Onde deve incluir a experiência de voluntariado no seu currículo?

Incluir a experiência de voluntariado no seu currículo não é apenas um preenchimento - é uma jogada estratégica para destacar as competências que interessam aos empregadores. Se está no início da sua carreira, a mudar de sector ou a preencher lacunas de emprego, o trabalho voluntário prova responsabilidade e paixão. Mas onde é que o coloca? E como é que o faz valer? Vamos analisar as melhores práticas.

As funções de voluntariado podem ser incluídas na sua própria secção "Experiência de voluntariado" ou podem ser combinadas com trabalho profissional se forem relevantes. Por exemplo, a gestão de um evento de caridade pode ser incluída em "Experiência de liderança" se estiver a candidatar-se a empregos de gestão de projectos. Concentre-se sempre nas competências transferíveis, como o trabalho em equipa ou o planeamento de eventos - estas palavras-chave ajudam os currículos a passar nos sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS), ao mesmo tempo que mostram o seu impacto no mundo real.

Principais caraterísticas da listagem de experiências de voluntariado

• Colocação direcionada: Posicione o trabalho voluntário no local onde está alinhado com o posto de trabalho (por exemplo, "Envolvimento na Comunidade" para funções sem fins lucrativos).
• Relevância sobre quantidade: Dê prioridade às funções que se relacionam com as competências necessárias para o cargo.
• Realizações quantificadas: Utilize números como "Angariou mais de 5 mil dólares" ou "Liderou mais de 20 voluntários".
• Destaque as competências: Relacione o voluntariado com as competências técnicas e pessoais indicadas na descrição do posto de trabalho.

Os melhores modelos de currículo para mostrar o trabalho voluntário

Escolher o modelo certo garante que a sua experiência de voluntariado se destaca sem desordem:

• Modelo empresarial moderno (StylingCV): Linhas simples e uma secção dedicada a "Trabalho Voluntário" mantêm a informação organizada para as indústrias tradicionais.
• O contador de histórias criativo: Utiliza imagens e linhas de tempo para combinar funções de voluntariado com projectos - perfeito para carreiras de design ou marketing.
• Minimalista tecnológico: Concentra-se em competências como "Coordenação de eventos" ou "Angariação de fundos", ideal para startups ou funções tecnológicas que valorizam a iniciativa.

Personalizar a sua secção de voluntários

• Adapte as descrições: Ajuste os pontos para refletir as palavras-chave do anúncio de emprego (por exemplo, "Redação de subsídios" para candidaturas de organizações sem fins lucrativos).
• Adicione verbos de ação: Comece os marcadores com palavras como "Organizado", "Concebido" ou "Orientado".
• Mantenha a formatação consistente: Faça corresponder as datas/localizações ao estilo da sua experiência profissional.

Perguntas sobre a inclusão de experiências de voluntariado nos currículos

P: Devo indicar o trabalho voluntário se tiver experiência remunerada?
R: Sim! Inclua-o se acrescentar competências relevantes ou demonstrar paixão pelo sector (por exemplo, voluntariado num abrigo de animais para funções veterinárias).

P: Quão detalhadas devem ser as descrições dos meus voluntários?
R: Utilize 2-3 pontos centrados nas realizações e competências - evite tarefas genéricas como "ajudei em eventos".

P: Posso incluir voluntariado no meu historial profissional?
R: Apenas se for diretamente relevante. Caso contrário, mantenha-o separado para evitar confusões.

P: E se o meu papel de voluntário for de curta duração?
R: Inclua-o se tiver adquirido competências mensuráveis. Por exemplo: "Coordenador de redes sociais (voluntário) - Geriu o crescimento do Instagram em 30% em 3 meses."

P: Como posso explicar as lacunas não remuneradas utilizando o voluntariado?
A Enquadre-o como um desenvolvimento de competências: "Fez voluntariado enquanto melhorava as suas competências em [área relevante] para fazer a transição para [sector]."

Porque é que o design do seu currículo é importante

Um modelo de currículo polido não é apenas bonito - ajuda os gestores de contratação a identificar rapidamente os seus pontos fortes. Os modelos do StylingCVpor exemplo, equilibram a estética com estruturas adequadas ao ATS para que os seus esforços de voluntariado não se percam numa parede de texto.

Está pronto para impressionar? Explore modelos que permitem que a sua experiência de voluntariado brilhe, mantendo o seu currículo profissional e fácil de digitalizar. Quer seja um recém-licenciado ou um profissional em mudança de carreira, existe um modelo que transforma o seu trabalho não remunerado numa história de carreira convincente.