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Los errores comunes incluyen malas elecciones de formato que reducen la legibilidad, contenido genérico que no muestra tu valor único, omitir palabras clave críticas que buscan los sistemas ATS, longitud inapropiada para el nivel de experiencia, diseño demasiado complejo que confunde a los analizadores, tono o lenguaje poco profesional, estructura ilógica que oculta información importante, fechas inconsistentes o ausentes que generan dudas, información de contacto desactualizada o poco profesional y secciones mal organizadas que no resaltan las principales cualificaciones.

Soluciona estos errores usando diseños limpios de una sola columna, adaptando el contenido a cada postulación, investigando palabras clave específicas del puesto, limitando el currículum a 1-2 páginas según la experiencia, utilizando plantillas compatibles con ATS, manteniendo un lenguaje profesional en todo momento, organizando con jerarquía clara, proporcionando rangos de fechas completos, usando direcciones de correo profesional y estructurando las secciones lógicamente con la información más importante primero.

Siempre revisa varias veces y pide a otros que revisen tu currículum para detectar estos problemas comunes.