مقابلات الفيديو اصبحت جزءا اساسيا من عملية التوظيف بعد 2020. اكثر من 73% من الشركات تستخدمها كمرحلة اولى او ثانية. النجاح يتطلب تحضيرا تقنيا واحترافيا مختلفا عن المقابلة الوجاهية.

بالتاكيد. ساشارك شاشتي وافتح ذكر الملف او المشروع. كما ترون هنا اشرح المشروع بالتفصيل مع الاشارة للعناصر على الشاشة. هل تريد ان اكبر اي جزء؟ اسمح لي ان اريكم النتائج النهائية ايضا.

اتبع روتينا يوميا محددا: ابدا في وقت ثابت واضع قائمة مهام صباحية واتواصل مع فريقي عبر ستاند اب يومي. استخدم ادوات مثل Slack وTrello للتنظيم. اخصص مكان عمل منفصل في المنزل واحافظ على حدود واضحة بين العمل والحياة الشخصية.

Slack للتواصل اليومي السريع. Teams او Zoom للاجتماعات. Notion او Confluence للتوثيق. Jira او Trello لادارة المهام. الاهم ليس الاداة بل الانضباط في استخدامها والتواصل الواضح والتوثيق المستمر للقرارات.

استخدم تقنية Pomodoro: 25 دقيقة عمل مركز ثم 5 دقائق راحة. اضع اهدافا يومية واسبوعية واتابع تقدمي. اشارك تحديثاتي مع فريقي بانتظام. الشفافية في التقدم تبني ثقة مع المدير بدون حاجة لرقابة مباشرة.

ابقى هادئا لان المشاكل التقنية طبيعية. اذا انقطع الانترنت اتصل فورا بالمقابل عبر الهاتف واعتذر. اذا تجمدت الصورة اقترح الاكمال بالصوت فقط. المهم هو ردة فعلي الاحترافية والهادئة وليس المشكلة نفسها.