Ang paggawa ng isang malakas na resume ay susi sa pag-angat sa iyong karera. Ang seksyon ng karanasan sa trabaho ay isang malaking bahagi nito.

Ang bahaging ito ng iyong resume ay nagpapakita ng pagkuha sa mga manager ng iyong propesyonal na landas. Itinatampok nito ang iyong mga kakayahan at mga nagawa. Sa StylingCV Ai Resume Builder , maaari kang gumawa ng resume na talagang nakakaakit ng kanilang mga mata.

Ang pag-alam kung paano isulat nang maayos ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay makakatulong sa iyong makakuha ng isang pakikipanayam. Tingnan ang aming detalyadong gabay para sa mga tip at halimbawa upang mapalakas ang iyong aplikasyon sa trabaho .

Mga Pangunahing Takeaway

• Gumawa ng nakakahimok na seksyon ng karanasan sa trabaho upang ipakita ang iyong mga kasanayan at mga nagawa .
• Gamitin ang StylingCV Ai Resume Builder upang lumikha ng isang propesyonal na resume.
• Matuto ng mga epektibong tip sa pagsulat at mga halimbawa para mapahusay ang iyong aplikasyon sa trabaho .
• Palakihin ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang pakikipanayam sa isang mahusay na nakasulat na resume.
• I-explore ang available na Resume Templates para makapagsimula.

Ang Kritikal na Papel ng Karanasan sa Trabaho sa Iyong Resume

Ang pag-hire ng mga manager ay tingnan muna ang iyong karanasan sa trabaho upang makita kung ikaw ay akma. Ang seksyong ito ay susi dahil ipinapakita nito ang iyong propesyonal na karanasan at kasaysayan ng karera . Itinatampok nito ang iyong mga kasanayan, tagumpay , at paglago sa paglipas ng panahon.

Ang iyong karanasan sa trabaho ay higit pa sa mga titulo at petsa ng trabaho. Ito ay isang kuwento ng iyong propesyonal na paglalakbay. Ipinapakita nito ang iyong mga nagawa, ang iyong mga kakayahan, at kung paano ka nakatulong sa mga nakaraang employer.

Paano Sinusuri ng Mga Recruiter ang Iyong Propesyonal na Background

Masusing sinusuri ng mga recruiter ang iyong karanasan sa trabaho upang makita kung tama ka para sa trabaho. Hinahanap nila ang:

• Kaugnayan: Kung gaano kahusay ang iyong mga nakaraang tungkulin ay tumutugma sa mga pangangailangan ng trabaho.
• Epekto: Ang mga totoong resultang nakuha mo sa iyong mga trabaho.
• Pag-unlad: Mga palatandaan ng paglago ng karera at higit pang mga responsibilidad.

Bakit Magagawa o Masira ng Seksyon na Ito ang Iyong Aplikasyon sa Trabaho

Ang isang mahusay na nakasulat na seksyon ng karanasan sa trabaho ay maaaring gawing kakaiba ang iyong aplikasyon. Maaari nitong i-highlight ang iyong mga lakas at ipakita na handa ka na para sa bagong tungkulin. Sa kabilang banda, ang isang masamang seksyon ay maaaring makakuha ng iyong aplikasyon itapon.

Upang mapabilib, tumuon sa iyong mga nagawa , hindi lamang sa mga tungkulin sa trabaho. Gumamit ng mga pandiwa at numero ng aksyon upang malinaw na ipakita ang iyong mga kasanayan.

Pag-unawa sa Layunin ng Seksyon ng Iyong Karanasan sa Trabaho

Ang pag-alam kung bakit mahalaga ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay mahalaga. Ito ay hindi lamang isang listahan ng mga trabaho. Ipinapakita nito ang iyong paglago ng karera, mga kasanayan, at kung ano ang maaari mong ialok sa mga employer.

Ang mga recruiter ay madalas na nagsisimula sa iyong kasaysayan ng trabaho . Gumawa ng magandang unang impresyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong propesyonal na paglago at kakayahan.

Pagpapakita ng Pag-unlad at Paglago ng Karera

Dapat ipakita ng iyong seksyon ng karanasan sa trabaho ang iyong paglago ng karera . Ilista ang iyong mga trabaho upang maipakita ang iyong pagsulong sa karera . Kabilang dito ang pagkuha ng higit pang mga responsibilidad at pag-aaral ng mga bagong kasanayan.

• I-highlight ang mga promosyon o lateral moves para ipakita ang iyong flexibility.
• Isama ang pagsasanay o mga sertipikasyon upang ipakita ang iyong dedikasyon sa pag-aaral.
• Bigyang-diin ang anumang malalaking tagumpay o milestone sa iyong mga tungkulin.

Pagpapakita ng Mga Kaugnay na Kasanayan at Kakayahan

Dapat ipakita ng iyong kasaysayan ng trabaho ang mga kasanayan at kakayahan na kailangan para sa iyong pinapangarap na trabaho. Pumili ng mga karanasang pinakamahusay na nagbibigay-diin sa iyong mga kakayahan at tagumpay.

Upang gawin ito, tumuon sa:

1. Tukuyin ang mga pangunahing kasanayan at kwalipikasyon para sa trabaho.
2. Itugma ang iyong mga karanasan sa mga kinakailangang ito gamit ang mga partikular na halimbawa.
3. Tukuyin ang iyong mga tagumpay upang ipakita ang iyong epekto.

Pagpapatunay ng Iyong Halaga sa Mga Potensyal na Employer

Dapat ipakita ng iyong seksyon ng karanasan sa trabaho ang iyong halaga sa mga employer . Ito ay hindi lamang tungkol sa paglilista ng mga tungkulin sa trabaho . Ito ay tungkol sa mga resulta na iyong nakamit.

Upang patunayan ang iyong halaga, isaalang-alang ang:

• I-highlight ang mga tagumpay na nakatulong sa iyong mga dating employer.
• Gumamit ng mga pandiwa ng aksyon at mga partikular na numero upang ilarawan ang iyong mga nagawa.
• I-customize ang iyong karanasan sa trabaho upang umangkop sa mga pangangailangan ng iyong target na tungkulin.

