير مجال عمله بالكامل.
• من يبحث عن عمل في مكان جديد وبعيد. 

ما هو الطول المناسب للهدف الوظيفي؟

يختلف طول الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية باختلاف طبيعة العمل ومهارات المتقدم إليه، لكن الوقت القصير الذي يمنحه ال HR لملفك الخاص ولقسم الهدف بشكل أساسي يحتم الاختصار واختيار أسلوب احترافي.

يمكنك التعبير عن تطلعاتك وإنجازاتك التي ترغب بتحقيقها لصالح الشركة بأقل عدد ممكن من الكلمات، بحيث لا تتجاوز مجال يتراوح بين (30-70) كلمة.

يجب أن تكون عباراتك في هذا القسم من السيرة الذاتية بسيطة واحترافية في آن معًا، إذ تعبر عن نشاطك وطموحاتك ودقتك في العمل.

أهم النقاط الذي يجب تجنبها في كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

• السرد القصصي في كافة أقسام السيرة الذاتية، خصوصًا في الهدف.
• التسويق لنفسك بشكل مباشر لأن ذلك يدل على نقص في القدرات والمهارات. 
• الحديث عن أهداف شخصية ترغب بتحقيقها لنفسك، لأن ذلك لا يهم الشركة. 
• التعبير عن انعدام خبراتك السابقة.
• ذكر أمور تتعلق بالراتب بل ركز على ما سوف تقدم انت اولًا.

اقرأ أيضاً: دليل نماذج سي في عربي لوظائف إدارة الأعمال والأقسام المالية في الشركات 

 أهم النقاط التي يجب مراعاتها في كتابة الهدف الوظيفي

1. قراءة معلومات الإعلان الوظيفي بدقة وتركيز

يتضمن الإعلان الوظيفي جميع المعلومات التي تخص مهارات الأشخاص المطلوبين للعمل وقدراتهم ومؤهلاتهم، وجميع شروط القبول الأخرى.

الأمر الذي يتيح تحديد النقاط المشتركة بين مهارات وقدرات المتقدم وشروط القبول، وبالتالي تقرير الأهداف والتطلعات التي سوف يسعى لتحقيقها في الشركة.

2. اختيار الأسلوب الأمثل والأكثر مباشرة في كتابة نص الهدف الوظيفي

لن يعير المسؤولون في الإدارة أي انتباه لسيرة ذاتية ذات هدف وظيفي طويل جدًا، لأنه ببساطة يهدر وقتهم. لذلك يجب تغطية جميع الأهداف والتطلعات بأقل عدد ممكن من الأسطر. 

3. قراءة الهدف المهني في السيرة بعقلية مسؤول التوظيف

📄 اختر من بين 39+ قالباً احترافياً

اعثر على القالب المثالي لمجال عملك ومستوى خبرتك.

← تصفح القوالب

ليبدو هدفك ناجحًا في جذب اهتمام مديرك، لابدّ أن يجيب على جميع الأسئلة التالية إجابة وافية:

• ما الذي ستقدمه للشركة؟
• هل أنت شخص طموح ومثابر أم أنك مفعم بحماس البدايات فحسب؟
• هل ستنجح في بناء خبرتك بشكل سريع أثناء العمل؟.

نماذج عامة لكتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

يواجه الكثيرون صعوبة في كتابة الهدف الوظيفي الخاص بهم، فيصابون بالإحباط قبل محاولة البحث عن طريقة مبسطة لكتابة أفضل صيغة للهدف.

لذلك نقدم لكم قالبًا ثابتًا للهدف الوظيفي يتناسب مع جميع الحالات بالإضافة الى أمثلة لمهن مختلفة، وفي ضوء ذلك، نضع في أذهاننا أن كتابة الهدف الوظيفي يتوافق مع الإجابة عن الأسئلة الثلاث التالية:

1. ما هي مؤهلاتك؟
2. ماذا ستقدم للشركة؟
3. كيف سوف تساعد في تحقيق أهداف الشركة؟

نتيجة لذلك، يكون الهدف مقسمًا الى الأقسام الثلاث التالية: 

1. موجز عن الشهادات والقدرات والمهارات المتعلقة بالعمل. 
2. الخبرات والتجارب السابقة المرتبطة بالعمل إن وجدت.
3. نمط الأعمال التي تستطيع القيام بها في حال قبولك.

