{ “@context”: “https://schema.org”, “@graph”: [ { “@type”: “WebPage”, “name”: “أخطاء السيرة الذاتية الشائعة — 15 خطأ يجب تجنبها في 2026”, “description”: “دليل شامل لأخطاء السيرة الذاتية الشائعة التي تتسبب في رفض طلبك. تعرف على 15 خطأ قاتلاً في CV وكيفية تجنبها مع قائمة مراجعة قبل الإرسال.”, “url”: “https://stylingcv.com/ar/دليل/أخطاء-السيرة-الذاتية/”, “inLanguage”: “ar”, “isPartOf”: {“@type”: “WebSite”, “name”: “StylingCV”, “url”: “https://stylingcv.com/ar/”} }, { “@type”: “BreadcrumbList”, “itemListElement”: [ {“@type”: “ListItem”, “position”: 1, “name”: “الرئيسية”, “item”: “https://stylingcv.com/ar/”}, {“@type”: “ListItem”, “position”: 2, “name”: “الدليل”, “item”: “https://stylingcv.com/ar/دليل/”}, {“@type”: “ListItem”, “position”: 3, “name”: “أخطاء السيرة الذاتية”} ] }, { “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [ {“@type”: “Question”, “name”: “ما هي أكثر أخطاء السيرة الذاتية شيوعاً؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “أكثر الأخطاء شيوعاً: الأخطاء الإملائية والنحوية، عدم تخصيص السيرة لكل وظيفة، التصميم غير الاحترافي، الطول غير المناسب، وصف المهام بدلاً من الإنجازات، وإضافة معلومات شخصية زائدة. هذه الأخطاء تتسبب في رفض 75% من السير الذاتية قبل وصولها لمسؤول التوظيف.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “كم صفحة يجب أن تكون السيرة الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “صفحة واحدة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة أقل من 10 سنوات. صفحتان كحد أقصى لأصحاب الخبرة الطويلة أو المناصب الأكاديمية. في السوق السعودي والخليجي، صفحتان مقبولتان لأغلب المستويات.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “هل يجب إضافة صورة شخصية في السيرة الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “في السوق السعودي والخليجي: نعم، الصورة الشخصية متوقعة ومطلوبة في أغلب الحالات. في الأسواق الغربية (أمريكا، بريطانيا): لا تضف صورة لتجنب التحيز. القاعدة: اتبع العرف السائد في البلد الذي تتقدم فيه.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “ما هو أفضل تنسيق لحفظ السيرة الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “PDF هو التنسيق الأفضل والأكثر أماناً. يحافظ على التنسيق في جميع الأجهزة ومتوافق مع أنظمة ATS. تجنب Word (.docx) إلا إذا طُلب تحديداً. لا ترسل أبداً بتنسيق .jpg أو .pages أو .odt.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “كيف أتجنب رفض سيرتي الذاتية من نظام ATS؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “استخدم تنسيقاً بسيطاً بدون أعمدة معقدة أو جداول متداخلة. استخدم عناوين أقسام واضحة ومعروفة. أضف الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة. احفظ بصيغة PDF. تجنب الرسوم البيانية والأيقونات لعرض المهارات.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “هل أكتب الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “الهدف الوظيفي التقليدي أصبح قديماً. استبدله بملخص مهني (Professional Summary) من 3-4 أسطر يُبرز خبراتك وإنجازاتك الرئيسية. الملخص المهني أقوى لأنه يركز على ما تقدمه للشركة بدلاً من ما تريده أنت.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “ما هي المعلومات الشخصية التي يجب حذفها من السيرة الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “احذف: الحالة الاجتماعية، الديانة، رقم الهوية الوطنية، تاريخ الميلاد (إلا إذا طُلب)، عدد الأطفال، الطول والوزن، هوايات غير مرتبطة. أبقِ فقط: الاسم، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني المهني، المدينة، رابط LinkedIn.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “هل أكذب أو أبالغ في سيرتي الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “قطعاً لا. 78% من أصحاب العمل يتحققون من المعلومات. الكذب في الشهادات أو الخبرات يؤدي لرفض فوري أو فصل لاحق. بدلاً من الكذب، ركز على إبراز إنجازاتك الحقيقية بأفضل صياغة ممكنة.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “كيف أفسر فجوات العمل في سيرتي الذاتية؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “لا تترك الفجوات بدون تفسير. اذكر السبب بإيجابية: دراسة، دورات تدريبية، عمل حر، رعاية أسرية، أو مشروع شخصي. استخدم تنسيقاً وظيفياً (Functional) بدلاً من الزمني إذا كانت الفجوات كبيرة.”}}, {“@type”: “Question”, “name”: “هل أستخدم نفس السيرة الذاتية لكل الوظائف؟”, “acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”, “text”: “لا أبداً. هذا من أكبر الأخطاء. خصص سيرتك لكل وظيفة بتعديل: الملخص المهني، الكلمات المفتاحية، ترتيب المهارات، وإبراز الخبرات الأكثر صلة. السيرة المخصصة تزيد فرص المقابلة بنسبة 40%.”}} ] } ] }

