Qual é a diferença entre um currículo e um CV e quando é que devo utilizar cada um deles?

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Currículo vs. CV: Qual é a diferença e quando usar cada um?

Está a pensar se deve apresentar um currículo ou um CV na sua próxima candidatura a um emprego? Estes dois documentos são frequentemente confundidos, mas têm objectivos distintos. Um currículo é um resumo conciso, de uma a duas páginas, das suas competências e experiência profissional, adaptado a funções específicas. Em contraste, um CV (curriculum vitae) é um documento detalhado de várias páginas que abrange todo o seu historial profissional, realizações académicas, publicações e investigação. Saber quando utilizar um currículo ou um CV pode ser decisivo para a sua procura de emprego.

Nos EUA, os currículos são o padrão para a maioria das indústrias, enquanto os CVs são preferidos no meio académico, na medicina ou em funções internacionais. Por exemplo, se está a candidatar-se a um emprego de marketing empresarial, um currículo destaca a sua experiência relevante. Se procura uma posição de investigação na Europa, um CV apresenta as suas publicações e conferências. Compreender a diferença entre um currículo e um CV garante-lhe uma apresentação eficaz. Vamos explicar-lhe as principais caraterísticas, modelos e dicas para escolher o documento certo.

Principais caraterísticas dos currículos e CVs

• Duração: Os currículos são curtos (1-2 páginas); os CVs expandem-se à medida que a sua carreira cresce.
• Concentre-se: Os currículos dão prioridade às competências específicas do emprego; os CVs dão ênfase aos marcos académicos e de investigação.
• Personalização: Os currículos são personalizados por emprego; os CVs permanecem consistentes mas actualizados.
• Região: Os EUA e o Canadá preferem currículos; a Europa, a Ásia e o mundo académico preferem CVs.

Os melhores modelos de currículos e CV para se destacar

A escolha do modelo correto garante clareza e profissionalismo. Aqui estão três das melhores escolhas da coleção doStylingCV:

• Profissional moderno: As linhas simples e os cabeçalhos a negrito adequam-se a funções empresariais. Ideal para currículos em tecnologia ou finanças.
• Académico: Secções estruturadas para publicações e investigação. Ideal para CVs no domínio da ciência ou da educação.
• Creative Flow: Design vibrante com hiperligações de portefólio. Adequado para designers ou profissionais de marketing que utilizam um CV híbrido.

Como personalizar o seu currículo ou CV

• Para os currículos: Elimine os trabalhos não relacionados e concentre-se nas métricas (por exemplo, "Aumento das vendas em 30%").
• Para CVs: Adicione secções como bolsas, conferências ou experiência de ensino.
• Utilize palavras-chave da descrição de funções em ambos os documentos.
• Faça corresponder o design do modelo às normas do sector - simples para direito, criativo para artes.

Porque é que um modelo bem concebido é importante

Um currículo ou CV polido não é apenas uma questão de aparência - é uma questão de tornar a informação fácil de encontrar. Os gestores de contratação passam os olhos pelos documentos em segundos. Os modelos do StylingCV orientam os recrutadores para os seus pontos fortes, quer seja um recém-licenciado ou um investigador experiente. O formato correto cria confiança antes mesmo de conseguir uma entrevista.

Perguntas frequentes: Currículo vs. CV

1. Quando é que deve utilizar um CV em vez de um currículo?

Utilize um CV para funções académicas, cargos de investigação ou empregos fora dos EUA. Os currículos são melhores para empregos no sector privado na América do Norte.

2. Um currículo e um CV podem ter o mesmo comprimento?

Não. Os currículos são breves (1-2 páginas), enquanto os CVs crescem com a sua carreira. O CV de um candidato a doutoramento pode ter mais de 5 páginas.

3. Devo incluir uma fotografia no meu currículo ou CV?

Nos Estados Unidos, evite fotografias em ambos. Na Europa ou na Ásia, as fotografias são comuns nos CVs, exceto se o empregador especificar o contrário.

4. Posso transformar o meu currículo num CV?

Sim. Expanda o seu currículo, acrescentando experiência de ensino, investigação e publicações. Mantenha intacto o historial profissional principal.

5. As indústrias aceitam currículos e CVs?

Por vezes. As organizações sem fins lucrativos ou as empresas globais podem pedir-lhe um ou outro. Verifique o anúncio de emprego ou pergunte à equipa de contratação para confirmar.