مثال عملي: 

مبرمج متخصص في الذكاء الاصطناعي صاحب تجارب جامعية سابقة في تصميم الروبوتات، أتطلع لقبول مهاراتي وقدراتي في التعامل مع لغات برمجة الذكاء الصنعي من أجل إطلاق روبوت مساعد للأطباء تحت إشراف شركتكم.

 ملاحظات هامة لتجنب الوقوع في الأخطاء الشائعة:

• احرص على كتابة هدف قابل للتحقيق من خلال الهدف الوظيفي الذي تتطلع اليه.
• ابتعد عن كتابة المهارات والقدرات الغير مرتبطة بمجال العمل الذي تقدم إليه.

أمثلة حول كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لبعض المهن 

1. الهدف الوظيفي لمهندس بترول 

مهندس خريج كلية الهندسة البتروكيميائية أتطلع لقبول انضمامي للعمل في شركتكم كمسؤول عن تحليل المواد النفطية من أجل الوصول إلى أعلى مواصفات الجودة في المنتجات التي تقدمها الشركة للسوق.

2. الهدف الوظيفي لمعلم 

خريج المعهد العالي لإعداد المدرسين بتقدير ممتاز، خبرة لمدة سنتين في التعليم التفاعلي والبحث العلمي في العديد من المعاهد الخاصة، أتطلع لقبولي في العمل لديكم كمدرس للمرحلة الابتدائية لتطبيق أحدث الأساليب التعليمية الفريدة من خلال مدارسكم.

3. الهدف الوظيفي لمندوب مبيعات

خريج كلية العلوم الإدارية في تخصص التسويق، خبرة لمدة عام في إدارة وتنسيق الحملات التسويقية وزيادة الأرباح والإعلان الإلكتروني، أتطلع لقبولي في العمل لدى شركتكم في منصب مدير تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي بهدف تحقيق انتشار منتجاتكم بأقل التكاليف الممكنة.

4. الهدف الوظيفي لمهندس جودة غذائية 

خريج كلية الهندسة الغذائية وحاصل على شهادات سلامة جودة الغذاء وفق معايير عالمية، أتطلع لاكتساب الخبرة من خلال العمل في منصب خبير جودة في مخابر شركتكم، بهدف تطبيق نظم وأساليب جديدة في تحقيق معايير الجودة العالمية التي تسمح لشركتكم بمنافسة الشركات الغذائية الكبرى.

5. الهدف الوظيفي لمهندس معماري

مهندس معماري خريج جامعة دمشق بمعدل ممتاز، قادر على المزج بين الفن والتصميم المعماري. أتطلع بحماس للعمل لدى شركة إعمار للمقاولات من أجل نقل التصاميم المعمارية في الشركة إلى مستوى أكثر تميزًا ومثالية.

6. الهدف الوظيفي لطبيب أسنان

طبيب أسنان حديث التخرج من جامعة الشيخ زايد، خبرة لمدة ثلاث سنوات في جراحة الوجه والفكين، أتطلع بشدة للعمل لدى مركز حمد لطب الأسنان بهدف تطوير طرق جراحة الفكين التجميلية في المركز وتطبيق اخر المستجدات في المجال في عيادات المركز.

7.  الهدف الوظيفي لمهندس اتصالات 

مهندس تقني خريج جامعة هارفرد التقنية بمعدل جيد جدًا، خبرة لمدة عامين في مجال تطوير شبكات الاتصال لدى الشركة العامة للاتصالات في قطر، أتطلع لتطبيق العلوم الهندسية التي امتلكها من خلال شركتكم بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الشركة. 

