-

Arabia Saudí se encuentra en pleno renacimiento económico. Con la Visión 2030 orientando a la nación hacia una economía diversificada y basada en el conocimiento, el mercado laboral bulle de nuevas y apasionantes oportunidades [1]. El Reino ya no es sólo petróleo y gas; se está convirtiendo rápidamente en un centro mundial de tecnología, turismo y megaproyectos de construcción. Esta transformación ha creado una demanda masiva de profesionales cualificados en campos específicos de gran crecimiento.

Para los solicitantes de empleo, entender qué funciones son las más demandadas es clave para desbloquear una carrera de éxito en el Reino. Basándonos en análisis recientes del mercado y en las tendencias de contratación, he aquí los 10 empleos más solicitados en Arabia Saudí para 2025, junto con las aptitudes que necesitará para conseguirlos.

🤖 1. Especialista en IA y aprendizaje automático

A medida que Arabia Saudí invierte fuertemente en ciudades inteligentes como NEOM y digitaliza sus industrias, la demanda de especialistas en IA y aprendizaje automático (ML) se ha disparado. Estos profesionales son los arquitectos del futuro, que construyen sistemas inteligentes que lo impulsan todo, desde los servicios públicos hasta los mercados financieros.

• Por qué se demanda: El enfoque de Visión 2030 en la tecnología y la innovación.
• Salario medio: 250.000 - 450.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Python, R, TensorFlow, PyTorch, procesamiento del lenguaje natural (PLN), modelado de datos y sólidas capacidades analíticas.
• Dónde buscar: Empresas tecnológicas, entidades gubernamentales y el sector financiero.

-

🔐 2. Experto en ciberseguridad

El aumento de la digitalización conlleva un incremento de los riesgos. Proteger la infraestructura digital de la nación es una prioridad máxima, lo que hace que los expertos en ciberseguridad tengan un valor incalculable. Estos profesionales están en primera línea, defendiendo contra las amenazas cibernéticas y garantizando la integridad de los datos sensibles.

• Por qué está en demanda: Protección de infraestructuras y datos críticos en una economía que da prioridad a lo digital.
• Salario medio: 200.000 - 400.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Seguridad de redes, hacking ético, pruebas de penetración, herramientas SIEM y certificaciones como CISSP, CISM o CEH.
• Dónde buscar: Banca, gobierno, defensa y grandes empresas.

-

🏗️ 3. Director del proyecto de construcción

La escala de la construcción en Arabia Saudí no tiene precedentes. Gigaproyectos como NEOM, el Proyecto del Mar Rojo y Qiddiya requieren gestores de proyectos experimentados que puedan supervisar complejos desarrollos multimillonarios desde su concepción hasta su finalización.

• Por qué está en demanda: El enorme volumen de giga-proyectos y desarrollo de infraestructuras.
• Salario medio: 300.000 SAR - 600.000+ SAR al año (muy dependiente de la escala del proyecto).
• Habilidades clave: Certificación PMP, experiencia en proyectos a gran escala, negociación de contratos, gestión de riesgos y liderazgo.
• Dónde buscar: NEOM, Red Sea Global, Qiddiya Investment Company y las principales empresas constructoras.

-

🏥 4. Profesional sanitario (médicos y enfermeras)

Arabia Saudí está realizando importantes inversiones para ampliar y modernizar su sector sanitario. El objetivo es aumentar el acceso a una atención de calidad para todos los ciudadanos y residentes, lo que ha provocado una demanda masiva de profesionales médicos cualificados.

• Por qué se demanda: Una población creciente y envejecida, unida a un interés por mejorar los resultados de la atención sanitaria.
• Rango salarial medio: Varía mucho según la especialidad. Los médicos generalistas pueden ganar entre 200.000 y 350.000 SAR, mientras que los cirujanos especializados pueden ganar bastante más.
• Habilidades clave: Licenciado en medicina por una institución acreditada, certificado en una especialidad y experiencia en un entorno hospitalario moderno.
• Dónde buscar: Ministerio de Sanidad, hospitales privados (por ejemplo, el Grupo Médico Dr. Sulaiman Al-Habib) y nuevas ciudades sanitarias.

-

5. Científico y analista de datos

Los datos son el nuevo petróleo, y Arabia Saudí está deseando aprovechar su poder. Se necesitan científicos y analistas de datos en todos los sectores para interpretar conjuntos de datos complejos, identificar tendencias y proporcionar perspectivas que impulsen decisiones empresariales estratégicas.

• Por qué se demanda: La necesidad de tomar decisiones basadas en datos tanto en el sector público como en el privado.
• Salario medio: 180.000 - 350.000 SAR al año.
• Habilidades clave: SQL, Python, R, herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI), análisis estadístico y aprendizaje automático.
• Dónde buscar: Comercio electrónico, finanzas, marketing y ministerios gubernamentales.

-

6. Ingeniero de energías renovables

Como parte de sus objetivos de sostenibilidad, Arabia Saudí está invirtiendo mucho en fuentes de energía renovables como la solar y la eólica. Los ingenieros en este campo son esenciales para diseñar, desarrollar y gestionar estos proyectos de energía limpia.

