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A Visão Saudita 2030 é mais do que apenas um quadro estratégico; é o projeto para o futuro do Reino da Arábia Saudita. Este ambicioso plano está a remodelar todos os aspectos do país, desde a sua economia e sociedade à sua cultura e posição global. Para os profissionais que pretendem construir uma carreira na Arábia Saudita, compreender e alinhar-se com a Visão 2030 já não é opcional - é essencial.

Os recrutadores e gestores de contratação procuram ativamente candidatos que não só tenham as competências certas, mas que também compreendam o panorama geral e possam contribuir para os objectivos a longo prazo da nação. O seu currículo é a sua principal ferramenta para demonstrar este alinhamento. Este guia mostrar-lhe-á como posicionar estrategicamente a sua experiência e competências de modo a que se coadunem com os temas centrais do Visão 2030.

🚀 Os três pilares da Visão 2030: uma rápida atualização

Para alinhar o seu currículo, precisa primeiro de compreender os três principais pilares da Visão 2030 [1]:

1. Uma sociedade vibrante: Este pilar centra-se na qualidade de vida, na cultura, no entretenimento e no desporto. Envolve o desenvolvimento de uma sociedade onde os cidadãos e os residentes desfrutam de uma elevada qualidade de vida e onde o património cultural da nação é celebrado.

2. Uma economia próspera: Trata-se de diversificar a economia, afastando-a do petróleo, aumentando o investimento estrangeiro, fazendo crescer o sector privado e criando emprego. As áreas-chave incluem a tecnologia, o turismo, as finanças e a indústria transformadora.

3. Uma Nação Ambiciosa: Este pilar centra-se na eficácia, transparência e responsabilidade do governo. Implica a criação de um governo de elevado desempenho que responda às necessidades dos seus cidadãos e do sector privado.

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Passo 1: Identifique o seu sector-alvo

O seu primeiro passo é identificar para qual dos sectores-chave do Visão 2030 as suas competências e experiência são mais adequadas. As áreas de crescimento mais proeminentes incluem:

• Tecnologia e digital: IA, cibersegurança, análise de dados, fintech.
• Turismo e hotelaria: gestão hoteleira, planeamento de eventos, turismo cultural.
• Entretenimento: Cinema, música, parques temáticos e eventos ao vivo.
• Construção e sector imobiliário: Giga-projectos, desenvolvimento urbano, cidades inteligentes.
• Cuidados de saúde e ciências da vida: Hospitais, clínicas, investigação farmacêutica.
• Serviços financeiros: Banca de investimento, gestão de activos, fintech.
• Energias renováveis: Projectos solares, eólicos e de hidrogénio verde.

Depois de identificar o seu sector alvo, pode começar a adaptar o seu currículo.

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Passo 2: Inclua as palavras-chave do Visão 2030 no seu currículo

Os recrutadores e os sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) estão frequentemente programados para procurar palavras-chave relacionadas com o Vision 2030. Se espalhar estes termos naturalmente pelo seu currículo, aumentará significativamente as suas hipóteses de ser notado.

Como os utilizar:

• No seu Resumo Profissional: "Um profissional de finanças dedicado a apoiar a diversificação económica em conformidade com a Visão 2030.
• Na sua experiência profissional: "Liderou um projeto de transformação digital que automatizou processos manuais, melhorando a eficiência em 40%."
• Na sua secção de competências: Enumere tecnologias ou metodologias específicas como "Relatórios ESG" ou "Tecnologias de cidades inteligentes".

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Passo 3: Reenquadre as suas realizações para mostrar alinhamento

Não se trata apenas de utilizar as palavras-chave certas; trata-se de enquadrar as suas realizações de uma forma que mostre que compreende os objectivos do Visão 2030. Eis como pode reformular a sua experiência para obter o máximo impacto.

Realização original:

"Geria uma equipa de 10 programadores de software."

Realização alinhada com a Visão 2030:

"Liderou uma equipa de 10 programadores de software na criação de uma nova aplicação fintech que apoia o objetivo da Visão 2030 de uma sociedade sem dinheiro, adquirindo 50 000 utilizadores nos seus primeiros seis meses."

Realização original:

"Supervisionou a construção de um novo hotel."

Realização alinhada com a Visão 2030:

"Geriu a construção de um hotel de luxo com 200 quartos, um projeto-chave na estratégia do governo para aumentar o turismo para 100 milhões de visitantes por ano. O projeto foi concluído a tempo e incorporou materiais de construção sustentáveis, reduzindo a sua pegada de carbono em 15%."

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Passo 4: Destaque as competências transversais mais procuradas

A Visão 2030 não tem apenas a ver com competências técnicas; tem a ver com uma nova forma de pensar. As seguintes competências transversais são altamente valorizadas no local de trabalho saudita moderno:

• Adaptabilidade e flexibilidade: O ritmo da mudança é rápido e a capacidade de adaptação é crucial.
• Comunicação intercultural: Irá trabalhar com uma força de trabalho diversificada e multicultural.
• Resolução de problemas e pensamento crítico: Os empregadores querem pessoas capazes de encontrar soluções inovadoras para desafios complexos.
• Liderança e tutoria: À medida que a força de trabalho saudita cresce, há necessidade de líderes que possam formar e desenvolver talentos locais.

Mostre estas competências na secção da sua experiência profissional com exemplos concretos.

Exemplo:

"Geriu com sucesso uma equipa multicultural de 25 engenheiros de 10 países diferentes, promovendo um ambiente de colaboração que levou a um aumento de 20% na produtividade da equipa."

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🎉 Conclusão: Faça parte da visão

O seu currículo é mais do que um documento histórico; é uma declaração virada para o futuro sobre o seu potencial. Ao alinhá-lo com os objectivos e a linguagem da Saudi Vision 2030, demonstra que não está apenas à procura de um emprego, mas que é um parceiro estratégico que está pronto a contribuir para o futuro emocionante do Reino.

Dedique algum tempo à pesquisa, adapte a sua linguagem e enquadre as suas realizações no contexto desta transformação nacional. Ao fazê-lo, irá destacar-se da concorrência e abrir-lhe-á as portas para as oportunidades de carreira mais gratificantes da Arábia Saudita atual.

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james

Especialista em Conteúdos

Chamo-me James Walker e sou especialista em desenvolvimento de carreira na StylingCV, onde trabalho com profissionais para criar currículos que realcem os seus pontos fortes e realizações únicas.Com anos de experiência em recrutamento e coaching de carreira, compreendo o que os empregadores procuram - e como ajudar os candidatos a emprego a apresentarem-se com confiança. O meu trabalho centra-se na combinação de uma comunicação clara, design inteligente e conselhos práticos para criar currículos que causem verdadeiramente um impacto.Na StylingCV, colaboro com a nossa equipa criativa para garantir que cada recurso que produzimos ajuda os utilizadores a dar passos significativos em direção aos seus objectivos profissionais. Fora do trabalho, gosto de orientar jovens profissionais e escrever sobre as tendências emergentes em termos de marca pessoal e desenvolvimento no local de trabalho.

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