8. الهدف الوظيفي لصيدلاني

حديث التخرج من كلية الصيدلة في جامعة دمشق بتقدير ممتاز، خبرة لمدة عامين في تطوير تركيبات الأدوية لدى شركة داماس فارما.أتطلع لزيادة خبراتي من خلال العمل في مخابر شركتكم من أجل ابتكار تركيبات دوائية فريدة خاصة.

9. الهدف الوظيفي لمحاسب  

محاسب حاصل على شهادة الماجستير في أصول المحاسبة الحديثة، أتطلع لبدء العمل في قسم المحاسبة لدى شركتكم لتطبيق أساليب المحاسبة الحديثة من أجل تقليل الهدر والتكاليف الناتجة عن استخدام الأنماط القديمة من المعاملات المالية

 يقدم لك موقع تصميم سي في عددًا كبيرًا من أمثلة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية التي من شأنها ان تطيل مدة الاطلاع على سيرتك الذاتية والتحقق من معلوماتك بشكل جدي من أجل مناقشة قبولك في العمل المناسب الذي قد يغير مسار مصيرك المهني نحو الأفضل

أمثلة إضافية للهدف الوظيفي حسب المجال

للتسويق الرقمي:

متخصص تسويق رقمي بخبرة 4 سنوات في إدارة الحملات الإعلانية وتحسين محركات البحث، أسعى للانضمام لشركة ناشئة حيث يمكنني المساهمة في بناء حضور رقمي قوي وزيادة العائد على الاستثمار التسويقي.

للموارد البشرية:

أخصائي موارد بشرية بخبرة 5 سنوات في التوظيف وتطوير الموظفين، أبحث عن دور يتيح لي تطبيق استراتيجيات مبتكرة لاستقطاب المواهب وبناء ثقافة عمل إيجابية.

للمحاسبة:

محاسب قانوني معتمد (CPA) بخبرة 6 سنوات في المراجعة والتقارير المالية، أتطلع للانضمام لشركة تقدر الدقة والالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية.

متى تتجنب كتابة الهدف الوظيفي

• عندما لا يكون لديك هدف واضح ومحدد
• إذا كان الهدف عاماً جداً ولا يضيف قيمة
• عندما يكون لديك ملخص مهني قوي بدلاً منه
• إذا كنت تتقدم لوظائف متنوعة جداً

الفرق بين الهدف الوظيفي والملخص المهني

الهدف الوظيفي:

• يركز على ما تريده من الوظيفة
• مناسب للمبتدئين ومغيري المسار
• يتحدث عن المستقبل والطموحات

الملخص المهني:

• يركز على ما تقدمه للشركة
• مناسب لذوي الخبرة
• يتحدث عن الإنجازات السابقة والقيمة المضافة

نصائح ذهبية لكتابة الهدف الوظيفي

1. كن محدداً: تجنب العبارات العامة مثل “أبحث عن فرصة للنمو”
2. خصص للوظيفة: اذكر اسم الشركة أو المجال المستهدف
3. أظهر القيمة: وضح ما ستقدمه وليس فقط ما تريده
4. اختصر: جملتان إلى ثلاث جمل كافية
5. استخدم كلمات قوية: أسعى، أطمح، أتطلع، أهدف

أسئلة شائعة عن الهدف الوظيفي

هل الهدف الوظيفي إلزامي؟

ليس إلزامياً، لكنه مفيد خاصة للخريجين الجدد ومغيري المسار المهني. يمكن استبداله بملخص مهني لذوي الخبرة.

كم كلمة يجب أن يكون الهدف الوظيفي؟

بين 25-50 كلمة، أي جملتين إلى ثلاث جمل موجزة ومركزة.

الهدف الوظيفي المكتوب بشكل صحيح يمكن أن يكون العامل الحاسم في جذب انتباه مسؤول التوظيف وتمييزك عن المتقدمين الآخرين.

ابدأ بكتابة هدفك الوظيفي اليوم!