Mahahalagang Elemento ng Seksyon ng Epektibong Karanasan sa Trabaho

Ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay susi sa iyong resume. Ipinapakita nito ang iyong propesyonal na paglalakbay. Upang gawin itong kakaiba, isama ang mahahalagang elemento na nagha-highlight sa iyong kasaysayan at background ng trabaho .

Pamagat ng Trabaho at Impormasyon ng Kumpanya

Magsimula sa iyong titulo ng trabaho at pangalan ng kumpanya . Nakakatulong ito sa mga recruiter na mabilis na makuha ang iyong tungkulin at kung saan ka nagtrabaho. Isama ang lokasyon ng kumpanya kung hindi malinaw sa pangalan.

• Gamitin ang iyong opisyal na titulo sa trabaho upang maiwasan ang kalituhan.
• Kung ang iyong titulo sa trabaho ay hindi naglalarawan, isaalang-alang ang pagdaragdag ng maikling paglilinaw sa mga panaklong.
• Isama ang pangalan ng kumpanya dahil ito ay opisyal na nakarehistro.

Mga Petsa at Tagal ng Trabaho

Susunod, ilista ang iyong mga petsa at tagal ng trabaho . Ipinapakita nito ang iyong panunungkulan at paglago ng karera.

• Gumamit ng pare-parehong format para sa mga petsa (hal., MM/YYYY o Buwan YYYY).
• Malinaw na ipahiwatig kung ikaw ay nagtatrabaho pa rin sa kumpanya.

Mga Pangunahing Responsibilidad at Tungkulin sa Trabaho

Ilarawan ang iyong mga pangunahing responsibilidad at tungkulin sa trabaho . Nagbibigay ito ng malinaw na pananaw sa iyong tungkulin. Gumamit ng mga pandiwa ng aksyon at panatilihin itong maigsi.

• Tumutok sa pinakamahalagang gawain na iyong ginawa.
• Gumamit ng mga bullet point upang gawing madaling basahin ang seksyong ito.

Mga Nakamit at Nakamit

Mahalagang i-highlight ang iyong mga nakamit at nakamit . Ipakita ang iyong halaga sa mga employer. I-quantite ang iyong mga nagawa kapag kaya mo.

• Gumamit ng mga numero at porsyento upang ipakita ang epekto ng iyong trabaho.
• Bigyang-diin ang mga tagumpay na nauugnay sa trabahong iyong ina-applyan.

Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga pangunahing elementong ito, maaari mong gawing maliwanag ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho. Ipapakita nito ang iyong talaan ng trabaho at tutulungan kang tumayo sa merkado ng trabaho.

Paano I-format ang Seksyon ng Iyong Karanasan sa Trabaho

Ang isang mahusay na na-format na seksyon ng karanasan sa trabaho ay makapagpapalabas sa iyo sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho. Kung paano mo ipapakita ang iyong propesyonal na background ay susi. Malaki ang maiimpluwensyahan nito kung paano nakikita ng mga recruiter at hiring manager ang iyong resume.

Mayroong ilang mga format na mapagpipilian para sa iyong seksyon ng karanasan sa trabaho. Ang bawat isa ay may kanya-kanyang benepisyo. Ang pinakakaraniwan ay ang mga kronolohikal, functional, at kumbinasyong mga format.

Kronolohikal na Format ng Kasaysayan ng Trabaho

Inililista ng kronolohikal na format ang iyong karanasan sa trabaho sa reverse chronological order. Nagsisimula ito sa iyong pinakabagong trabaho. Ang format na ito ay pinakamainam para sa mga may matatag na kasaysayan ng trabaho at malinaw na paglago ng karera.

• Naglilista ng mga trabaho sa reverse chronological order
• Binibigyang-diin ang kasaysayan ng trabaho at pag-unlad ng karera
• Angkop para sa mga may malawak na karanasan sa kanilang larangan

Functional Skills-Based Format

Nakatuon ang isang functional na format sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon, hindi sa pagkakasunud-sunod ng iyong kasaysayan ng trabaho. Ito ay mahusay para sa mga may mga gaps sa kanilang kasaysayan ng trabaho o pagbabago ng mga karera.

• Itinatampok ang mga kaugnay na kasanayan at kwalipikasyon
• Binabawasan ang mga puwang sa trabaho
• Tamang-tama para sa mga nagpapalit ng karera o sa mga may hindi tradisyunal na kasaysayan ng trabaho

Format ng Kumbinasyon para sa Versatility

Pinagsasama ng kumbinasyong format ang mga elemento ng kronolohikal at functional na mga format. Ito ay nagpapakita ng mga kaugnay na kasanayan habang nagpapakita pa rin ng isang kronolohikal na kasaysayan ng trabaho .

• Binabalanse ang mga kasanayan at kasaysayan ng trabaho
• Nag-aalok ng kakayahang umangkop para sa iba't ibang mga sitwasyon sa karera
• Nagbibigay-daan para sa pagpapakita ng mga tagumpay at responsibilidad

Visual Hierarchy at Mga Pinakamahuhusay na Kasanayan sa Layout

Ang pagpili ng tamang format ay mahalaga, ngunit gayon din ang isang malinaw na visual hierarchy at layout. Gumamit ng bold text para sa mga titulo ng trabaho at pangalan ng kumpanya. Ginagawa nitong madaling i-scan ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho.

Kasama sa pinakamahuhusay na kagawian ang:

• Paggamit ng mga bullet point upang ilista ang mga responsibilidad at tagumpay
• Pagpapanatiling maigsi at nakatuon ang mga paglalarawan
• Tinitiyak ang pare-parehong pag-format sa buong seksyon

Sa pamamagitan ng pagpili ng tamang format at pagsunod sa pinakamahuhusay na kagawiang ito, maaari mong gawing kakaiba ang iyong seksyon ng karanasan sa trabaho. Ito ay epektibong ipapakita ang iyong propesyonal na background at makakatulong sa iyong mapabilib ang mga potensyal na employer.