أخطاء السيرة الذاتية الشائعة — 15 خطأ يجب تجنبها في 2026

75% من السير الذاتية تُرفض بسبب أخطاء يمكن تجنبها بسهولة. تعرف على الأخطاء القاتلة وكيف تتجنبها لتصل سيرتك الذاتية لمسؤول التوظيف.

أنشئ سيرة ذاتية خالية من الأخطاء ← اكتشف الأخطاء الـ 15 ↓

الإجابة السريعة: ما أخطاء السيرة الذاتية التي تتسبب في رفض طلبك؟

أكثر الأخطاء شيوعاً هي: الأخطاء الإملائية والنحوية، التصميم غير الاحترافي، عدم تخصيص السيرة لكل وظيفة، وصف المهام بدلاً من الإنجازات، والطول غير المناسب. هذه الأخطاء الخمسة وحدها تتسبب في رفض أكثر من 75% من السير الذاتية قبل وصولها لعين بشرية. الخبر الجيد: كلها قابلة للإصلاح في دقائق.

لماذا تُرفض سيرتك الذاتية؟ الأرقام تتحدث

أسباب رفض السيرة الذاتية — إحصائيات 2026 ! أخطاء إملائية 76% عدم التخصيص 68% تصميم غير احترافي 60% وصف المهام فقط 54% طول غير مناسب 45% المصدر: استطلاعات مسؤولي التوظيف في الشرق الأوسط 2025-2026

الأخطاء 1-5: أخطاء التصميم والتنسيق

الانطباع الأول يتشكل خلال 6-7 ثوانٍ فقط. إذا كان تصميم سيرتك الذاتية سيئاً أو تنسيقها فوضوياً، لن يُكمل مسؤول التوظيف قراءتها مهما كانت خبراتك مميزة.

1

التصميم غير الاحترافي

الخطأ:

استخدام ألوان كثيرة صارخة، خطوط مزخرفة غير مقروءة، إطارات وزخارف تُشتت الانتباه، أيقونات كثيرة بدون داعٍ.

الصواب:

تصميم نظيف بألوان هادئة (2-3 ألوان كحد أقصى)، خطوط واضحة وحجم مناسب، مسافات بيضاء كافية، وتوازن بصري بين الأقسام.

60% من المسؤولين يرفضون السيرة بسبب التصميم السيئ

2

الطول غير المناسب (أكثر أو أقل من اللازم)

الخطأ:

سيرة ذاتية من 4 صفحات لشخص خبرته 3 سنوات، أو سيرة من نصف صفحة لشخص خبرته 15 سنة.

الصواب:

صفحة واحدة لخبرة أقل من 10 سنوات. صفحتان كحد أقصى للخبرات الطويلة. في السوق السعودي صفحتان مقبولتان لأغلب المستويات.

السير الذاتية الطويلة جداً تُقرأ جزئياً فقط

3

تنسيق غير متسق

الخطأ:

أحجام خطوط مختلفة بدون سبب، تواريخ بصيغ متعددة (2024/01، يناير ٢٠٢٤، Jan 2024)، رموز نقطية مختلفة لكل قسم.

الصواب:

حجم خط موحد للعناوين وآخر للنص. صيغة تاريخ واحدة لكل السيرة. رموز نقطية موحدة. محاذاة متناسقة لجميع العناصر.

عدم الاتساق يُعطي انطباعاً بعدم الاهتمام بالتفاصيل

4

حفظ الملف بتنسيق خاطئ

الخطأ:

إرسال السيرة بصيغة .jpg أو .pages أو .odt. أو إرسال ملف Word قد يتغير تنسيقه على أجهزة مختلفة.

