करियर बदलते समय कौशल आपको कैसे मदद कर सकता है?

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अपने रिज्यूमे को बढ़ावा देने के लिए सही प्रशिक्षण प्राप्त करें और आपको कैरियर स्विच नेविगेट करने में मदद करें!

यदि आप करियर बदलने के बारे में सोच रहे हैं, तो आप जिस नए करियर का पीछा करना चाहते हैं, उसके लिए एक रिज्यूमे तैयार करना चुनौतीपूर्ण लग सकता है। आप महसूस कर सकते हैं कि आपको प्रासंगिक अनुभव, ज्ञान या कौशल नहीं मिला है जो यह प्रदर्शित कर सकता है कि आप नौकरी के लिए सही फिट हैं।

इसका एक समाधान फिर से कौशल प्राप्त करना है - इस समाधान की सुंदरता यह है कि यह आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि या अनुभव की परवाह किए बिना सभी कैरियर परिवर्तकों के लिए खुला है।

कई लोगों ने अपने देशों को महामारी के बाद के परिदृश्य के माध्यम से संचालित करने वाले सरकारी नीति निर्माताओं से लेकर महामारी के बाद के बदलावों का जायजा लेने वाले व्यक्तियों तक, कौशल या पुन: प्रशिक्षण पर अपना भरोसा जताया है।

महामारी से पहले भी, अर्थव्यवस्था में अनुमानित चुनौतियों ने हम में से अधिकांश के लिए कौशल और उत्थान को अपरिहार्य बना दिया है। ब्रिटिश उद्योग परिसंघ (सीबीआई) और मैकिन्से की एक रिपोर्ट के अनुसार, अगले दशक में दस में से नौ ब्रिटिश श्रमिकों को फिर से कौशल प्रदान करने की आवश्यकता होगी। 2030 तक, 26 मिलियन श्रमिकों को कौशल बढ़ाने की आवश्यकता होगी, जबकि 5 मिलियन को पुन: प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी क्योंकि वे अधिक मौलिक कैरियर परिवर्तनों से गुजरते हैं।

उन्नयन = नए व्यवसाय और तकनीकी विकास के साथ बने रहने के लिए निरंतर प्रशिक्षण के माध्यम से कौशल का विकास।

पुनर्कौशल = एक नई भूमिका करने, नई जिम्मेदारियों को लेने या एक नए कैरियर में जाने के लिए नए कौशल या एक नया व्यवसाय सीखना।

findcourses.co.uk के कैरियर परिवर्तन सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि 83% उत्तरदाताओं ने पहचाना कि उन्हें करियर बदलने के लिए कुछ नया सीखने की जरूरत है। हालांकि, findcourses.co.uk के सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि उत्तरदाताओं का एक महत्वपूर्ण अनुपात (35%) अनिश्चित है कि उन्हें कितने प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।

यदि आप उन करियर चेंजर्स में से हैं जो पहचानते हैं कि आपको फिर से कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता है, लेकिन अनिश्चित हैं कि क्या या कितना प्रशिक्षण प्राप्त करना है, तो आपको शुरू करने में मदद करने के लिए यहां 3 सरल कदम दिए गए हैं।

चरण # 1. अपने भविष्य के कैरियर पथ की लचीलापन का आकलन करें

आप जानते हैं कि आप करियर बदलना चाहते हैं। आपको इस बात का ठीक-ठीक अंदाजा हो सकता है कि आप आगे कौन सा करियर बनाना चाहते हैं। हालांकि, इससे पहले कि आप छलांग लगाएं, यह देखना एक अच्छा विचार है कि भविष्य में उस व्यवसाय की मांग कितनी होने की संभावना है और वर्तमान औसत वेतन क्या भविष्यवाणी करने की कोशिश कर रहे हैं कि ये समय के साथ कैसे विकसित होंगे।

सीबीआई और मैकिन्से की रिपोर्ट के अनुसार, प्रौद्योगिकी और स्वचालन अगले 10 वर्षों में ब्रिटेन के नौकरी बाजार में बदलाव के प्रमुख चालक होने जा रहे हैं।

मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट द्वारा शोध इंगित करता है कि निम्नलिखित 8 प्रकार की नौकरियों में रोजगार स्वचालन द्वारा विस्थापित होने की उम्मीद नहीं है और यहां तक कि बढ़ भी सकता है:

1. शिक्षकों
2. क्रिएटिव जैसे कलाकार और मनोरंजनकर्ता
3. स्वास्थ्य सेवा प्रदाता
4. प्रौद्योगिकी / आईटी पेशेवर
5. पेशेवर जैसे विश्लेषक, इंजीनियर, वैज्ञानिक और लेखाकार
6. अधिकारी और प्रबंधक
7. बिल्डर और संबंधित व्यवसाय
8. अप्रत्याशित वातावरण में सेवा और मैनुअल नौकरियां जैसे माली और घरेलू स्वास्थ्य सहायक

