قطاع التعليم السعودي يوظف اكثر من 600 الف معلم ومعلمة في المدارس الحكومية والخاصة والجامعات. يمر بتحول جذري ضمن برنامج تنمية القدرات البشرية في رؤية 2030 مع التركيز على جودة التعليم والمهارات المستقبلية.

اؤمن ان كل طالب لديه قدرات فريدة ودوري كمعلم هو اكتشافها وتنميتها. اتبع اسلوب التعلم النشط حيث الطالب محور العملية التعليمية. استخدم استراتيجيات متنوعة تراعي الفروق الفردية: التعلم التعاوني والمشاريع والتقنية والربط بالحياة الواقعية.

ابحث عن سبب السلوك اولا لان وراء كل سلوك سبب. اتحدث مع الطالب على انفراد باحترام. اضع قواعد واضحة وعواقب منطقية. استخدم التعزيز الايجابي اكثر من العقاب. اذا استمر السلوك اتعاون مع المرشد والاسرة. الاهم هو الحفاظ على كرامة الطالب امام زملائه.

استخدم تقييما متنوعا: تقييم تكويني مستمر عبر اسئلة واستراتيجيات خروج ومشاريع صغيرة. وتقييم ختامي عبر اختبارات ومشاريع نهائية. واستخدم سلالم التقدير لتقييم المهارات. الهدف ليس الدرجة بل فهم مستوى الطالب وتحسين التعلم.

استخدم منصات مثل مدرستي وClassroom والتطبيقات التفاعلية مثل Kahoot وNearpod. ادمج الفيديو والواقع المعزز عندما يخدم الهدف التعليمي. الاهم ان التقنية وسيلة وليست غاية. استخدمها حيث تضيف قيمة للتعلم وليس لمجرد الاستخدام.

استمع لمخاوفه باهتمام وتعاطف. اشرح الوضع بشفافية مع ادلة مثل درجات وملاحظات. اقترح خطة تحسين مشتركة وحدد موعد متابعة. اوثق كل تواصل. الشراكة مع الاسرة اساس نجاح الطالب واحترام ولي الامر يبني ثقة طويلة المدى.