الصواب:

احفظ دائماً بصيغة PDF. يحافظ على التنسيق في كل الأجهزة ومتوافق مع أنظمة ATS. أرسل Word فقط إذا طُلب تحديداً.

الملفات غير المتوافقة لا تُقرأ أصلاً في أنظمة التوظيف

5

عدم توافق التصميم مع أنظمة ATS

الخطأ:

استخدام أعمدة متعددة معقدة، جداول متداخلة، رسوم بيانية لعرض المهارات، نصوص داخل صور، رأس وتذييل.

الصواب:

تصميم بسيط بعمود واحد أو عمودين. عناوين أقسام واضحة ومعيارية. نص قابل للنسخ. بدون عناصر في الرأس والتذييل.

75% من السير تُفلتر تلقائياً بواسطة ATS قبل وصولها لبشر

تخلص من أخطاء التنسيق نهائياً

قوالب StylingCV مصممة باحترافية ومتوافقة مع ATS — لا تقلق بشأن التصميم والتنسيق أبداً.

أنشئ سيرتك الذاتية ←

الأخطاء 6-10: أخطاء المحتوى

حتى لو كان تصميم سيرتك الذاتية ممتازاً، فإن محتوىً ضعيفاً أو غير مناسب سيُفقدك الفرصة. هذه الأخطاء الخمسة التالية تتعلق بما تكتبه وكيف تكتبه.

6

عدم تخصيص السيرة الذاتية لكل وظيفة

الخطأ:

إرسال نفس السيرة الذاتية لكل الوظائف بدون أي تعديل. نسخ ولصق دون مراعاة متطلبات كل وظيفة.

الصواب:

خصص الملخص المهني والكلمات المفتاحية لكل وظيفة. أعد ترتيب المهارات حسب الأولوية المطلوبة. أبرز الخبرات الأكثر صلة.

السيرة المخصصة تزيد فرص المقابلة بنسبة 40%

7

وصف المهام بدلاً من الإنجازات

الخطأ:

“مسؤول عن إدارة فريق المبيعات” — “المهام تشمل خدمة العملاء” — “مسؤول عن إعداد التقارير الشهرية”.

الصواب:

“قُدت فريق مبيعات من 12 شخصاً وحققنا زيادة 35% في الإيرادات خلال 6 أشهر” — استخدم أرقاماً ونتائج قابلة للقياس.

الإنجازات الرقمية تجذب انتباه المسؤول 3 أضعاف أكثر

8

إضافة معلومات شخصية زائدة

الخطأ:

كتابة الحالة الاجتماعية، الديانة، رقم الهوية، تاريخ الميلاد، عدد الأطفال، فصيلة الدم، الطول والوزن.

الصواب:

أبقِ فقط: الاسم، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني المهني، المدينة، ورابط LinkedIn. هذا كل ما يحتاجه مسؤول التوظيف.

المعلومات الزائدة تأخذ مساحة ثمينة وقد تسبب تحيزاً

9

هدف وظيفي ضعيف أو تقليدي

الخطأ:

“أبحث عن وظيفة تناسب مؤهلاتي وخبراتي” — “أطمح للعمل في شركة رائدة توفر بيئة عمل محفزة”.

الصواب:

“مدير مشاريع معتمد (PMP) بخبرة 8 سنوات في قطاع الإنشاءات. قُدت مشاريع بقيمة 50 مليون ريال مع التزام 100% بالمواعيد.”

الملخص المهني القوي يحدد ما إذا كان المسؤول سيُكمل القراءة

10

فجوات عمل غير مُفسرة

الخطأ:

ترك فراغ زمني بين الوظائف بدون أي تفسير. أو حذف التواريخ تماماً لإخفاء الفجوات.

الصواب:

فسّر الفجوة بإيجابية: دراسة أكاديمية، دورات تدريبية، عمل حر، رعاية أسرية. استخدم التنسيق الوظيفي إذا كانت الفجوات كبيرة.

الفجوات غير المُفسرة تثير شكوك مسؤول التوظيف فوراً

الذكاء الاصطناعي يصحح أخطاء محتواك

يُحلل الذكاء الاصطناعي سيرتك الذاتية ويقترح تحويل المهام لإنجازات قابلة للقياس بأسلوب احترافي.

