Categoría: Preguntas frecuentes sobre redacción de currículums
¿Cómo explico los periodos sin empleo en mi currículum?
Los periodos sin empleo son cada vez más comunes y menos estigmatizados que antes, pero debes abordarlos de manera estratégica. En tu currículum, tienes varias opciones: utiliza solo los años en lugar de meses para las fechas (2020-2026 en vez de marzo 2020 – agosto 2026), lo que minimiza la apariencia de vacíos; agrupa varios contratos a corto plazo o trabajos freelance bajo un solo encabezado de ‘Consultoría’ o ‘Trabajador independiente’; o si el periodo sin empleo fue por algo positivo (educación, cuidado de familiares, año sabático, iniciar un negocio), inclúyelo explícitamente como una entrada en el currículum: ‘Año sabático de desarrollo profesional (2022-2026): Completé certificaciones avanzadas en ciencia de datos, viajé a 12 países para estudiar operaciones de cadena de suministro, fui voluntario en Hábitat para la Humanidad.’ Sé honesto pero enmarca la experiencia de manera positiva. En tu carta de presentación, reconoce brevemente los periodos largos y enfócate en lo que aprendiste o lograste durante ese tiempo: ‘Después de 8 años en marketing, tomé un tiempo para cuidar a un familiar. Durante este periodo, completé cursos en línea de analítica digital y mantuve mis conocimientos del sector a través de proyectos de consultoría.’ En las entrevistas, abórdalo con confianza y brevedad, luego redirige la conversación hacia tus cualificaciones. Lo más importante es demostrar que tus habilidades están actualizadas destacando proyectos recientes, cursos, trabajo voluntario o actividades freelance.
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Relacionado: periodo sin empleo, pausa profesional, vacío en el currículum, desempleo, transición de carrera