Mabisang Paglalarawan ng Karanasan sa Trabaho

Ang pagsusulat ng magandang seksyon ng karanasan sa trabaho ay susi sa pagpapakita ng iyong mga kasanayan at mga panalo. Ang bahaging ito ng iyong resume ay nakakakuha ng maraming atensyon mula sa mga recruiter at hiring manager. Ipinapakita nito sa kanila kung ano ang maaari mong gawin at kung ano ang iyong nakamit.

Paano Ilarawan ang mga Responsibilidad sa Trabaho na may Epekto

Kapag pinag-uusapan ang iyong trabaho, huwag lamang maglista ng mga gawain. Ipakita kung gaano kahalaga ang iyong trabaho. Simulan ang bawat punto gamit ang mga pandiwang aksyon tulad ng "pinamamahalaan," "nagawa," "binuo," at "pinabuting."

• Gumamit ng mga partikular na halimbawa upang ipakita kung ano ang iyong ginawa.
• Maglagay ng mga numero sa iyong mga nagawa kapag kaya mo.
• Ipakita kung paano nakatulong ang iyong trabaho sa kumpanya na makamit ang mga layunin nito.

Pagbalanse ng mga Tungkulin at Nagawa

Ang isang mahusay na seksyon ng karanasan sa trabaho ay dapat ihalo ang mga tungkulin sa trabaho sa iyong mga nakamit. Mahalagang pag-usapan ang iyong tungkulin, ngunit mas tumutok sa kung ano ang nagawa mong mabuti.

Halimbawa, sa halip na sabihing "hinawakan mo ang mga tanong ng customer," sabihin mong "nalutas mo ang 50 reklamo ng customer sa isang linggo, na pinapanatili ang isang 95% na rate ng kasiyahan."

Pagsasaayos ng mga Paglalarawan sa Mga Target na Posisyon

Upang gawing mas mahusay ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho, iangkop ito sa trabahong gusto mo. Basahing mabuti ang paglalarawan ng trabaho at gumamit ng mga keyword mula rito sa iyong mga paglalarawan.

1. Alamin kung anong mga kasanayan at kwalipikasyon ang kailangan ng trabaho.
2. Baguhin ang iyong mga paglalarawan upang ipakita ang nauugnay na karanasan.
3. Gamitin ang wika ng pag-post ng trabaho upang pag-usapan ang iyong mga nagawa at tungkulin.

Mahuhusay na Action Verbs para sa Resume Work Experience

Ang mga pandiwa ng aksyon ay susi upang gawing kakaiba ang iyong resume. Ginagawa nila ang iyong mga tungkulin sa trabaho sa isang kuwento ng paglago at tagumpay. Ang mga tamang pandiwa ay maaaring gawing mas nakakaengganyo ang iyong resume at matulungan kang mapansin sa isang masikip na market ng trabaho.

Mga Salita ng Aksyon sa Pamumuno at Pamamahala

Kapag pinag-uusapan mo ang tungkol sa pamumuno at pamamahala, pumili ng mga pandiwa na nagpapakita na ikaw ang namamahala at gumawa ng matalinong mga desisyon. Narito ang ilang malakas na pandiwa para sa pamumuno:

• Pinamahalaan ang mga cross-functional na koponan upang makamit ang mga layunin ng proyekto
• Nanguna sa mga hakbangin na nagresulta sa makabuluhang paglago ng kumpanya
• Nagdirekta ng mga malalaking proyekto, tinitiyak ang napapanahong pagkumpleto at pagsunod sa badyet
• Pinangangasiwaang tauhan, nagbibigay ng patnubay at mentorship
• Tinuruan ang mga miyembro ng koponan upang mapabuti ang pagganap at makamit ang mga layunin sa karera

Mga Pandiwa sa Achievement at Resulta

Upang ipakita ang iyong mga tagumpay, gumamit ng mga pandiwa na nagpapakita ng mga numero at resulta. Narito ang ilang halimbawa:

• Tumaas ang kita ng mga benta ng 25% sa loob ng 6 na buwan
• Pinahusay na kahusayan ng proseso ng 30% sa pamamagitan ng mga madiskarteng pagbabago
• Pinahusay na mga rating ng kasiyahan ng customer ng 20% sa pamamagitan ng mga naka-target na hakbangin
• Nakamit ang 95% na rate ng tagumpay ng proyekto, na lumampas sa mga average ng kumpanya
• Nakabuo ng makabuluhang pagtitipid sa gastos sa pamamagitan ng mga makabagong solusyon

Mga Pandiwa sa Komunikasyon at Pakikipagtulungan

Para sa mga trabahong nangangailangan ng magandang komunikasyon at pagtutulungan ng magkakasama, pumili ng mga pandiwa na nagpapakita ng mga kasanayang ito. Narito ang ilang halimbawa:

• Nakipagtulungan sa mga cross-functional na koponan upang makamit ang mga karaniwang layunin
• Mabisang nakipag-usap sa mga kliyente, na tinitiyak ang mataas na mga rate ng kasiyahan
• Nakipag-usap sa mga kontrata na nagresulta sa mga paborableng termino para sa kumpanya
• Iniharap sa senior management at external stakeholders
• Pinadali ang mga workshop at mga sesyon ng pagsasanay upang mapabuti ang pagganap ng koponan

Teknikal at Analytical Action Words

Para sa mga teknikal at analytical na trabaho, gumamit ng mga pandiwa na nagpapakita ng iyong mga kasanayan at paglutas ng problema. Narito ang ilang halimbawa:

• Sinuri ang mga kumplikadong set ng data upang ipaalam ang mga desisyon sa negosyo
• Binuo at ipinatupad ang mga bagong solusyon sa software
• Na-optimize na pagganap ng system, na nagreresulta sa makabuluhang mga nadagdag sa kahusayan
• Nagdisenyo at nagsagawa ng mga eksperimento upang subukan ang mga hypotheses
• Na-interpret ang mga resulta, na nagbibigay ng mga naaaksyunan na insight sa mga stakeholder

Narito ang isang mabilis na gabay sa mga pandiwa ng pagkilos ayon sa pag-andar:

Pagbibilang ng mga Nagawa sa Kasaysayan ng Iyong Trabaho

Upang gawing kakaiba ang iyong seksyon ng karanasan sa trabaho, gawing masusukat na resulta ang iyong mga gawain. Gumamit ng mga numero, porsyento, at sukatan upang ipakita kung paano gumawa ng pagbabago ang iyong trabaho. Sa ganitong paraan, ang iyong resume ay magiging mas kapani-paniwala at makakatulong sa iyo na lumiwanag sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho.

