المتابعة الاولى: بعد 7-10 ايام عمل من التقديم. هذا يعطي فريق التوظيف وقتا كافيا لمراجعة الطلبات.

المتابعة الثانية: بعد اسبوع اضافي من المتابعة الاولى اذا لم يردوا. كن اختصر هذه المرة.

بعد المتابعة الثانية: اذا لم يردوا فالغالب ان الوظيفة شغلت او قرروا عدم التقدم بطلبك. انتقل لفرص اخرى ولا ترسل اكثر من متابعتين.

قاعدة ذهبية: لا تتابع اكثر من مرتين. الالحاح يعطي انطباعا سلبيا ويضر بفرصك حتى لو كنت مؤهلا. الشركات المهتمة سترد.

الموضوع: متابعة طلب – وظيفة [المسمى] | [اسمك]

السلام عليكم،

اتمنى ان تصلكم رسالتي بخير. تقدمت لوظيفة [المسمى] المعلن عنها في [المصدر] بتاريخ [التاريخ] واود الاستفسار عن حالة طلبي.

لا يزال اهتمامي بهذه الفرصة كبيرا. منذ تقديمي اكملت [انجاز/شهادة جديدة] مما يعزز قدرتي على المساهمة في [جانب محدد من الوظيفة].

اقدر وقتكم واتفهم ان عملية التوظيف تستغرق وقتا. ساكون ممتنا لاي تحديث عن حالة طلبي ولا تترددوا في التواصل اذا احتجتم اي معلومات اضافية.

مع خالص التحية،
[اسمك]
[الهاتف] | [البريد]

كن مختصرا: رسالة المتابعة يجب ان تكون اقصر من الرسالة التعريفية. 4-6 جمل كافية. مسؤول التوظيف مشغول ولن يقرا رسالة طويلة.

لا تشتكي او تلوم: لا تقل لم ارد منكم او انتظرت طويلا. هذا يعطي انطباعا سلبيا. كن ايجابيا ومهذبا دائما.

ارسلها لنفس البريد: اذا تقدمت عبر بريد محدد تابع من خلاله. اذا تقدمت عبر منصة توظيف ابحث عن بريد مسؤول التوظيف في LinkedIn.

تجنب الاتصال الهاتفي: في معظم الشركات البريد الالكتروني افضل من الاتصال. الاتصال قد يكون مزعجا ويضعك في موقف محرج اذا كان مسؤول التوظيف مشغولا.

استمر في التقديم: لا تتوقف عن التقديم على وظائف اخرى بانتظار الرد. المحترفون يتقدمون لعدة فرص في نفس الوقت.