दूसरी ओर, स्वचालन के कारण भविष्य में निम्नलिखित व्यवसायों में रोजगार गिरने की संभावना है:

• Office समर्थन या बैक-ऑफिस फ़ंक्शंस जैसे वित्त और लेखांकन, रिकॉर्ड क्लर्क और कार्यालय सहायक
• कुछ ग्राहक इंटरैक्शन भूमिकाएं जैसे खाद्य सेवा कार्यकर्ता, कैशियर, और होटल और यात्रा कार्यकर्ता
• अनुमानित वातावरण में व्यवसाय जैसे डिशवॉशर, ड्राइवर, असेंबली लाइन वर्कर्स, भोजन तैयार करने वाले श्रमिक, और कृषि और अन्य उपकरण ऑपरेटर

शोध में यह भी नोट किया गया है कि नौकरियों में जहां कुछ कार्य स्वचालित हैं, रोजगार में गिरावट नहीं हो सकती है यदि श्रमिक नए कार्यों को करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। इसके अलावा, यदि उस व्यवसाय की मांग स्वचालन दरों को पछाड़ने के लिए पर्याप्त रूप से बढ़ जाती है, तो उस व्यवसाय में रोजगार भी बढ़ सकता है।

टिप # 2. एक कौशल ऑडिट करें और अपने कौशल अंतर को पाटने की योजना बनाएं

एक बार जब आप उस कैरियर की पहचान कर लेते हैं जिसे आप फिर से कौशल प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप कौशल ऑडिट कर सकते हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलेगी कि आपके पास पहले से ही कौन से कौशल हैं - आपके पास एहसास की तुलना में अधिक हस्तांतरणीय कौशल होने की संभावना है!

अपने मौजूदा कौशल सेट की तुलना करके जो आपके चुने हुए कैरियर में आवश्यक है, आप अपने कौशल अंतर की पहचान कर सकते हैं। फिर आप वर्तमान में आपके पास मौजूद कौशल या योग्यता की भरपाई करने के लिए आगे प्रशिक्षण लेने की योजना बना सकते हैं।

यहां आपके कौशल ऑडिट करते समय ध्यान में रखने के लिए एक उत्साहजनक तथ्य है - जो लोग आसानी से एक भूमिका से दूसरी भूमिका में जा सकते हैं, वे केवल कौशल कौशल वाले नहीं हैं, अर्थात, कौशल जो अन्य कौशल के समान हैं।

एक लिंक्डइन विश्लेषण में पाया गया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डेटा विज्ञान व्यवसायों में जाने वाले आधे लोग असंबंधित व्यवसायों से थे। यह आंकड़ा इंजीनियरिंग (67%), सामग्री (72%) और बिक्री भूमिकाओं (75%) के लिए और भी अधिक है।

यह हमें दिखाता है कि हम इंजीनियरिंग या बिक्री प्रशिक्षण जैसे प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लेकर पूरी तरह से नई चीजें सीखने में सक्षम हैं।

यह देखते हुए कि काम की दुनिया में चीजें कितनी जल्दी बदल रही हैं, आजीवन सीखने के दर्शन को गले लगाना महत्वपूर्ण है ताकि आप लगातार अपनी क्षमताओं को नवीनीकृत कर सकें और प्रासंगिक और मांग वाले कौशल प्राप्त कर सकें।

टिप # 3. पता करें कि क्या आप वित्त पोषित प्रशिक्षण के लिए पात्र हैं

महामारी ने दुनिया भर के कई देशों में व्यापक बेरोज़गारी पैदा कर दी है। बढ़ती बेरोज़गारी की समस्या से निपटने के लिए, कई सरकारें अपने लोगों को रोज़गार पाने के लिए सही कौशल प्रदान करने हेतु विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रमों को वित्तपोषित कर रही हैं। ये वित्तपोषित कार्यक्रम विशिष्ट कौशल समूहों, जैसे डिजिटल कौशल, या किसी विशिष्ट क्षेत्र में रोज़गार को प्रोत्साहित करने के लिए लक्षित हो सकते हैं। सभी प्रकार के पाठ्यक्रमों के लिए राष्ट्रीय स्तर पर भी वित्तपोषित किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, यूके में, सरकार ने एक व्यापक जीवनकाल कौशल गारंटी की घोषणा की है जो योग्य वयस्कों को 400 से अधिक मुफ्त पाठ्यक्रम और योग्यता प्रदान करता है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य लोगों को अपने करियर को विकसित करने और महामारी के बाद देश के पुनर्निर्माण में मदद करना है।

