كيفية إظهار الترقيات في السي في

ربما تكون سبب في توظيفك في شركات أكبر فيما بعد ويعلي من قيمتك الوظيفية. قد يبدو الأمر مربكاً في عملية سرد الترقيات واحدة تلو الأُخرى وكيفية تنظيمها وترتيبها في السي في، لذلك نقدم لك أفضل ثلاث أفكار ذكية تساعدك في إظهار الترقيات التي حصلت عليها في السي في:

1- تكديس الألقاب الوظيفية

اذا كانت الترقية تحت رأس نفس الشركة فهي تعد ترقية داخلية، حيثُ أن منصبك وراتبك هما اللذان سيتغيران لكن الواجبات كما هي. في هذه الحالة قم بتجميع عناوين الوظائف في قسم التجارب الخاصة بك.

بداية الحديث عن هذا القسم ستكون باسم الشركة وتواريخ البدء والانتهاء من الوظيفة، وتأكد من أن التواريخ تغطي كامل وقتك الذي تقضيه في الشركة، حيث أنك ستستخدم اسم الشركة كعنوان لسرد وظائف ومهامات متعددة.

في الخطوة التالية ستقوم بتجميع عناوين الوظائف المختلفة وإضمان التواريخ التي قضيتها في كل وظيفة، ويجب عليك أن تضع كل ترقية حصلت عليها في ترتيب زمني عكسي، لذلك ضع المنصب الأحدث أولاً من ثم قم بوضع المهامات على شكل نقاط لكل عمل قمت به.

إحرص على أن تكتب سبب حصولك على الترقية في النقطة الأولى، حيث يجعل صاحب العمل يعزم على توظيفك عند رؤية ذلك على الفور.

على سبيل المثال:

حصلت على الترقية بعد إظهار القدرة على التعلم السريع واتقان المفاهيم المعقدة.

تتمثل الفكرة الرئيسية من تكديس ألقاب الوظيفة في توفير مساحة استئناف وإضافة معلومات أُخرى يمكن لقارئ السي في أن يقيمها، بالإضافة إلى ذلك يمنعك من سرد نفس المعلومات فيما يتعلق بمسؤولياتك عدة مرات.

يجب عليك التأكد أنك قد كتبت جميع مسؤولياتك وانجازاتك والإيرادات التي اكتسبتها او أي حدث عظيم قمت به في صالح شركتك.

2- إدخالات مختلفة لكل عنوان

لا يزال بإمكانك ترك اسم الشركة كعنوان رئيسي للحفاظ على المزيد من المساحة الحرة في كتابة أي نقاط أو ترقيات جديدة، فإذا ادرجت كل منصبٍ على حدى فعليك كتابة قائمة نقاط مختلفة.

ابدأ قسم تاريخ أعمالك السابقة تحت اسم الشركة نفسها وأضف تاريخ البدء والانتهاء من الوظيفة، ثم اضف الوصف الوظيفي، ثم اضف الإنجازات الأكثر صلة فقط.

لا تبدأ نقاطك الرئيسية بعبارة “مسؤولة عن” فمديرين التوظيف لا يريدون معرفة كل التفاصيل المتعلقة بعملك فالهدف من ذكر الترقيات في السي في هي إظهار مدى تطور حياتك المهنية وقيمتك كموظف. يمكنك استخدام أفعال حركية مختلفة لجذب انتباه القارئ.

من خلال كتابتك لنقاطك الرئيسية في السي في، أخبر قصتك المهنية عن كيفية تحقيق النجاح في حياتك المهنية، وعن كيفية الحصول على الترقية أو ما هي مساهمتك الرئيسية التي أدت إلى نجاح الشركة.

ولا تنسى دائماً ما يهم القارئ لالسي في هي إنجازاتك وليست مهاماتك، وجه أفكارك نحو الطريقة التي ساعدت بها في توفير أموال ووقت لشركتك السابقة، وهل يمكنك أن تجلب نفس الأرباح لشركة الجديدة أو المنصب الجديد؟، أو كيف تمكنت من إدارة فريقك بنجاح؟، أو كيف اصبحت مدير؟، أو كيف حصلت على كل ترقية؟

3- أضف الشركة نفسها مرتين

إضافة اسم الشركة مرتين تكون في حال واحدة فقط إذا كنت تركت عملك في شركة ما وعدت إليها بعد فترة من الزمن بعرض جديد وترقية أفضل. فيجب عليك أن تفصل هذه التجارب  في ضمن السي في أو إذا كنت تعمل في شركة أُخرى فيمكنك أن تضع هذه الوظيفة ما بين الوظيفتين.

إبدأ بشركتك أولا وأذكر الوظيفة مع تواريخ العمل وشرح نقاط المسؤوليات والإنجازات بالطريقة المناسبة، من ثم أدرج وظائفك السابقة بترتيب زمني عكسي، وعندما تعود إلى الشركة التي تركتها قم بإدراجها مرة أُخرى مع معلومات حول هذا الموقف.

بهذه الطريقة سوف تظهر مدى وضوح تطورك المهني في الشركات والترقيات التي توصلت إليها والتي توضح أنك تحقق نتائج هائلة مما يدل على أنك موظف مخلص وملزم بإجراء مقابلة عمل، وأيضاً تعتبر هي الحالة الوحيدة التي يجب عليك أن تدرج فيها الشركة ذاتها مرتين.

الحصول على ترقية في الشركة التي تعمل بها دليل على أنك موظف جاد يحقق نتائج جيدة لشركته، بإستخدام هذه النصائح حول كيفية سرد الترقيات في السي في تُمكنك من عرض إنجازاتك ومواهبك الخاصة بك بشكل سليم وواضح.
مهما كانت التحديات التي سوف تواجهها أثناء تقديمك على الوظيفة لا تستهين بهذه الطرق البسيطة وحاول استغلالها لتظهر كل ترقية بشكل ترويجي لكي يحفز صاحب العمل لتوظيفك دون تردد.

عليك أن تدرك دائماً النجاح يأتي بعده نجاح أكبر و لن تتوقف الترقيات في العمل طالما كنت دائماً موظف ممتاز

مقالات ذات صلة

كتابة سيرة ذاتية لمتخصص في مجال الموشن جرافيك

سي في لمحلل مالي مبتدئ