لماذا لا تضع المراجع في السيرة الذاتية؟

• مساحة ضائعة: كل سطر في السيرة الذاتية ثمين. 3-4 أسطر للمراجع أفضل استثمارها في مهارة أو انجاز يميزك
• مفهومة ضمنيا: كل مسؤول توظيف يعرف أنه يمكنه طلب المراجع. لا تحتاج لذكر ذلك
• خصوصية: وضع أسماء وأرقام مراجعك في وثيقة توزعها على عدة شركات يعرض خصوصيتهم
• توقيت: المراجع تطلب عادة بعد المقابلة الثانية أو قبل العرض، وليس في مرحلة الفرز الأولى

متى تطلب الشركة المراجع؟

عادة في المراحل النهائية من التوظيف، بعد المقابلة الثانية وقبل تقديم العرض الرسمي. بعض الشركات تطلبها في نموذج التقديم الالكتروني. في هذه الحالة قدمها كما طلبت.

كيف تجهز قائمة المراجع؟

جهز وثيقة منفصلة بنفس تصميم سيرتك الذاتية تحتوي:

• 3-5 مراجع: مديرك المباشر السابق، زميل عمل بارز، عميل أو شريك تعاملت معه
• معلومات كل مرجع: الاسم الكامل، المنصب، الشركة، رقم الهاتف، البريد الالكتروني، علاقتك به
• استأذن قبل وضع اسمهم: تواصل مع كل مرجع واطلب اذنه قبل اعطاء معلوماته لأي شركة

من يجب أن يكون مرجعك؟

• الأفضل: مديرك المباشر السابق – لأنه يعرف أداءك اليومي
• جيد: زميل عمل في نفس الفريق أو فريق متعاون
• مقبول: أستاذ جامعي (لحديثي التخرج)، عميل، مشرف تدريب
• تجنب: أقارب، أصدقاء شخصيين، أشخاص لم تعمل معهم مباشرة