مقارنة الرواتب والمميزات

القطاع الحكومي

• الراتب: ثابت حسب سلم الرواتب، زيادات سنوية مضمونة (علاوة سنوية)
• ساعات العمل: عادة 7 ساعات يوميا (7 صباحا – 2 ظهرا)
• الإجازات: 36 يوما سنويا + الأعياد الرسمية
• التقاعد: راتب تقاعدي مضمون بعد 25 سنة خدمة أو بلوغ 60 سنة
• الأمان الوظيفي: شبه مستحيل الفصل إلا في حالات خطيرة

القطاع الخاص

• الراتب: تفاوضي، عادة أعلى من الحكومي خاصة في الشركات الكبرى
• ساعات العمل: 8 ساعات يوميا، وقد تزيد في بعض الشركات
• الإجازات: 21 يوما في السنوات الخمس الأولى، 30 يوما بعدها
• نهاية الخدمة: مكافأة حسب سنوات الخدمة (نصف راتب لأول 5 سنوات، راتب كامل بعدها)
• الأمان الوظيفي: أقل، يمكن الاستغناء عنك مع تعويض

فرص النمو والتطوير

في الحكومي

الترقيات تعتمد على الأقدمية أكثر من الأداء. الانتقال بين الجهات ممكن لكنه بطيء. التدريب متاح لكن التطبيق العملي قد يكون محدودا. البيروقراطية قد تبطئ الإنجاز.

في الخاص

الترقيات تعتمد على الأداء والإنجازات. يمكن الوصول لمناصب قيادية بسرعة أكبر. التعلم أسرع بسبب التنوع والتحديات. لكن المنافسة أشد والضغط أعلى.

العوامل التي تساعدك على الاختيار

• إذا لديك التزامات عائلية: الحكومي يوفر ساعات عمل أفضل وإجازات أكثر
• إذا كنت طموحا وتريد نموا سريعا: الخاص يوفر فرصا أسرع
• إذا كنت في بداية مسيرتك: ابدأ في الخاص لبناء خبرة متنوعة ثم انتقل للحكومي إذا أردت الاستقرار
• إذا تريد راتبا أعلى: الخاص عادة أعلى خاصة في الشركات الكبرى والأجنبية