Que palavras-chave devo incluir no meu currículo para passar nos sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)?

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Que palavras-chave devo incluir no meu currículo para ultrapassar os sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)?

Atualmente, a procura de emprego não se resume a impressionar os gestores de contratação - trata-se de ser mais inteligente do que os robôs. Mais de 75% dos currículos nunca chegam aos olhos humanos porque não conseguem passar nos sistemas de rastreio de candidatos (ATS). Estas ferramentas analisam o seu currículo à procura de palavras-chave específicas relacionadas com a descrição do emprego. Se o seu currículo não tiver estes termos, é atirado para a pilha de rejeição, independentemente das suas qualificações.

Então, qual é a solução? Precisa de um currículo que seja amigo dos ATS e que contenha as palavras-chave certas. Mas quais? O segredo está em alinhar as suas competências e experiência com as palavras do anúncio de emprego. Pense nisso como falar a língua do ATS para que ele o assinale como uma "combinação perfeita". Vamos explicar-lhe como escolher e utilizar estas palavras-chave essenciais para o seu currículo.

Principais caraterísticas de um currículo optimizado para ATS

• Terminologia específica da função: Utilize frases exactas da descrição do cargo (por exemplo, "gestão de projectos" em vez de "gestão de projectos").
• Palavras-chave do sector: Inclua jargões como "otimização de SEO" para funções de marketing ou "metodologias Agile" para empregos na área da tecnologia.
• Variações de competências: Misture sinónimos (por exemplo, "análise de dados" + "análise de dados") para cobrir todas as bases de pesquisa.
• Certificações e ferramentas: Liste as credenciais relevantes (por exemplo, PMP) e o software (por exemplo, Salesforce) pelos seus nomes completos.

Os melhores modelos de currículos para ATS

O formato do seu currículo é tão importante como o seu conteúdo. Aqui estão três modelos concebidos para vencer os ATS:

• Profissional moderno: Linhas simples com uma secção de competências dedicada à frente para facilitar a pesquisa de palavras-chave.
• Executivo em negrito: Dá prioridade a palavras-chave de liderança, como "planeamento estratégico", mantendo os cabeçalhos de fácil acesso para os ATS.
• CleanTech: Ideal para funções de TI com pontos que destacam ferramentas como Python ou AWS.

Dicas de personalização para palavras-chave

• Copie e cole com sabedoria: Reproduza o texto exato da descrição do emprego nas secções de competências ou experiência.
• Agrupe as palavras-chave de forma estratégica: Agrupe termos semelhantes em subtítulos como "Proficiências técnicas".
• Quantifique as realizações: Utilize números juntamente com palavras-chave (por exemplo, "Aumento do tráfego SEO em 40%").
• Evite o exagero: Mantenha as frases naturais - leia o seu currículo em voz alta para detetar frases estranhas.

5 perguntas comuns sobre palavras-chave de currículos e ATS

1. O excesso de palavras-chave pode prejudicar o meu currículo?

Sim! Os algoritmos ATS detectam repetições não naturais. Utilize sinónimos e concentre-se na relevância.

2. Os empregos não tecnológicos precisam de palavras-chave no currículo?

Sem dúvida! Mesmo funções como o ensino requerem termos como "desenvolvimento curricular" ou "gestão da sala de aula".

3) Como posso encontrar palavras-chave ocultas?

Consulte anúncios de emprego para funções semelhantes. É provável que as frases repetidas nos anúncios sejam importantes.

4 - As competências transversais devem ser palavras-chave?

Apenas se constarem da descrição do cargo (por exemplo, "colaboração em equipa" em vez de termos vagos como "trabalhador").

5) Como posso testar se as minhas palavras-chave funcionam?

Utilize ferramentas gratuitas como o Jobscan para comparar o seu currículo com as palavras-chave de um anúncio de emprego.

O resultado final: O design também é importante

Elaborar um currículo compatível com ATS não se trata apenas de palavras-chave - trata-se de combiná-las com um layout sem confusão que os scanners possam ler sem esforço.
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