جرب التحسين الذكي مجاناً

قبل وبعد: تصحيح أخطاء السيرة الذاتية

قبل — سيرة ذاتية بها أخطاء ✖ ألوان كثيرة وخطوط مزخرفة ✖ 4 صفحات لخبرة 3 سنوات ✖ “مسؤول عن إدارة الفريق” ✖ بريد: ahmed_cool2005@… ✖ نفس النسخة لكل وظيفة ✖ “أبحث عن وظيفة مناسبة” ✖ أخطاء إملائية واضحة ✖ كذب في المؤهلات النتيجة: رفض فوري مسؤول التوظيف لم يُكمل قراءتها بعد — سيرة ذاتية احترافية ✔ تصميم نظيف واحترافي ✔ صفحة واحدة مركزة ✔ “زيادة المبيعات 35%” ✔ ahmed.hassan@gmail.com ✔ مخصصة لكل وظيفة ✔ ملخص مهني قوي ✔ مراجعة إملائية دقيقة ✔ معلومات حقيقية وموثقة النتيجة: دعوة للمقابلة مسؤول التوظيف أعجب بالسيرة فوراً

الأخطاء 11-15: أخطاء اللغة والمصداقية

هذه الأخطاء الخمسة الأخيرة تتعلق بالاحترافية اللغوية ومصداقية المعلومات. بعضها قد يبدو بسيطاً لكن تأثيرها مدمر على فرصك.

11

الأخطاء الإملائية والنحوية

الخطأ:

أخطاء التاء المربوطة والمفتوحة، همزات القطع والوصل الخاطئة، أخطاء في التنوين، أو أخطاء في الإنجليزية كـ “Managment” بدلاً من “Management”.

الصواب:

راجع سيرتك الذاتية 3 مرات على الأقل. استخدم المدقق الإملائي. اطلب من شخص آخر مراجعتها. انتبه للكلمات الشائعة الخطأ.

76% من المسؤولين يرفضون السيرة بسبب خطأ إملائي واحد

12

خلط اللغات بشكل فوضوي

الخطأ:

كتابة جملة عربية وإدراج كلمات إنجليزية عشوائياً وسطها. أو كتابة أسماء الأقسام بلغتين مختلفتين.

الصواب:

اختر لغة واحدة للسيرة. إذا كانت عربية، اكتب المصطلحات التقنية بالإنجليزية بين قوسين فقط عند الحاجة. الاتساق اللغوي يُظهر الاحترافية.

الخلط اللغوي يُعطي انطباعاً بعدم إتقان أي لغة

13

الإفراط في استخدام ضمير المتكلم “أنا”

الخطأ:

“أنا أتمتع بمهارات قيادية” — “أنا مسؤول عن” — “أنا أعمل بجد” — “أنا أبحث عن فرصة”.

الصواب:

احذف “أنا” واستخدم أفعالاً مباشرة: “قُدت فريقاً من 15 شخصاً” — “حققت زيادة 40% في المبيعات” — “طورت نظاماً وفّر 200 ساعة شهرياً”.

أفعال الإنجاز المباشرة أقوى بكثير من أسلوب “أنا”

14

بريد إلكتروني أو معلومات اتصال غير احترافية

الخطأ:

بريد مثل: ahmed_cool2005@hotmail.com أو kingofworld@yahoo.com. أو رقم هاتف خاطئ أو بدون مفتاح الدولة.

الصواب:

استخدم بريداً مهنياً: ahmed.hassan@gmail.com. تأكد من صحة رقم الهاتف مع مفتاح الدولة (+966). أضف رابط LinkedIn مُحدّث.

البريد غير المهني أول شيء يُلاحظه المسؤول ويُعطي انطباعاً سلبياً

15

الكذب أو المبالغة في المعلومات

الخطأ:

كتابة شهادة لم تحصل عليها. تضخيم المسمى الوظيفي. ادعاء إتقان لغة بمستوى أعلى. اختراع إنجازات وأرقام.

الصواب:

كن صادقاً 100%. ركز على إبراز إنجازاتك الحقيقية بأفضل صياغة. حسّن العرض لا المعلومات. المصداقية أثمن من أي تجميل.

