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¿Cómo incluyo la experiencia de voluntariado en mi currículum?

¿Cómo incluyo la experiencia de voluntariado en mi currículum?

28 febrero | 1003 visitas

¿Dónde debe ir la experiencia de voluntariado en su currículum? Incluir la experiencia de voluntariado en su currículum no es sólo un relleno: es un movimiento estratégico para destacar las habilidades que interesan a los empleadores. Si está al principio de su carrera, cambiando de sector o cubriendo vacíos laborales, el trabajo voluntario demuestra responsabilidad y pasión. Pero, ¿dónde colocarlo? ¿Y cómo hace...

¿Debo incluir referencias en mi currículum o basta con "disponible previa solicitud"?

¿Debo incluir referencias en mi currículum o basta con "disponible previa solicitud"?

| 993 visitas

¿Debe incluir referencias en su currículum o limitarse a decir "Disponible previa solicitud"? Al actualizar su currículum, siempre surge una pregunta: ¿Debe enumerar directamente las referencias profesionales o limitarse a decir que están "disponibles previa solicitud"? Esta elección influye en la optimización del espacio y en cómo perciben su preparación los responsables de contratación. Las tendencias modernas de contratación se inclinan por omitir las referencias...

¿Cómo adapto mi currículum a una descripción de trabajo específica?

¿Cómo adapto mi currículum a una descripción de trabajo específica?

| 1077 visitas

¿Quiere que su currículum destaque? He aquí cómo personalizarlo a la perfección ¿Solicita un empleo pero no consigue que le llamen? El problema podría ser la falta de personalización de su currículum. Adaptar su currículum a la descripción de un puesto específico no consiste sólo en añadir palabras clave, sino en demostrar a los responsables de contratación que usted es exactamente la persona que necesitan. Las empresas utilizan el seguimiento de candidatos...

¿Cómo cuantifico mis logros en mi currículum?

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| 997 visitas

Por qué es importante cuantificar los logros de su currículum Cuando los responsables de contratación escanean su currículum, los números saltan de la página. Decir que "mejoró las ventas" es vago, pero afirmar que "aumentó las ventas un 45% en seis meses" muestra al instante su impacto. Cuantificar sus logros hace que sus habilidades sean tangibles y le separa de los candidatos que se basan en palabras de moda. Pero, ¿cómo...

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