Ginagawang Masusukat na mga Achievement ang mga Responsibilidad

Huwag lamang ilista ang iyong mga tungkulin sa trabaho. Sa halip, tumuon sa mga partikular na resulta na iyong nakamit. Halimbawa, sa halip na sabihing "pinamamahalaan ang isang koponan," sabihing "pinununahan ang isang koponan ng 10 miyembro, na nagpapataas ng pagiging produktibo ng 25%."

Narito kung paano baguhin ang isang tungkulin sa trabaho sa isang masusukat na tagumpay:

• Responsibilidad: "Hasiwaan ang mga reklamo ng customer."
• Nasusukat na Achievement: "Nalutas ang isang average ng 50 reklamo ng customer linggu-linggo, na pinutol ng 30% ang kawalang-kasiyahan."

Mabisang Paggamit ng Mga Numero, Porsyento, at Sukatan

Ang pagpili ng mga tamang sukatan ay susi sa pagpapakita ng iyong mga nakamit. Ang mga numero, porsyento, at mga punto ng data ay nagpinta ng isang malinaw na larawan ng iyong tagumpay. Halimbawa, sa halip na sabihin ang "tumaas na benta," sabihin ang "tumaas ng benta ng 15% sa loob ng 6 na buwan, na tinalo ang taunang layunin ng 5%."

Mga Halimbawa ng Nasusukat na Nagawa sa Buong Industriya

Mahalaga ang mabibilang na mga tagumpay sa maraming larangan. Narito ang ilang halimbawa:

Sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga masusukat na tagumpay na ito sa iyong kasaysayan ng trabaho, ipinapakita mo ang iyong halaga sa mga employer. Pinapalaki nito ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam.

Pagha-highlight ng Mga Promosyon sa Karanasan sa Trabaho

Ang pagpapakita ng iyong paglago ng karera sa seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay talagang magpapatingkad sa iyong resume. Ipinapakita nito na mahalaga ka sa iyong employer at handa ka sa mga bagong hamon.

Paano Ipakita ang Panloob na Pag-unlad at Paglago

Upang mai-highlight nang mabuti ang mga promosyon, ipakita kung paano nagbago ang iyong tungkulin sa paglipas ng panahon. Magsimula sa pangalan ng kumpanya, pagkatapos ay ilista ang bawat trabaho na mayroon ka, sa reverse order.

• Magsimula sa iyong pinakabagong trabaho.
• Isama ang titulo ng trabaho, mga petsa, at mga pangunahing tagumpay para sa bawat tungkulin.
• Gumamit ng mga pandiwang aksyon upang ilarawan ang iyong mga tungkulin at tagumpay.

Halimbawa:

• Senior Marketing Manager, XYZ Corporation (2020-Kasalukuyan)
• Marketing Manager, XYZ Corporation (2018-2020)
• Assistant Marketing Manager, XYZ Corporation (2015-2018)

Pag-format ng Maramihang Mga Posisyon sa Iisang Kumpanya

Maaari kang mag-format ng maraming trabaho sa dalawang paraan. Maaari mong isalansan ang mga ito sa ilalim ng pangalan ng kumpanya o ilista ang mga ito nang hiwalay. Ang stacking ay mas maigsi, na ipinapakita ang pangalan ng kumpanya nang isang beses lamang.

Binibigyang-diin ang Dagdag na mga Responsibilidad at Tiwala

Para sa bawat promosyon, i-highlight ang mga bagong responsibilidad at tiwala mula sa iyong employer. Gumamit ng mga numero o porsyento upang ipakita ang epekto ng iyong trabaho.

• Ilarawan kung paano nagbago ang iyong tungkulin at ang mga bagong hamon na iyong hinarap.
• Banggitin ang anumang karagdagang mga responsibilidad o pangkat na iyong pinamunuan.
• Isama ang mga partikular na tagumpay at kung paano sila nakatulong sa kumpanya.

Sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong mga promosyon at paglago ng karera, lumikha ka ng isang malakas na salaysay. Itinatampok nito ang iyong propesyonal na pag-unlad at mga kasanayan.

Karanasan sa Trabaho para sa Entry-Level Candidates

Ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay talagang makakatulong sa iyo na tumayo, kahit na bago ka sa market ng trabaho. Bilang isang entry-level na kandidato, maaaring wala kang maraming propesyonal na karanasan . Ngunit, maaari ka pa ring gumawa ng isang malakas na resume sa pamamagitan ng paggamit ng iba pang nauugnay na mga karanasan.

Pagha-highlight ng Mga Kaugnay na Karanasan

Paggamit ng mga Internship at Part-Time na Trabaho

Ang mga internship at part-time na trabaho ay magagandang karanasan upang i-highlight. Ipinapakita nila na mayroon kang mga kasanayan at nakatuon sa iyong trabaho.

• Isama ang mga partikular na tungkulin at tagumpay sa trabaho sa mga tungkuling ito.
• Tukuyin ang iyong mga nagawa hangga't maaari.
• Bigyang-diin ang mga nakuhang kasanayan na may kaugnayan sa trabahong iyong ina-applyan.

Halimbawa, kung nagtrabaho ka bilang part-time na customer service rep, pag-usapan kung paano mo pinangangasiwaan ang mga reklamo at pinalakas ang kasiyahan ng customer.

Kabilang ang Volunteer Work at Mga Akademikong Proyekto

Ang boluntaryong trabaho at mga akademikong proyekto ay mainam ding isama. Ipinakita nila ang iyong mga kakayahan at dedikasyon.

"Ang boluntaryong trabaho at mga akademikong proyekto ay maaaring magbigay ng mahalagang katibayan ng iyong mga kasanayan at dedikasyon."