78% من أصحاب العمل يتحققون — الكذب يعني رفضاً أو فصلاً لاحقاً

+50,000
سيرة ذاتية أُنشئت

98%
متوافقة مع ATS

0
أخطاء تنسيق

ابدأ مجاناً ←

كيف تحوّل المهام إلى إنجازات؟ (أمثلة عملية)

الخطأ السابع (وصف المهام بدلاً من الإنجازات) هو أكثر الأخطاء تأثيراً على فرصك. إليك كيف تحوّل كل مهمة لإنجاز مقنع باستخدام صيغة فعل + نتيجة + رقم:

المبيعات

✖ مسؤول عن إدارة فريق المبيعات

→

✔ قُدت فريق مبيعات من 12 شخصاً وحققنا نمو إيرادات بنسبة 35% خلال 6 أشهر (من 2 مليون إلى 2.7 مليون ريال)

التسويق

✖ مسؤول عن التسويق الرقمي

→

✔ أدرت حملات إعلانية رقمية بميزانية 500 ألف ريال حققت عائد استثمار ROI بنسبة 320% وزيادة 45% في العملاء الجدد

البرمجة

✖ العمل على تطوير البرمجيات

→

✔ طوّرت نظام إدارة المخزون الذي خفّض وقت المعالجة 60% ووفّر 300 ساعة عمل شهرياً لفريق المستودعات

خدمة العملاء

✖ المهام تشمل خدمة العملاء

→

✔ حسّنت معدل رضا العملاء من 72% إلى 94% خلال عام واحد من خلال إعادة هيكلة عمليات الدعم وتدريب الفريق

المالية

✖ مسؤول عن إعداد التقارير الشهرية

→

✔ أتمتت التقارير المالية الشهرية باستخدام Power BI مما وفّر 20 ساعة عمل شهرياً وحسّن دقة البيانات بنسبة 99%

الموارد البشرية

✖ مسؤول عن التوظيف

→

✔ وظّفت 85 موظفاً خلال 2024 مع تخفيض متوسط وقت التوظيف من 45 يوماً إلى 22 يوماً وتقليل معدل الدوران الوظيفي 30%

خطأ شائع: نسخ سيرة ذاتية من الإنترنت

من أكثر الأخطاء شيوعاً في العالم العربي هو نسخ سيرة ذاتية جاهزة من الإنترنت وتعديل الاسم والبيانات فقط. هذا الخطأ كارثي لعدة أسباب:

لماذا النسخ خطأ فادح؟

• مسؤولو التوظيف يرون نفس النموذج عشرات المرات
• المحتوى العام لا يُبرز نقاط قوتك الشخصية
• التنسيق غالباً غير متوافق مع أنظمة ATS
• الأخطاء في النموذج الأصلي تنتقل لسيرتك
• العبارات المنسوخة سطحية وغير مقنعة
• بعض أنظمة التوظيف المتقدمة تكشف النسخ

البديل الصحيح

• استخدم أداة بناء سيرة ذاتية احترافية
• اكتب محتواك الخاص بأسلوبك
• خصص كل جملة لتعكس خبراتك الحقيقية
• استخدم قوالب متوافقة مع ATS
• استعن بالذكاء الاصطناعي لتحسين الصياغة
• اجعل سيرتك مميزة وفريدة لتبرز بين المنافسين

أخطاء التوافق مع أنظمة ATS

أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) هي برامج تُفلتر السير الذاتية تلقائياً قبل وصولها لمسؤول التوظيف. أكثر من 90% من الشركات الكبرى في السعودية والخليج تستخدم هذه الأنظمة. إليك الأخطاء التي تجعل نظام ATS يرفض سيرتك:

الخطأ:

استخدام أعمدة وجداول معقدة

الحل:

استخدم تنسيقاً بسيطاً بعمود واحد أو عمودين بسيطين

الخطأ:

وضع معلومات مهمة في الرأس/التذييل

الحل:

ضع كل المعلومات في جسم المستند الرئيسي

الخطأ:

استخدام رسوم بيانية لعرض مستوى المهارات

الحل:

اكتب المهارات نصياً مع مستوى الإتقان (متقدم، متوسط)

الخطأ:

نصوص داخل صور أو أشكال

الحل:

كل النصوص يجب أن تكون قابلة للنسخ واللصق

الخطأ:

عناوين أقسام غير معيارية

الحل:

استخدم: الخبرات العملية، التعليم، المهارات — عناوين يفهمها ATS

الخطأ:

إغفال الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة

الحل:

ادمج الكلمات المفتاحية المطلوبة بشكل طبيعي في محتوى سيرتك

الخطأ:

استخدام خطوط غير شائعة

الحل:

استخدم خطوطاً آمنة: Arial، Calibri، Times New Roman، Tajawal

الخطأ:

حفظ الملف بصيغة غير متوافقة

الحل:

احفظ دائماً بصيغة PDF أو DOCX — تجنب أي صيغة أخرى

سيرة ذاتية متوافقة مع ATS بنقرة واحدة

قوالب StylingCV مُحسّنة لأنظمة ATS — تمر من الفلترة التلقائية وتصل مباشرة لمسؤول التوظيف.

