Categoría: Preguntas frecuentes sobre redacción de currículums
¿Cuáles son las diferencias clave entre un currículum de EE. UU. y un CV europeo?
Las prácticas de currículum varían significativamente según la región. Estados Unidos: Se llama ‘resume’, normalmente de 1 a 2 páginas como máximo, sin foto ni información personal (edad, estado civil, etc.) – estos datos pueden activar leyes de discriminación, se prefiere el formato cronológico, enfoque en logros y resultados, lenguaje directo y cuantificable, referencias en una hoja aparte. Reino Unido: Se llama ‘CV’, normalmente de 2 páginas, la foto no es obligatoria pero a veces se incluye, los datos personales (nacionalidad, fecha de nacimiento) a veces se incluyen pero cada vez se evitan más, tono más formal, incluye sección de pasatiempos/intereses. Europa continental (Alemania, Francia, etc.): Se llama ‘CV’ o ‘Lebenslauf’, normalmente de 2 a 3 páginas, se ESPERA una foto profesional, la información personal es estándar: fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, sección de educación detallada incluyendo calificaciones, más formal y completo, puede incluir copias de certificados y diplomas, orden cronológico (a veces de lo más antiguo a lo más reciente), sección de idiomas con niveles de competencia (A1-C2). Otras diferencias clave: Los CV europeos suelen incluir una sección de ‘Objetivo’ o ‘Perfil’. Algunos países esperan cartas de presentación escritas a mano (en disminución). Las referencias suelen estar ‘disponibles a solicitud’ en lugar de listadas. Los requisitos de formato varían: algunos países prefieren tablas, otros narrativo. Mejor práctica: Investiga específicamente las normas del país objetivo. Si tienes dudas para aplicaciones internacionales, pregunta a contactos en ese país o revisa ejemplos en portales de empleo locales. No asumas que las normas estadounidenses aplican globalmente.
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