Kapag isinama mo ang mga karanasang ito, tumuon sa mga kasanayang ginamit mo at kung ano ang iyong nakamit. Halimbawa, kung pinamunuan mo ang isang proyekto ng pangkat sa kolehiyo, i-highlight ang iyong mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala ng proyekto.

Pagtuon sa Mga Naililipat na Kasanayan at Kaugnay na Karanasan

Ang susi para sa mga kandidato sa antas ng pagpasok ay tumuon sa mga naililipat na kasanayan at mga nauugnay na karanasan. Tiyaking tumutugma ang iyong mga paglalarawan sa trabahong ina-applyan mo.

Gumamit ng mga pandiwang aksyon tulad ng "pinamamahalaan," "nagawa," "binuo," at "pinabuting" upang ilarawan ang iyong mga karanasan. Halimbawa:

• Pinamahalaan ang isang proyekto ng koponan, tinitiyak ang napapanahong pagkumpleto at mataas na kalidad na mga resulta.
• Gumawa ng isang kampanya sa social media na nagpalaki ng mga tagasunod ng 20%.
• Bumuo ng isang bagong proseso na nagpabuti ng kahusayan ng 15%.

Sa pamamagitan ng pagtuon sa mga aspetong ito, maaari kang gumawa ng isang malakas na seksyon ng karanasan sa trabaho. Ipapakita nito ang iyong potensyal at kahandaan para sa job market.

Pagpapaliwanag ng Mga Gaps sa Employment sa Iyong Resume

Kapag nakikitungo sa mga gaps sa trabaho , ang katapatan at matalinong pagtatanghal ay susi. Maaaring mangyari ang mga gaps para sa maraming dahilan tulad ng mga pahinga sa karera, mga isyu sa kalusugan, o kailangan lang ng pahinga. Kung paano mo pinag-uusapan ang mga gaps na ito ay talagang makakaapekto sa kung paano nakikita ng mga employer ang iyong resume.

Mga Matapat na Istratehiya para sa Pagtugon sa Mga Career Break

Mahalagang maging tapat tungkol sa mga gaps sa trabaho . Sa halip na magtago o magsinungaling, maging handa na makipag-usap tungkol sa kanila. Maaari mong tugunan ang mga pahinga sa karera sa pamamagitan ng:

• Ang pagiging tapat tungkol sa dahilan ng agwat
• Pagha-highlight ng anumang nauugnay na aktibidad o kasanayang nakuha sa panahon ng gap
• Nagpapakita ng sigasig at kahandaang bumalik sa trabaho

Pagha-highlight ng Propesyonal na Pag-unlad sa Panahon ng Mga Gaps

Kahit walang trabaho, maaari ka pa ring maging produktibo. Ang pagpapakita kung ano ang iyong ginawa sa panahon ng mga gaps sa trabaho ay maaaring maging isang malaking plus. Maaaring kabilang dito ang:

• Mga online na kurso o sertipikasyon
• Trabaho ng boluntaryo o mga freelance na proyekto
• Mga personal na proyekto na nagpapakita ng iyong mga kasanayan

Halimbawa, maaaring kumuha ka ng mga online na kurso o nagtrabaho sa mga personal na proyekto. Ang pagpapakita ng mga aktibidad na ito ay nagpapatunay na ikaw ay aktibo sa iyong pahinga.

Mga Alternatibong Format ng Resume para sa Mahahalagang Gaps

Kung mayroon kang malaking gaps sa trabaho, isipin ang paggamit ng iba't ibang mga format ng resume. Ang isang functional o kumbinasyon na resume ay maaaring gumana nang mas mahusay kaysa sa isang tradisyonal. Ang mga format na ito ay higit na tumutuon sa iyong mga kasanayan at tagumpay kaysa sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Narito kung paano makakatulong ang iba't ibang format sa mga agwat sa trabaho:

Sa pamamagitan ng pagpili ng tamang format ng resume at pagiging tapat tungkol sa mga gaps, makakagawa ka ng isang malakas na resume. Ipapakita nito ang iyong mga lakas at bawasan ang epekto ng mga gaps sa trabaho.

Gaano kalayo Dapat Bumalik ang Karanasan sa Trabaho?

Kapag pinagsama-sama mo ang iyong karanasan sa trabaho, hindi lang ito tungkol sa kung ano ang isasama. Tungkol din ito sa kung gaano kalayo ang babalikan. Ang pagpapakita ng tamang dami ng kasaysayan ng trabaho ay susi sa pagpapahanga sa mga employer. Ngunit, hindi mo nais na mapuno sila ng labis.

Mga Pamantayan sa Industriya at Pinakamahuhusay na Kasanayan

Karamihan sa mga eksperto ay nagsasabi na tumuon sa huling 10 hanggang 15 taon ng iyong pinaka-kaugnay na trabaho. Nakakatulong ito na ipakita ang iyong mga kasalukuyang kakayahan at tagumpay. Pinapanatili nito ang lumang impormasyon na hindi kailangan para sa trabahong ina-applyan mo.

Mga Pangunahing Pagsasaalang-alang:

• Kaugnayan sa trabahong ina-applyan mo
• Kahalagahan ng iyong mga tungkulin at tagumpay
• Mga pamantayan at inaasahan sa industriya

Kailan Isasama ang Mga Mas Matandang Posisyon

Kahit na ang panuntunan ay manatili sa huling 10-15 taon, kung minsan ang mga mas lumang trabaho ay nagkakahalaga ng pagbanggit. Kung ang iyong maagang trabaho ay direktang nauugnay sa trabaho o nagpapakita ng malalaking tagumpay, magandang ideya na isama ito.

Halimbawa: Kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang nakuha mo nang maaga, magandang i-highlight ang karanasang iyon.

Pinagsasama-sama ang Maagang Karanasan sa Karera

Maraming tao ang kailangang gawing maikli ang kanilang maagang karanasan sa trabaho. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng paggawa ng mabilis na buod ng mga mas lumang tungkulin o pagsasama-sama ng magkakatulad na trabaho.

Sa pamamagitan ng maingat na pagpili at pagpapakita ng iyong karanasan sa trabaho, maaari kang gumawa ng isang malakas na resume. Ipapakita nito ang iyong halaga sa mga employer nang epektibo.