यहां बताया गया है कि आपको अपने प्रशिक्षण के लिए धन सुरक्षित करने के लिए क्या करना चाहिए:

1. स्थानीय, क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तरों सहित सीखने के लिए प्रदान किए गए सभी वित्त पोषण को सूचीबद्ध करें।
2. जांचें कि क्या आप किसी भी राज्य के वित्त पोषण के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं।
3. एक बार जब आप अपनी पात्रता की पुष्टि कर लेते हैं, तो प्रस्ताव पर वित्त पोषित पाठ्यक्रम ब्राउज़ करें।
4. उन प्रशिक्षण प्रदाताओं की खोज करें जो वित्त पोषित पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं जिनमें आप रुचि रखते हैं और उनसे संपर्क करें। याद रखें कि कई प्रशिक्षण प्रदाता अब ऑनलाइन पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं, जो एक सुविधाजनक विकल्प हो सकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:

1- करियर बदलते समय मैं अपने रिज्यूमे पर क्या लगाऊं?

• एक कैरियर लक्ष्य बनाएं।
• अपने कौशल की एक सूची शामिल करें।
• अपने सबसे हालिया पेशेवर अनुभव को प्राथमिकता दें।
• अपनी शिक्षा का वर्णन करें (प्रमाण पत्र सहित)
• महत्वपूर्ण पहल और उपलब्धियों को शामिल करें।

2- आप कैसे कहते हैं कि आप करियर बदल रहे हैं?

भविष्य की उन्नति और नई चुनौतियों की संभावना के लिए, मैं अपनी नौकरी का रास्ता बदलना चाहता हूं। मुझे विश्वास है कि मेरी क्षमताएं और अनुभव इस नए करियर पर अत्यधिक लागू होंगे। उदाहरण के लिए, मैंने देखा कि आपके नौकरी विवरण ने परियोजनाओं की देखरेख करने और ग्राहकों के साथ संवाद करने की क्षमता का उल्लेख किया, जो दोनों मेरी पिछली स्थिति के आवश्यक घटक थे।

3- मैं अपने कौशल को एक नए कैरियर में कैसे स्थानांतरित करूं?

यदि आपके पास काफी पेशेवर कार्य अनुभव की कमी है तो आपके सीवी पर एक आवश्यक प्रतिभा अनुभाग एक रणनीति है। यह आपके सीमित अनुभव में अपने हस्तांतरणीय कौशल को फैलाने की आवश्यकता को समाप्त करता है और आपको उन्हें व्यवस्थित और समझने योग्य तरीके से व्यवस्थित करने में सक्षम बनाता है।

4- आप कैसे समझाते हैं कि आपने करियर के रास्ते क्यों बदले?

• अपने दीर्घकालिक उद्देश्यों का वर्णन करें। वर्णन करें कि करियर बदलने की आपकी पसंद आपके दीर्घकालिक पेशेवर उद्देश्यों से कैसे जुड़ती है।
• ईमानदार और उत्साहित रहें।
• अपने विशिष्ट दृष्टिकोण पर जोर दें।
• अपनी क्षमताओं को उजागर करें।
• व्यवसाय की जांच करें।
• ठोस सबूत लाओ।

5- क्या कहें कि आप नौकरी क्यों बदल रहे हैं?

• मैं एक नई चुनौती चाहता हूं।
• मैं अधिक अनुकूलनशीलता पसंद करूंगा।
• मेरे आदर्श संगठन के आदर्शों से मेल नहीं खाते हैं।
• काश काम करने की मेरी ड्राइव छोटी होती।
• वह आगे बढ़ने की कोशिश कर रहा है।
• मैं ऐसे क्षेत्र में काम करना चाहता हूं जिसमें मुझमें अधिक उत्साह हो।
• मुझे संदेह है कि मुझे वह मिलता है जो मेरा बाजार मूल्यवान है।

अंतिम विचार

करियर बदलना बेहद फायदेमंद हो सकता है लेकिन यह डरावना भी हो सकता है। अपने कौशल सेट को लगातार अपग्रेड करके, आप खुद को भविष्य के काम की दुनिया में कामयाब होने का बेहतर मौका देंगे। आप करियर बदलने के लिए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए खुद को एक महान स्थिति में रखेंगे - पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों।

लेखक के बारे में

कैरोल पैंग findcourses.co.uk के लिए एक डिजिटल सामग्री संपादक है। इससे पहले उनके पास कॉर्पोरेट और वित्तीय क्षेत्रों में 12 साल का अनुभव है।

उनका मानना है कि लोग एक संगठन की सफलता के लिए मौलिक हैं, और प्रभावी प्रशिक्षण एक प्रेरित और व्यस्त कार्यबल बना सकता है।