أنشئ سيرة ATS ←

أخطاء خاصة بالسوق السعودي والخليجي

بالإضافة للأخطاء العامة، هناك أخطاء خاصة يقع فيها المتقدمون في سوق العمل السعودي والخليجي. تجنبها يمنحك ميزة تنافسية واضحة:

عدم ذكر الجنسية ورخصة القيادة

في السوق السعودي، ذكر الجنسية مهم جداً بسبب نسب السعودة والتوطين. كما أن رخصة القيادة ميزة مهمة خاصة في المدن الكبرى. أضف هذه المعلومات في قسم البيانات الشخصية.

إغفال مستوى اللغة الإنجليزية

أغلب الوظائف في القطاع الخاص السعودي تتطلب اللغة الإنجليزية. عدم ذكر مستواك في الإنجليزية أو شهادة IELTS/TOEFL خطأ شائع. حدد مستواك بوضوح: متقدم، متوسط، مبتدئ.

عدم تضمين إنجازات رقمية بالريال

مسؤولو التوظيف السعوديون يفهمون الأرقام بالريال. بدلاً من “زيادة المبيعات بنسبة كبيرة”، اكتب “زيادة المبيعات بقيمة 2 مليون ريال سنوياً”. الأرقام المحلية أكثر تأثيراً.

إهمال الشهادات المحلية المعتمدة

شهادات هيئة المحاسبين السعودية SOCPA، هيئة المهندسين، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية — هذه الشهادات المحلية لها وزن كبير وقد تكون شرطاً للتوظيف. أبرزها في سيرتك.

عدم ذكر الخبرة في برامج سعودية

خبرة مع برنامج حافز، تمهير، طاقات، أو نطاقات تُعد نقطة قوة. إذا عملت ضمن هذه البرامج، اذكرها. كذلك الخبرة في مشاريع رؤية 2030 تُعطي ميزة تنافسية كبيرة.

كتابة السيرة بلغة واحدة فقط

كثير من الشركات السعودية تطلب نسختين: عربية وإنجليزية. عدم تجهيز نسختين خطأ شائع. جهّز نسخة عربية احترافية ونسخة إنجليزية مكافئة وليست ترجمة حرفية.

قائمة المراجعة قبل إرسال السيرة الذاتية

قائمة المراجعة النهائية — 12 نقطة ☑ لا توجد أخطاء إملائية أو نحوية ☑ التنسيق موحد ومتسق في كل السيرة ☑ الطول مناسب (1-2 صفحات كحد أقصى) ☑ الإنجازات مكتوبة بأرقام قابلة للقياس ☑ السيرة مخصصة للوظيفة المحددة ☑ البريد الإلكتروني مهني والهاتف صحيح ☑ الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة مضمّنة ☑ الملف محفوظ بصيغة PDF ☑ لا معلومات شخصية زائدة ☑ فجوات العمل مُفسرة ☑ شخص آخر راجعها قبل الإرسال

قائمة التحقق التفصيلية — 15 نقطة قبل الإرسال

☑ لا توجد أخطاء إملائية أو نحوية (راجع 3 مرات)

☑ التنسيق موحد: خطوط، ألوان، تواريخ، ورموز نقطية

☑ الطول مناسب: صفحة واحدة أو صفحتان كحد أقصى

☑ الإنجازات مكتوبة بأرقام ونتائج قابلة للقياس

☑ السيرة مخصصة ومعدلة للوظيفة المحددة

☑ البريد الإلكتروني مهني ورقم الهاتف صحيح مع مفتاح الدولة

☑ الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة مدمجة بطبيعية

☑ الملف محفوظ بصيغة PDF ومتوافق مع ATS

☑ لا توجد معلومات شخصية زائدة أو غير ضرورية

☑ فجوات العمل مُفسرة بشكل إيجابي

☑ الملخص المهني قوي ومحدد (ليس هدفاً وظيفياً عاماً)

