¿Qué palabras clave buscan los reclutadores en los currículos?

Cuando los reclutadores escanean los currículos, buscan palabras clave que se ajusten a la descripción del puesto. Estos términos ayudan a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) a filtrar a los candidatos y garantizar que su currículum supere el primer obstáculo. Pero no se trata sólo de algoritmos: los reclutadores humanos también buscan estas palabras clave para evaluar rápidamente su adecuación. ¿Le faltan las palabras adecuadas? Su currículum podría perderse, incluso si está cualificado.

Entonces, ¿cuáles son exactamente estas palabras clave mágicas? Suelen ser habilidades específicas del puesto, jerga del sector, certificaciones y verbos de acción como "gestionado" u "optimizado". Por ejemplo, un puesto de marketing podría priorizar "SEO", "análisis de campañas" u "optimización de la tasa de conversión". Adaptar su currículum con las palabras clave que buscan los reclutadores tiende un puente entre su experiencia y las exigencias del puesto.

Características principales de las palabras clave del currículum

• Términos específicos del puesto: Refleje el lenguaje de la oferta de empleo (por ejemplo, "gestión de proyectos" o "programación en Python").
• Verbos de acción: Palabras como "dirigió", "diseñó" o "ejecutó" muestran impacto.
• Certificaciones: Incluya abreviaturas como PMP, CFA o Google Analytics.
• Jerga del sector: Términos que sólo conocen los iniciados (por ejemplo, "optimización de SKU" para funciones minoristas).

Las mejores plantillas de currículum para resaltar las palabras clave

Elegir la plantilla adecuada garantiza que las palabras clave destaquen. Aquí tiene tres opciones aptas para ATS de StylingCV:

• Profesional moderno: Diseño limpio con una sección dedicada a las habilidades para la visibilidad de las palabras clave.
• Minimalista Plus: Diseño aerodinámico que prioriza el contenido, perfecto para puestos tecnológicos o de ingeniería.
• Flujo creativo: equilibra elementos visuales con viñetas ricas en palabras clave para sectores como el marketing.

Consejos de personalización para el éxito de las palabras clave

• Copie y pegue la descripción del puesto en un generador de nubes de palabras para detectar las palabras clave más importantes.
• Haga coincidir su sección de habilidades con la lista de "requisitos" del puesto.
• Evite el relleno: utilice las palabras clave de forma natural en sus descripciones de empleo.
• Actualice su currículum en cada solicitud para seguir siendo relevante.

Por qué es importante una buena plantilla de currículum

Una plantilla bien diseñada hace algo más que parecer bonita: organiza sus palabras clave para que los reclutadores se fijen en ellas rápidamente. Por ejemplo, la plantilla Profesional moderno utiliza encabezados en negrita para resaltar "Habilidades técnicas" justo debajo de su nombre. Explore las plantillas que se adapten a su sector para asegurarse de que su currículum sea visto y no omitido.

Preguntas frecuentes sobre las palabras clave del currículum

P: ¿Las palabras clave genéricas como "trabajador en equipo" pueden perjudicar mi currículum?
R: Sí. Los reclutadores ignoran las frases manidas. En su lugar, céntrese en las habilidades y las métricas.

P: ¿Cómo encuentro las palabras clave adecuadas para mi campo?
R: Estudie las ofertas de empleo, los perfiles de LinkedIn de sus colegas y los informes del sector.

P: ¿Debo dar prioridad a las habilidades duras o blandas como palabras clave?
R: Las habilidades duras (como los nombres de los programas informáticos) tienen mayor rango en los escáneres de las ATS. Guarde las habilidades blandas para las entrevistas.

P: ¿Es el relleno de palabras clave un problema real?
R: Absolutamente. Si su currículum se lee como si lo hubiera escrito un robot, los reclutadores se darán cuenta, y no en el buen sentido.

P: ¿Cómo puedo saber si mis palabras clave están funcionando?
R: Realice un seguimiento de las tasas de respuesta. Si son bajos, ajuste su estrategia de palabras clave.