O que deve incluir um curriculum vitae de estudante? Está a pensar no que deve incluir um currículo de estudante quando está a começar? Deixe-se de rodeios. Um currículo de estudante não é apenas uma lista de aulas...
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Redação de currículos - "O que deve incluir um currículo de estudante?"
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O que deve incluir um curriculum vitae de estudante? Está a pensar no que deve incluir um currículo de estudante quando está a começar? Deixe-se de rodeios. Um currículo de estudante não é apenas uma lista das aulas que frequentou - é a sua oportunidade de mostrar o seu potencial, as suas competências e a sua agitação antes de conseguir o emprego dos seus sonhos. Quer esteja a candidatar-se a estágios, funções a tempo parcial,...

Sarah Reynolds
Especialista em Conteúdos

O que deve incluir um curriculum vitae de estudante?
Está a pensar no que deve incluir um currículo de estudante quando está a começar? Deixe-se de rodeios. Um currículo de estudante não é apenas uma lista das aulas que frequentou - é a sua oportunidade de mostrar o seu potencial, as suas competências e a sua iniciativa antes de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Quer esteja a candidatar-se a estágios, funções a tempo parcial ou ao seu primeiro emprego a tempo inteiro, o seu currículo tem de equilibrar a formação com a experiência prática (sim, até aquele trabalho no café conta). Mantenha-o firme - concentre-se na clareza e na relevância - e deixe que os empregadores vejam porque vale a pena apostar em si.
Elementos-chave de que todos os currículos de estudantes necessitam
- Secção de formação: Indique o GPA do seu curso se tiver projectos de cursos sólidos relacionados com o emprego.
- Experiência relevante: Empregos a tempo parcial, estágios em clubes de liderança, tudo o que mostre que aplicou competências na vida real.
- Competências adequadas: Inclua competências técnicas (como Python Excel) e competências transversais (como comunicação em trabalho de equipa).
- Certificações e projectos: Cursos em linha, trabalho voluntário, projectos pessoais - estes preenchem lacunas se a experiência profissional for escassa.
Modelos de currículo para estudantes que se destacam
Explore estes modelos que facilitam a estruturação do seu currículo:
- Modern Edge: Linhas limpas e design amigo da tecnologia, perfeito para estudantes de engenharia e startups.
- Profissional clássico: O layout intemporal para funções financeiras empresariais mantém o foco nas suas realizações.
- Híbrido criativo: Mistura ícones de blocos de cores, ótimo para quem gosta de marketing artístico e quer personalidade sem caos.
Como adaptar o seu currículo de estudante
- Corresponda à descrição do cargo: Troque as competências genéricas por palavras-chave da função (por exemplo, "gestão de redes sociais" por "profissional do Instagram").
- Utilize verbos de ação: "Organizou", "Geriu", "Concebeu" mostram melhor o impacto do que "Ajudou com".
- Mantenha-o numa só página: Não divague - dê prioridade ao que está de acordo com as necessidades do empregador.
- Evite tipos de letra extravagantes: Utilize Arial Calibri, tamanho 11-12. Os recrutadores precisam de ser legíveis.
Respostas às suas perguntas sobre o currículo de estudante
P: E se eu não tiver experiência de trabalho?
R: Realce projectos académicos, funções de voluntariado ou trabalhos de grupo que lhe tenham ensinado competências relevantes.
P: Devo acrescentar os dados relativos ao meu liceu?
R: Apenas se for caloiro/júnior ou se tiver feito algo de excecional (por exemplo, liderar um clube importante). Caso contrário, concentre-se na universidade.
P: Posso incluir passatempos?
R: Só se estiverem relacionados com o trabalho (por exemplo, fotografia para uma função de design, escrita de blogues para trabalhos de edição).
P: Declaração de objetivo ou resumo?
R: Ignore ambos, a menos que esteja a mudar de campo - utilize esse espaço para informações concretas.
P: Qual é a importância da formatação?
R: Os layouts complicados são eliminados rapidamente. Utilize modelos que os recrutadores analisam em segundos.
A linha de fundo
Um currículo de estudante de arrasar não tem a ver com ter décadas de experiência - tem a ver com enquadrar o que tem de uma forma que agrade aos empregadores. Utilize modelos concebidos por profissionais. Corte a desordem, concentre-se nos resultados e faça com que cada linha venda o seu potencial.
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