Listahan ng Mga Tungkulin sa Trabaho kumpara sa Pag-highlight ng mga Nakamit

Kapag isinulat mo ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho, mahalagang malaman ang pagkakaiba sa pagitan ng mga tungkulin sa paglilista at pag-highlight ng mga nakamit . Madalas ang iyong resume ang unang nakikita ng mga employer. Kung paano mo ipinapakita ang iyong karanasan ay maaaring makaapekto nang malaki sa kung paano nila nakikita ang iyong mga kasanayan.

Ang Problema sa Mga Paglalarawan na Nakabatay sa Gawain

Ang paglilista lamang ng mga tungkulin sa trabaho ay maaaring gawin ang iyong resume na parang marami pang iba. Hindi nito nakuha ang atensyon ng pagkuha ng mga manager. Ang mga paglalarawang nakabatay sa gawain ay nagsasalita tungkol sa iyong ginawa, ngunit hindi nila ipinapakita kung gaano mo ito nagawa.

Halimbawa, ang pagsasabi ng "pinamamahalaan ang isang koponan" ay hindi nagpapakita ng parehong epekto tulad ng "pinamunuan ang isang koponan ng 10, na nagpapataas ng pagiging produktibo ng 25%."

Ang mga paglalarawang nakabatay sa gawain ay kadalasang kulang sa mga partikular at nasusukat na resulta . Ginagawa nitong mahirap para sa mga recruiter na makita ang iyong tunay na halaga at kung ano ang maaari mong gawin para sa kanilang kumpanya.

Diskarte na Nakatuon sa Achievement sa Karanasan sa Trabaho

Ang isang diskarte na nakatuon sa tagumpay ay nagha-highlight kung ano ang aktwal mong nakamit sa iyong mga tungkulin. Maaaring ito ay tungkol sa mga matagumpay na proyekto, parangal, o malalaking pagpapabuti. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga numero, napatunayan mo ang iyong mga kakayahan at kung ano ang magagawa mo para sa isang bagong employer.

Halimbawa, sa halip na sabihing "harapin ang mga reklamo ng customer," sabihin ang "mga nakapirming reklamo ng customer, nakakakuha ng 95% na rate ng kasiyahan at bawasan ang mga reklamo ng 30%."

Pagbalanse ng mga Responsibilidad at Resulta

Mahalagang ipakita ang iyong mga tungkulin at tagumpay sa trabaho. Nakakatulong ang balanseng view sa pagkuha ng mga manager na maunawaan ang iyong tungkulin at kung ano ang nagawa mo. Sa ganitong paraan, makakakuha sila ng buong larawan ng iyong mga kakayahan.

Sa pamamagitan ng paghahalo ng parehong mga tungkulin at tagumpay, gumawa ka ng isang malakas na seksyon ng karanasan sa trabaho. Ipinapakita nito ang iyong mga kakayahan, kung ano ang nagawa mo, at ang iyong potensyal para sa hinaharap.

Iangkop ang Iyong Karanasan sa Trabaho sa Iba't Ibang Industriya

Ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay dapat na ganap na magkasya sa trabaho na iyong ina-applyan. Ito ay hindi lamang tungkol sa paglilista ng iyong mga nakaraang trabaho. Ito ay tungkol sa pagpapakita kung paano natutugunan ng iyong karanasan ang mga pangangailangan ng iyong target na industriya.

Iba't ibang industriya ang nagpapahalaga sa iba't ibang bagay sa karanasan sa trabaho. Ang pag-alam na ito ay susi sa paggawa ng isang resume na talagang namumukod-tangi.

Corporate vs. Creative Fields

Sa mga corporate na trabaho, tumuon sa mga resulta, pamamahala ng koponan, at kita. Gumamit ng mga salita tulad ng "pinamamahalaan," "nadagdagan," at "pinahusay" upang pag-usapan ang tungkol sa iyong mga tagumpay. Halimbawa:

• Pinamahalaan ang isang pangkat ng 10 mga kinatawan ng pagbebenta, na nagpapataas ng kabuuang benta ng 25% sa loob ng isang taon.
• Pinahusay na kahusayan sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng bagong software, na nagreresulta sa 30% na pagbawas sa mga gastos.

Pinahahalagahan ng mga creative field ang inobasyon, pagkamalikhain, at isang portfolio ng trabaho. Ipagmalaki ang iyong mga malikhaing panalo at ang epekto ng iyong mga proyekto. Gumamit ng mga pandiwa tulad ng "nilikha," "dinisenyo," at "binuo" upang i-highlight ang iyong gawa. Halimbawa:

• Gumawa ng pagkakakilanlan ng tatak para sa isang pangunahing kliyente, na nagresulta sa isang 50% na pagtaas sa kanilang pagkilala sa tatak.
• Nagdisenyo at bumuo ng isang mobile app na umabot sa nangungunang 10 sa app store sa loob ng unang buwan ng paglulunsad.

Teknikal at Siyentipikong Posisyon

Para sa mga teknikal at siyentipikong tungkulin, tumuon sa iyong mga teknikal na kasanayan, pananaliksik, at mga proyekto. Isama ang mga numero tulad ng bilang ng mga proyektong natapos o mga papel na nai-publish. Halimbawa:

• Pinangunahan ang isang pangkat ng pananaliksik na nag-publish ng 5 mga papel sa peer-reviewed na mga journal sa loob ng isang taon.
• Binuo at ipinatupad ang isang bagong algorithm na nagpabuti ng bilis ng pagproseso ng data ng 40%.

Serbisyo at Mga Tungkulin na Nakaharap sa Customer

Sa serbisyo at mga trabahong nakaharap sa customer, i-highlight ang iyong mga kasanayan sa serbisyo sa customer at kakayahang pangasiwaan ang mahihirap na sitwasyon. Pag-usapan kung paano mo napalakas ang kasiyahan ng customer o nalutas ang mga reklamo. Gumamit ng mga pandiwa tulad ng “resolved,” “improved,” at “enhanced” para ilarawan ang mga karanasang ito. Halimbawa:

• Pinahusay na mga rating ng kasiyahan ng customer ng 20% sa pamamagitan ng epektibong paglutas ng isyu at personalized na serbisyo.
• Pinahusay na pakikipag-ugnayan ng customer sa pamamagitan ng pagbuo at pagpapatupad ng bagong sistema ng feedback ng customer.