• Por qué está en demanda: El compromiso de Visión 2030 con la sostenibilidad y la reducción de la dependencia del petróleo.
• Salario medio: 220.000 - 400.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Experiencia en tecnología solar fotovoltaica o de turbinas eólicas, desarrollo de proyectos, integración en la red y conocimiento de la política energética.
• Dónde buscar: ACWA Power, Compañía Saudí de Electricidad y empresas emergentes de energías renovables.

-

✈️ 7. Director de turismo y hostelería

Con el ambicioso objetivo de atraer a 100 millones de turistas al año, el Reino está construyendo complejos turísticos, hoteles y lugares de ocio de categoría mundial. Se necesitan gestores experimentados para dirigir estas operaciones y ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.

• Por qué está en demanda: El crecimiento explosivo de los sectores del turismo y el ocio.
• Salario medio: 150.000 - 300.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Gestión hotelera, planificación de eventos, atención al cliente, marketing y experiencia en el mercado de la hostelería de lujo.
• Dónde buscar: Red Sea Global, Autoridad de Desarrollo de la Puerta de Diriyah, grandes cadenas hoteleras (Hilton, Marriott) y empresas de organización de eventos.

-

8. Desarrollador de software

Desde aplicaciones fintech hasta plataformas de administración electrónica, la demanda de desarrolladores de software cualificados es insaciable. Tanto las startups como las empresas establecidas buscan talentos para construir y mantener los productos y servicios digitales que están transformando la economía saudí.

• Por qué está en demanda: La columna vertebral de la transformación digital.
• Salario medio: 150.000 - 300.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Dominio de lenguajes como JavaScript, Python o Java, experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure) y conocimientos de metodologías de desarrollo ágiles.
• Dónde buscar: STC, Elm, Jahez, y un número creciente de startups tecnológicas.

-

9. Director de Recursos Humanos (RH)

A medida que la mano de obra crece y evoluciona, también lo hace la necesidad de una gestión estratégica de los RRHH. Los responsables de RRHH son cruciales para la adquisición de talentos, el desarrollo de los empleados y para navegar por las complejidades de la legislación laboral saudí y las políticas de saudización.

• Por qué se demanda: La necesidad de atraer, retener y desarrollar el talento en un mercado competitivo.
• Salario medio: 180.000 - 350.000 SAR al año.
• Habilidades clave: Adquisición de talentos, relaciones con los empleados, compensación y beneficios, conocimiento de la legislación laboral saudí y experiencia con sistemas HRIS.
• Dónde buscar: Todas las grandes empresas de todos los sectores.

-

10. Director de marketing digital

A medida que las empresas compiten por llamar la atención en un panorama digital abarrotado, es esencial contar con expertos en marketing digital. Estos profesionales son responsables de crear y ejecutar estrategias que creen conciencia de marca, generen clientes potenciales e impulsen las ventas.

• Por qué está en demanda: El cambio hacia los negocios en línea y el comercio electrónico.
• Salario medio: 150.000 - 300.000 SAR al año.
• Habilidades clave: SEO, SEM, marketing de contenidos, marketing en redes sociales y análisis de datos.
• Dónde buscar: Minoristas, comercio electrónico y agencias de marketing.

-

📝 Cómo posicionarse para el éxito

Para conseguir uno de estos puestos de primera, no basta con tener las aptitudes adecuadas. Tiene que presentarlas con eficacia. He aquí cómo:

• Adapte su currículum: Personalice su currículum para cada solicitud, destacando las aptitudes y la experiencia más relevantes para la descripción del puesto.
• Cuantifique sus logros: Utilice números y datos para demostrar su impacto en anteriores funciones.
• Destaque las certificaciones más demandadas: Si tiene certificaciones como PMP, CISSP o una certificación de Google Analytics, asegúrese de que aparecen de forma destacada.
• Construya su red: Conecte con reclutadores y profesionales de su sector objetivo en plataformas como LinkedIn.

¿Listo para dar el siguiente paso en su carrera? Utilice el creador de currículos con IA deStylingCV para crear un currículo que muestre sus habilidades y se ajuste a las exigencias del mercado laboral saudí de 2025.

-

🚀 ¿Listo para construir su currículum listo para Arabia Saudí?

Cree su currículum optimizado para ATS y específico para Arabia Saudí en cuestión de minutos con StylingCV AI. Nuestras plantillas están diseñadas para:

• ✅ Alineación de la Visión 2030
• ✅ Sistemas ATS saudíes
• ✅ Formato bilingüe (árabe + inglés)
• ✅ Saudización palabras clave
• ✅ Funciones de NEOM y giga-proyectos

👉 Empiece a elaborar su currículum ahora

Sarah Reynolds

Especialista en contenidos

Soy Sarah Reynolds, especialista en contenidos de StylingCV, donde ayudo a los profesionales a contar sus historias con claridad y confianza.Me centro en la creación de contenidos que acorten la distancia entre los solicitantes de empleo y los responsables de la contratación, ofreciendo consejos prácticos sobre la redacción de currículos, la preparación de entrevistas y la marca personal. Me apasiona convertir los retos profesionales en pasos claros y estratégicos que conduzcan a oportunidades significativas.En StylingCV, trabajo con un equipo increíble para ofrecer recursos que capaciten a las personas para presentar lo mejor de sí mismas, tanto sobre el papel como en persona.Pongámonos en contacto si le apasiona el crecimiento profesional, la comunicación creativa o hacer currículos que destaquen de verdad.

Ver todas las publicaciones de Sarah Reynolds →