الرئيسيةما هي فترة الإشعار وكيف أتعامل معها؟

ما هي فترة الإشعار وكيف أتعامل معها؟

+6 مليون مستخدم95% ATS4.9★ تقييم
قرارات مهنية

ما هي فترة الإشعار وكيف أتعامل معها؟

كل ما تحتاج معرفته عن فترة الإشعار في نظام العمل السعودي

فترة الإشعار هي المدة التي يجب أن تعمل فيها بعد تقديم استقالتك قبل مغادرة الشركة. في نظام العمل السعودي، فترة الإشعار 60 يوما للعقود غير محددة المدة إذا كان الراتب شهريا، و30 يوما إذا كان الراتب غير شهري. يمكن الاتفاق على فترة مختلفة في العقد.

فترة الإشعار في نظام العمل السعودي

حسب المادة 75 من نظام العمل السعودي، إذا كان العقد غير محدد المدة وأراد أحد الطرفين إنهاءه، يجب إشعار الطرف الآخر كتابيا قبل الإنهاء:

  • 60 يوما: إذا كان أجر العامل يدفع شهريا
  • 30 يوما: في الحالات الأخرى

أما العقود محددة المدة فتنتهي بانتهاء مدتها ولا تحتاج فترة إشعار إلا إذا نص العقد على ذلك.

هل يمكن تقصير فترة الإشعار؟

نعم، بالاتفاق بين الطرفين. يمكنك:

  • التفاوض مع مديرك على تقصيرها (شائع إذا وجدوا بديلا سريعا)
  • تعويض صاحب العمل عن المدة المتبقية من أجرك
  • الاتفاق عند التوقيع على عقد العمل على فترة أقصر

ماذا يحدث إذا لم تلتزم بفترة الإشعار؟

إذا غادرت دون إتمام فترة الإشعار:

  • قد يحق لصاحب العمل المطالبة بتعويض مالي عن المدة المتبقية
  • قد يؤثر على مستحقاتك (مكافأة نهاية الخدمة، شهادة الخبرة)
  • قد يترك انطباعا سلبيا يؤثر على مراجعات التوظيف المستقبلية

نصائح للتعامل مع فترة الإشعار

فترة الإشعار ليست عقوبة بل فترة انتقالية. استغلها في: تسليم مهامك بشكل منظم، تدريب الشخص البديل، توثيق إجراءات عملك، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الزملاء والإدارة.

فترة الإشعار والشركة الجديدة

عند التقدم لوظيفة جديدة، أخبر الشركة بمدة فترة إشعارك الحالية. معظم الشركات تتفهم وتنتظر شهرا أو شهرين. إذا طلبوا بداية فورية، ناقش إمكانية تقصير الفترة مع صاحب العمل الحالي.

💡

نصائح الخبراء

1

اقرأ عقدك بعناية

بعض العقود تنص على فترة إشعار مختلفة عن النظام (مثلا 90 يوما). العقد يسري إذا كان أطول من الحد الأدنى القانوني.

2

قدم استقالتك كتابيا

الاستقالة الشفهية قد لا تحسب. قدم خطاب استقالة مكتوب وأرسله بالبريد الإلكتروني مع طلب تأكيد الاستلام.

3

حافظ على الإيجابية

حتى لو كنت غير راض عن الشركة، كن مهنيا خلال فترة الإشعار. السمعة المهنية في السوق السعودي مهمة جدا.

4

وثق كل شيء

سلم مهامك بشكل مكتوب، وثق إجراءات عملك، واحصل على تأكيد تسلم من مديرك. هذا يحميك من أي مطالبات لاحقة.

مواضيع ذات صلة

اقرأ المزيد لتطوير مهاراتك المهنية

📋

فترة الإشعار

دليل شامل عن فترة الإشعار في نظام العمل السعودي

📊

دليل البحث عن عمل

استراتيجيات البحث عن وظيفة جديدة أثناء العمل

أسئلة شائعة

هل يمكن إلغاء فترة الإشعار بالاتفاق؟
نعم، إذا وافق صاحب العمل يمكن تقصيرها أو إلغاؤها. بعض الشركات تقبل المغادرة الفورية خاصة إذا كان الأداء عاديا.
هل أستحق راتبا خلال فترة الإشعار؟
نعم، تحصل على راتبك الكامل خلال فترة الإشعار لأنك لا تزال موظفا رسميا. كما تحتسب ضمن سنوات الخدمة.
ماذا لو أجبرني صاحب العمل على المغادرة فورا؟
إذا أنهى صاحب العمل خدمتك دون إشعار، يحق لك تعويض يعادل أجر فترة الإشعار كاملة حسب نظام العمل.
هل فترة الإشعار تشمل الإجازات؟
لا يحق لصاحب العمل إلزامك بإجازة خلال فترة الإشعار. لكن يمكنك طلب استخدام أيام إجازتك المتراكمة بالاتفاق.
كيف أذكر فترة الإشعار في المقابلة مع الشركة الجديدة؟
كن صريحا وقل: لدي فترة إشعار شهرين ويمكنني البدء بتاريخ محدد. الصراحة أفضل من الوعود غير الواقعية.

ابدأ بإنشاء سيرتك الذاتية الآن

استخدم أداة StylingCV لبناء سيرة ذاتية احترافية في دقائق

أنشئ سيرتك الذاتية مجانا

هل أنت مستعد للخطوة التالية؟

أنشئ سيرة ذاتية احترافية ومتوافقة مع ATS في دقائق باستخدام أداتنا الذكية.

11 وكيل ذكاء اصطناعي. سيرة ذاتية مثالية — مجاناً