Sa pamamagitan ng pag-angkop sa iyong karanasan sa trabaho upang umangkop sa iba't ibang industriya, maaari mong gawing mas epektibo ang iyong resume. Makakatulong ito sa iyo na makakuha ng higit pang mga panayam.

Mga Karaniwang Pagkakamali sa Seksyon ng Karanasan sa Trabaho

Ang isang mahusay na nakasulat na seksyon ng karanasan sa trabaho ay susi sa isang mahusay na resume. Ngunit, maraming tao ang hindi sinasadyang nasaktan ang kanilang mga pagkakataon sa pamamagitan ng paggawa ng malalaking pagkakamali dito. Titingnan natin ang mga karaniwang error at kung paano ayusin ang mga ito.

Mga Pangkalahatang Paglalarawan at Malabong Wika

Ang paggamit ng mga generic na paglalarawan at hindi malinaw na wika ay isang malaking pagkakamali. Ginagawa nitong tila mapurol at hindi kapani-paniwala ang iyong karanasan. Gumamit ng tiyak at mapaglarawang wika upang ipakita ang iyong mga nagawa at tungkulin.

Halimbawa, sa halip na sabihing "pinamahalaan ang isang koponan," sabihin ang "pinununahan ang isang koponan ng 10, na nagpapataas ng pagiging produktibo ng 25%." Nagdaragdag ito ng detalye at nagpapakita ng iyong epekto.

Masyadong Nakatuon sa Mga Tungkulin Sa halip na Mga Nagawa

Ang isa pang pagkakamali ay masyadong nakatuon sa mga tungkulin kaysa sa mga nagawa. Mahusay na ilista ang iyong mga tungkulin, ngunit ang iyong mga tagumpay ay dapat na pangunahing pokus. Tukuyin ang iyong mga nagawa upang ipakita ang iyong halaga sa mga nakaraang employer.

• Sa halip na "pangasiwaan ang mga reklamo ng customer," sabihing "nalutas ang 50 reklamo linggu-linggo, na nakakamit ng 90% na kasiyahan."
• Sa halip na "responsable para sa mga benta," sabihin ang "lumampas sa mga target ng benta ng 15% buwan-buwan."

Hindi Pare-parehong Pag-format at Kronolohiya

Ang hindi pare-parehong pag-format at chronology ay maaaring magmukhang magulo at hindi propesyonal ang iyong resume. Tiyaking nakalista ang iyong karanasan sa trabaho sa pare-parehong format, na ang pinakabago ay mauna. Gumamit ng malinaw na layout para sa madaling pag-scan.

Kung gumagamit ka ng reverse chronological na format, tiyaking ang lahat ng mga entry ay may parehong istraktura. Kabilang dito ang titulo ng trabaho, kumpanya, petsa, at mga nagawa.

Kasama ang Walang Kaugnayang Impormasyon

Maaaring pahinain ng pagdaragdag ng walang katuturang impormasyon ang iyong seksyon ng karanasan sa trabaho. Mag-ingat sa kung ano ang iyong isasama. Tumutok sa mga karanasang pinakanauugnay sa trabahong ina-applyan mo. Iayon ang iyong karanasan sa trabaho upang tumugma sa mga kinakailangan ng trabaho, na itinatampok ang mga tamang kasanayan at tagumpay.

Halimbawa, kung nag-a-apply para sa isang tungkulin sa marketing, i-highlight ang iyong karanasan sa social media at analytics. Kahit na ang iyong mga nakaraang trabaho ay hindi direkta sa marketing.

Mga Halimbawa ng Karanasan sa Trabaho ayon sa Antas ng Karera

Ang seksyon ng iyong karanasan sa trabaho ay susi, anuman ang yugto ng iyong karera. Ipinapakita nito ang iyong paglalakbay, kakayahan, at mga nagawa. Tingnan natin kung paano magsulat ng mga epektibong seksyon para sa iba't ibang antas ng karera.

Mga Halimbawa ng Entry-Level na Karanasan sa Trabaho

Maaaring maglista ang mga kandidato sa entry-level ng mga internship, part-time na trabaho, o mga proyektong pang-akademiko. Ang layunin ay ipakita na sabik kang matuto at magkaroon ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan.

• I-highlight ang nauugnay na coursework : Magbahagi ng mga akademikong proyekto na nagpapakita ng mga kasanayan para sa trabahong gusto mo.
• Bigyang-diin ang mga naililipat na kasanayan : Kahit na ang iyong karanasan ay hindi direktang nauugnay, pag-usapan ang tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, o paglutas ng problema.
• Tukuyin ang iyong mga nakamit : Gumamit ng mga numero upang ipakita kung ano ang nagawa mo, tulad ng "tumaas na benta ng 15% sa panahon ng isang kaganapang pang-promosyon."

Halimbawa:

“Marketing Intern, XYZ Corporation (Summer 2022)

– Tumulong na lumikha ng isang kampanya sa social media na lumaki ang mga tagasunod ng 20%.

– Nag-research ba ng market para maghanap ng mga trend at kung ano ang gusto ng mga tao.

– Nakipagtulungan sa pangkat ng disenyo sa mga materyal na pang-promosyon.”

Mga Halimbawang Propesyonal sa Mid-Career

Ang mga taong nasa kalagitnaan ng karera ay dapat tumuon sa kanilang paglago ng karera, malalaking panalo, at ang epekto na kanilang nagawa.

• I-highlight ang pag-unlad ng karera : Ipakita kung paano ka umakyat sa iyong larangan o kumpanya.
• Bigyang-diin ang mga tagumpay kaysa sa mga responsibilidad : Pag-usapan kung ano ang iyong nakamit, hindi lamang kung ano ang iyong ginawa.
• Isama ang mga nauugnay na tool at teknolohiya : Banggitin ang partikular na software, tool, o pamamaraan na pinagkadalubhasaan mo.