☑ رابط LinkedIn مُحدّث ومتوافق مع السيرة

☑ لا توجد عبارات منسوخة من الإنترنت

☑ المعلومات صحيحة 100% بدون مبالغة أو كذب

☑ شخص آخر راجعها وأعطاك ملاحظات

أكثر الأخطاء الإملائية شيوعاً في السير الذاتية العربية

هذه الأخطاء تبدو بسيطة لكنها تُعطي انطباعاً سلبياً فورياً عن مستوى اهتمامك بالتفاصيل:

أخطاء التاء المربوطة والمفتوحة

خطأ: “خبره” — صواب: “خبرة”

خطأ: “شركت” — صواب: “شركة”

خطأ: “مهاره” — صواب: “مهارة”

خطأ: “جامعت” — صواب: “جامعة”

أخطاء الهمزات

خطأ: “مسئول” — صواب: “مسؤول”

خطأ: “إنجازاتي” بالكسرة — صواب: “إنجازاتي”

خطأ: “إدارة” بدون همزة — صواب: “إدارة”

خطأ: “أجادة” — صواب: “إجادة”

أخطاء شائعة في الإنجليزية

خطأ: Managment — صواب: Management

خطأ: Recieved — صواب: Received

خطأ: Responsable — صواب: Responsible

خطأ: Comunication — صواب: Communication

نصائح للمراجعة الإملائية

• اقرأ سيرتك بصوت عالٍ لاكتشاف الأخطاء
• استخدم المدقق الإملائي في Word أو Google Docs
• اطبع نسخة ورقية وراجعها بالقلم
• اطلب من صديق أو زميل مراجعتها
• راجعها بعد يوم من كتابتها بعيون جديدة
• انتبه للكلمات التي يخلط فيها الناس كثيراً

كيف تكتب معلومات الاتصال باحترافية

معلومات الاتصال أول شيء يراه مسؤول التوظيف. إليك الطريقة الصحيحة والخاطئة لكتابة كل عنصر:

البريد الإلكتروني

✖ ahmed_cool2005@hotmail.com أو kingofworld@yahoo.com

✔ ahmed.hassan@gmail.com أو a.hassan@outlook.com

استخدم اسمك الحقيقي + Gmail أو Outlook

رقم الهاتف

✖ 0551234567 أو 551234567

✔ +966 55 123 4567

أضف مفتاح الدولة واستخدم مسافات للوضوح

العنوان

✖ شارع الملك فهد، حي السليمانية، مبنى رقم 7، الدور الثالث

✔ الرياض، المملكة العربية السعودية

المدينة والدولة كافيتان — لا حاجة للعنوان التفصيلي

LinkedIn

✖ linkedin.com/in/ahmed-hassan-ab12cd34ef56

✔ linkedin.com/in/ahmed-hassan-pm

خصص رابط LinkedIn ليكون قصيراً ومهنياً

أفعال القوة: بدائل لـ “مسؤول عن” و”أنا”

استبدل العبارات الضعيفة مثل “مسؤول عن” و”أنا أعمل على” بأفعال إنجاز قوية تُظهر تأثيرك الحقيقي:

القيادة

قُدت، أدرت، أشرفت، وجّهت، نسّقت، أسست

الإنجاز

حققت، أنجزت، تجاوزت، حسّنت، طوّرت، رفعت

الابتكار

ابتكرت، صممت، أطلقت، بنيت، أنشأت، برمجت

التحليل

حللت، قيّمت، درست، اكتشفت، شخّصت، بحثت

التوفير

وفّرت، خفّضت، قلّصت، اختصرت، أتمتت، بسّطت

التواصل

فاوضت، أقنعت، قدّمت، درّبت، علّمت، نشرت

أخطاء حسب المرحلة المهنية

حديث التخرج (0-2 سنوات)

أكثر الأخطاء شيوعاً لحديثي التخرج:

• سيرة ذاتية فارغة بدون محتوى مفيد
• إهمال المشاريع الجامعية والتطوعية
• عدم إبراز الدورات التدريبية والمهارات
• التقدم لوظائف تتطلب خبرة 5+ سنوات
• نسخ سيرة ذاتية جاهزة من الإنترنت
• إهمال التدريب الصيفي وبرامج تمهير

ذو خبرة (5+ سنوات)

أكثر الأخطاء شيوعاً لأصحاب الخبرة:

• سيرة ذاتية طويلة جداً (4+ صفحات)
• ذكر وظائف قديمة غير ذات صلة
• عدم تحديث المهارات التقنية
• وصف المهام بدلاً من الإنجازات
• إهمال القيادة والإنجازات الإدارية
• عدم تخصيص السيرة لكل وظيفة

أنشئ سيرة ذاتية خالية من كل هذه الأخطاء

قوالب مُحسّنة، تنسيق تلقائي، توافق ATS، ومراجعة بالذكاء الاصطناعي — كل ما تحتاجه في مكان واحد.

