الخطوة الأولى: ابحث عن الشركة

قبل أي مقابلة، يجب أن تعرف: ماذا تقدم الشركة من منتجات أو خدمات، ما رؤيتها ورسالتها، من هم منافسوها الرئيسيون، وما آخر أخبارها. زر الموقع الرسمي وحسابات الشركة في لينكدإن وتويتر. هذه المعلومات تساعدك على ربط إجاباتك بأهداف الشركة.

الخطوة الثانية: حلل الوصف الوظيفي

اقرأ إعلان الوظيفة بتمعن واستخرج المهارات والمتطلبات الأساسية. لكل متطلب، جهز مثالا عمليا من خبرتك يثبت امتلاكك لهذه المهارة. استخدم طريقة STAR: الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة.

الخطوة الثالثة: تدرب على الأسئلة

الأسئلة الأكثر شيوعا في المقابلات: “عرفنا عن نفسك”، “لماذا تريد هذه الوظيفة”، “ما نقاط قوتك وضعفك”، “أين ترى نفسك بعد 5 سنوات”. تدرب بصوت عال أمام المرآة أو مع صديق. سجل نفسك وراجع أداءك.

الخطوة الرابعة: جهز أسئلتك

في نهاية كل مقابلة سيسألونك “هل لديك أسئلة؟” الإجابة بـ “لا” خطأ كبير. جهز 3-5 أسئلة ذكية مثل: “ما التحديات الرئيسية في هذا المنصب؟” أو “كيف تقيسون النجاح في هذا الدور؟” أو “ما فرص التطوير المهني المتاحة؟”

الخطوة الخامسة: الاستعداد اللوجستي

جهز نسختين مطبوعتين من سيرتك الذاتية، حدد مكان المقابلة وطريقة الوصول مسبقا، واصل مبكرا بـ 10-15 دقيقة. إذا كانت المقابلة عبر الإنترنت، تأكد من الإنترنت والكاميرا والصوت قبل الموعد بساعة.