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Escribir una carta de presentación efectiva y de la longitud adecuada requiere comprender su propósito y las mejores prácticas. Para la introducción, capta la atención del lector de inmediato mostrando conocimiento específico sobre la empresa y entusiasmo genuino por el puesto; evita frases genéricas como ‘Me dirijo a usted para postularme’. En los párrafos centrales, proporciona 2-3 ejemplos concretos de logros que respondan directamente a los requisitos del puesto, incluyendo resultados cuantificables. Para el cierre, reitera tu interés, incluye un llamado a la acción y agradece por la consideración.

En cuanto al tono, equilibra lo profesional y lo conversacional: escribe de persona a persona manteniendo el respeto y la formalidad. Respecto a la longitud, mantén la carta en una sola página, 3-4 párrafos y un máximo de 250-400 palabras. Personaliza cada carta para la empresa y el puesto específico, utilizando su lenguaje, abordando sus desafíos y conectando tu experiencia con sus necesidades. Narra una historia coherente sobre por qué eres la persona ideal para el puesto, explicando tu trayectoria profesional y motivaciones de forma auténtica.

En el formato, utiliza la estructura estándar de carta comercial: tus datos de contacto, fecha, datos de la empresa, saludo formal, 3-4 párrafos centrales y un cierre profesional. Investiga ejemplos de cartas de presentación para tu sector, pero nunca copies directamente: úsalos solo como inspiración para la estructura, manteniendo el contenido original y personal. Para evitar errores, revisa varias veces, verifica la ortografía del nombre del destinatario, asegúrate de no dejar textos de relleno y comprueba que mencionas la empresa y el puesto correctos. Una carta de presentación sólida complementa tu currículum al añadir personalidad, contexto y una conexión explícita entre tus cualificaciones y las necesidades de la empresa.