أنشئ سيرتك الذاتية ←

الأسئلة الشائعة حول أخطاء السيرة الذاتية

ما هي أكثر أخطاء السيرة الذاتية شيوعاً؟

أكثر الأخطاء شيوعاً: الأخطاء الإملائية والنحوية، عدم تخصيص السيرة لكل وظيفة، التصميم غير الاحترافي، الطول غير المناسب، وصف المهام بدلاً من الإنجازات، وإضافة معلومات شخصية زائدة. هذه الأخطاء تتسبب في رفض 75% من السير الذاتية.

كم صفحة يجب أن تكون السيرة الذاتية؟

صفحة واحدة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة أقل من 10 سنوات. صفحتان كحد أقصى للخبرات الطويلة. في السوق السعودي والخليجي، صفحتان مقبولتان لأغلب المستويات المهنية.

هل يجب إضافة صورة شخصية في السيرة الذاتية؟

في السوق السعودي والخليجي: نعم، الصورة متوقعة ومطلوبة. في الأسواق الغربية: لا تضف صورة لتجنب التحيز. القاعدة: اتبع العرف السائد في البلد الذي تتقدم فيه للوظيفة.

ما هو أفضل تنسيق لحفظ السيرة الذاتية؟

PDF هو التنسيق الأفضل والأكثر أماناً. يحافظ على التنسيق في جميع الأجهزة ومتوافق مع أنظمة ATS. تجنب .jpg أو .pages أو .odt. أرسل Word فقط إذا طُلب تحديداً من الشركة.

كيف أتجنب رفض سيرتي من نظام ATS؟

استخدم تنسيقاً بسيطاً بدون أعمدة معقدة. استخدم عناوين أقسام واضحة. أضف الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة. احفظ بصيغة PDF. تجنب الرسوم البيانية والأيقونات لعرض المهارات.

هل أكتب الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟

الهدف الوظيفي التقليدي أصبح قديماً. استبدله بملخص مهني من 3-4 أسطر يُبرز خبراتك وإنجازاتك الرئيسية. الملخص المهني أقوى لأنه يركز على ما تقدمه للشركة.

ما المعلومات الشخصية التي يجب حذفها؟

احذف: الحالة الاجتماعية، الديانة، رقم الهوية الوطنية، عدد الأطفال، الطول والوزن. أبقِ فقط: الاسم، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني المهني، المدينة، رابط LinkedIn.

هل أكذب أو أبالغ في سيرتي الذاتية؟

قطعاً لا. 78% من أصحاب العمل يتحققون من المعلومات. الكذب يؤدي لرفض فوري أو فصل لاحق. ركز على إبراز إنجازاتك الحقيقية بأفضل صياغة ممكنة بدلاً من اختراع إنجازات وهمية.

كيف أفسر فجوات العمل؟

لا تترك الفجوات بدون تفسير. اذكر السبب بإيجابية: دراسة، دورات تدريبية، عمل حر، رعاية أسرية. استخدم تنسيقاً وظيفياً بدلاً من الزمني إذا كانت الفجوات كبيرة.

هل أستخدم نفس السيرة الذاتية لكل الوظائف؟

لا أبداً. خصص سيرتك لكل وظيفة بتعديل: الملخص المهني، الكلمات المفتاحية، ترتيب المهارات، وإبراز الخبرات الأكثر صلة. السيرة المخصصة تزيد فرص المقابلة بنسبة 40%.

خلاصة: سيرتك الذاتية هي فرصتك الأولى والأخيرة
مسؤول التوظيف يقضي 6-7 ثوانٍ فقط في الفحص الأولي. خطأ واحد قد يعني الرفض الفوري. راجع سيرتك الذاتية باستخدام قائمة التحقق أعلاه، أو استخدم أداة بناء سيرة ذاتية احترافية تتجنب هذه الأخطاء تلقائياً. ابدأ الآن مجاناً

مقالات ذات صلة

كيف تكتب سيرة ذاتية احترافية المهارات في السيرة الذاتية الدورات في السيرة الذاتية 30+ نصيحة للسيرة الذاتية