Halimbawa:

“Project Manager, ABC Company (2018-2023)

– Pinangunahan ang isang pangkat ng 10 sa isang $1.2 milyon na proyekto, tinatapos ang 15% sa ilalim ng badyet.

– Ipinakilala ang isang bagong tool na nagpalakas ng kahusayan ng koponan ng 30%.

- Nakipagtulungan sa iba't ibang mga koponan upang matugunan ang mga layunin ng proyekto."

Mga Halimbawa ng Kasaysayan ng Trabaho sa Antas ng Ehekutibo

Dapat i-highlight ng mga executive ang estratehikong pamumuno, malalaking panalo, at ang kanilang pangkalahatang epekto sa kumpanya.

• Tumutok sa madiskarteng epekto : Pag-usapan kung paano nakatulong ang iyong mga desisyon at aksyon sa kumpanya.
• I-highlight ang mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala : Ipakita na maaari mong pamunuan ang mga koponan, humimok ng pagbabago, at lumikha ng magandang kultura sa trabaho.
• Tukuyin ang iyong mga nagawa : Gumamit ng mga partikular na numero upang ipakita ang laki ng iyong mga nagawa.

Halimbawa:

“Chief Operating Officer, DEF Industries (2020-Kasalukuyan)

– Pinangunahan ang isang buong kumpanya na muling pagsasaayos na nagbabawas ng mga gastos ng 25%.

– Pinalawak sa mga bagong merkado, na nagpapataas ng kita ng 40%.

– Ipinakilala ang isang bagong balangkas na nagpahusay ng kahusayan ng 20%.”

Konklusyon: Paggawa ng Seksyon ng Karanasan sa Trabaho na Nagkakaroon ng mga Resulta

Ang paggawa ng isang malakas na seksyon ng karanasan sa trabaho ay susi para sa isang mahusay na aplikasyon sa trabaho . Tumutok sa kung ano ang iyong nakamit at ang iyong mga kakayahan. Sa ganitong paraan, naipapakita mo ang iyong mga kakayahan at karanasan.

Itugma ang iyong seksyon ng trabaho sa trabahong gusto mo sa pamamagitan ng paggamit ng mga tamang keyword. Magdagdag ng mga numero at data upang ipakita ang iyong epekto. Halimbawa, gamitin ang STAR framework para malinaw na sabihin ang iyong kuwento.

Para sa higit pang mga tip sa pagsulat ng isang mahusay na seksyon ng karanasan sa trabaho, tingnan ang Rezi.ai . Nag-aalok sila ng mga ekspertong payo at mga halimbawa upang mapalakas ang iyong karera.

Sa paggamit ng mga tip na ito, maaari kang gumawa ng seksyon ng karanasan sa trabaho na nagha-highlight sa iyong halaga. Makakatulong ito sa iyo na maging kapansin-pansin sa mga tagapag-empleyo at palakasin ang tagumpay ng iyong aplikasyon sa trabaho.

FAQ

Ano ang pinakamahalagang seksyon sa isang resume?

Ang seksyon ng karanasan sa trabaho ay susi. Ipinapakita nito ang iyong propesyonal na background at mga tagumpay sa mga employer.

Paano ko iaangkop ang seksyon ng aking karanasan sa trabaho sa isang partikular na trabaho?

Iangkop ang iyong seksyon sa pamamagitan ng pagtuon sa mga kasanayan at tagumpay na tumutugma sa trabaho. Gumamit ng mga keyword sa trabaho at i-highlight ang iyong mga tagumpay.

Ano ang pinakamahusay na format para sa isang seksyon ng karanasan sa trabaho?

Ang pinakamahusay na format ay nag-iiba ayon sa antas ng karera at industriya. Gumagana para sa karamihan ang kronolohikal na format. Ang functional ay mabuti para sa mga pagbabago sa karera o gaps. Nag-aalok ang kumbinasyon ng isang halo.

Gaano kalayo ako dapat pumunta sa seksyon ng aking karanasan sa trabaho?

Isama ang huling 10-15 taon ng karanasan. Ngunit, magdagdag ng may-katuturang karanasan sa kabila nito kung magagawa mo. Tumutok sa mga tagumpay, hindi lamang sa mga tungkulin sa trabaho.

Paano ko haharapin ang mga gaps sa trabaho sa seksyon ng aking karanasan sa trabaho?

Maging tapat tungkol sa mga gaps at i-highlight ang anumang propesyonal na pag-unlad. Gumamit ng functional o kumbinasyon na format para mabawasan ang agwat.

Anong mga pandiwa ng aksyon ang dapat kong gamitin sa seksyon ng aking karanasan sa trabaho?

Gumamit ng malalakas na pandiwa tulad ng "pinamamahalaan," "nilikha," at "pinabuting." Magdagdag ng mga pandiwa tulad ng "pinununahan" at "binago" para sa higit na epekto.

Paano ko mabibilang ang aking mga nagawa sa seksyon ng karanasan sa trabaho?

Gumamit ng mga numero at porsyento upang ipakita ang iyong epekto. Sa halip na "tumaas na benta," sabihin ang "tumaas na benta ng 25%."

Maaari ko bang isama ang boluntaryong trabaho o mga akademikong proyekto sa seksyon ng aking karanasan sa trabaho?

Oo, lalo na kung bago ka o nagbabago ng karera. Ipakita ang mga naililipat na kasanayan at nauugnay na karanasan mula sa boluntaryo o akademikong gawain.

Paano ko iha-highlight ang mga promosyon sa seksyon ng aking karanasan sa trabaho?

Malinaw na nagpapakita ng iba't ibang posisyon at pagtaas ng mga responsibilidad. Bigyang-diin ang mga tagumpay sa bawat promosyon.

Ano ang ilang karaniwang pagkakamali na dapat iwasan sa seksyon ng karanasan sa trabaho?

Iwasan ang mga pangkalahatang paglalarawan at masyadong tumutok sa mga tungkulin sa trabaho. Gayundin, iwasan ang hindi pare-parehong pag-format at hindi nauugnay na impormasyon. Iayon ang iyong seksyon sa trabaho at i-highlight ang mga nakamit.