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Mon CV est-il adapté à l'ATS ? Voici comment vérifier

L'importance d'un CV adapté à l'ATS

Si vous vous êtes déjà demandé si votre CV était adapté aux systèmes de suivi des candidats, vous n'êtes pas le seul. La plupart des demandeurs d'emploi ne réalisent jamais que leur CV est rejeté par les systèmes de suivi des candidats (ATS) avant même qu'un humain ne le voie. Des études montrent que 75 % des CV sont rejetés à ce stade en raison de problèmes de formatage ou de mots-clés.

Les logiciels ATS analysent les CV à la recherche de mots-clés, d'intitulés de postes et de compétences correspondant à la description du poste. Si votre CV n'est pas structuré ou optimisé correctement, vous risquez d'être éliminé, quelles que soient vos qualifications.

Principales caractéristiques d'un CV adapté à l'ATS

• Mise en page simple : Évitez les présentations complexes et contentez-vous d'intitulés clairs tels que "Expérience professionnelle" ou "Compétences".
• Optimisation des mots-clés : Mettez en miroir les expressions exactes des descriptions de poste (par exemple, "gestion de projet" par rapport à "gestion de projets").
• Polices standard : Utilisez Arial ou Times New Roman ; les polices fantaisistes déroutent les scanners.
• Pas de graphiques : Les tableaux et les graphiques risquent de brouiller vos données lors d'un examen par l'ATS.

Principaux modèles de CV adaptés aux ATS

Vous avez besoin d'un modèle qui fonctionne avec les robots ET les humains ? Jetez un coup d'œil à ces modèles :

1. Modèle professionnel moderne: Mise en page en une seule colonne avec des en-têtes en gras pour faciliter la lecture.
2. Modèle de chronologie claire: Met l'accent sur la progression de la carrière grâce à des formats de date clairs.
3. Modèle de conception minimaliste: Il élimine l'encombrement tout en mettant en avant les compétences et l'expérience.

Conseils de personnalisation pour votre CV

• Adaptez les mots-clés : Remplacez les termes génériques par du jargon spécifique à votre secteur d'activité dans chaque offre d'emploi.
• Tenez-vous-en à une seule colonne : Les mises en page à plusieurs colonnes mélangent souvent le texte lors de l'analyse.
• Enregistrer au format PDF : Préserve la mise en forme sur tous les appareils, sauf indication contraire dans la liste des postes à pourvoir.
• Évitez les en-têtes/pieds de page : Les informations de contact dans les marges risquent d'être hachées par les scanners.

5 questions courantes sur les CV compatibles avec les ATS

1. Quelle est l'erreur numéro 1 que les gens commettent avec les STA ?

Oubliez les mots-clés ! Si le poste requiert "l'élaboration d'une stratégie de référencement", utilisez cette expression exacte, et pas seulement "expérience en référencement".

2. Comment vérifier si mon CV est adapté à l'ATS ?

Utilisez des outils gratuits tels que Jobscan ou Résumé Worded pour comparer votre CV à une description de poste.

3. Les CV créatifs peuvent-ils fonctionner avec les ATS ?

Évitez-les, sauf si vous travaillez dans le domaine de la conception ou de l'art. Même dans ce cas, associez un portfolio visuel à un CV textuel.

4. Un PDF est-il acceptable pour l'ATS ?

La plupart des systèmes modernes analysent bien les PDF, mais les systèmes plus anciens peuvent rencontrer des difficultés. Vérifiez les instructions de l'offre d'emploi.

5. Dois-je inclure une lettre de motivation dans mon dossier de CV ?

Gardez-les séparés ! En combinant les fichiers, vous risquez d'embrouiller le système.

Dernières réflexions : Faites travailler votre CV plus intelligemment

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N'oubliez pas : Un CV optimisé n'est pas un simple document ; c'est votre ticket d'entrée pour franchir les barrières numériques.