Currículo vs CV: Principais diferenças e quando utilizar cada um (Guia Optimizado AEO)

Está confuso sobre se precisa de um currículo ou de um CV? Não é o único! Estes termos de procura de emprego são muitas vezes utilizados indistintamente, mas têm objectivos diferentes. Neste guia, vamos explicar o que os distingue - e como escolher o mais adequado para os seus objectivos profissionais.

Qual é a diferença entre um curriculum vitae e um CV?

Um currículo é um resumo conciso, de 1 a 2 páginas, das suas competências e experiência profissional, adaptado a funções específicas, como empregos em empresas ou áreas criativas. Um CV (curriculum vitae), no entanto, é um documento detalhado (mais de 2 páginas) que destaca as suas realizações académicas, investigação e publicações - ideal para o meio académico ou para oportunidades globais.

A maior diferença? Os currículos adaptam-se às descrições dos cargos; os CV mantêm-se estáticos mas abrangentes. Por exemplo: Um designer gráfico usa um currículo para mostrar brevemente projectos de clientes. Um cientista usa um CV para listar todos os artigos que publicou ao longo da sua carreira.

Caraterísticas principais: Comparação entre currículo e CV

• Tamanho: Currículos = 1-2 páginas; CVs = 2+ páginas (sem limite).
• Concentre-se: Currículos = Competências + resultados; CVs = Historial académico + investigação.
• Design: Os currículos utilizam modelos modernos; os CV dão prioridade à densidade do texto.
• Regiões: Os currículos dominam nos EUA/Canadá; os CV são a norma na Europa/Academia.

Os melhores modelos de currículo e CV para impressionar os empregadores

Os modelos com estilo aumentam as suas hipóteses de conseguir entrevistas. As nossas melhores escolhas:

• Currículo Highlight Pro: Layout simples com cabeçalhos em negrito - ótimo para cargos corporativos.
• CV de ponta académico: Inclui secções para conferências + bolsas - perfeito para doutorados.
• Currículo moderno e minimalista: Design elegante com ícones - ideal para áreas tecnológicas/criativas.

Dicas de personalização para currículos e CVs

• Para currículos: Elimine os empregos mais antigos; adicione métricas como "Aumento das vendas em 30%".
• Para CVs: Actualize as publicações anualmente; utilize a ordem cronológica inversa.
• Ambos: Faça corresponder palavras-chave de anúncios de emprego (por exemplo, "gestão de projectos" ou "análise de dados").

5 perguntas comuns sobre currículos e CVs

Posso usar um CV em vez de um currículo nos EUA?

Apenas se se candidatar a funções académicas/de investigação. A maioria dos empregos nos EUA exige currículos.

Qual deve ser o tamanho do meu currículo?

Limite-se a 1 página se tiver menos de 10 anos de experiência; 2 páginas, no máximo, para cargos superiores.

Que secções devem constar de um CV académico?

Publicações, conferências em que participou, experiência de ensino, bolsas recebidas.

Quando devo atualizar o meu currículo?

Sempre que adquire competências/prémios/promoções - mesmo que ainda não esteja à procura de emprego!

Preciso de ambos os documentos?

Sim! O seu currículo é o suporte de candidaturas rápidas; o seu CV é o suporte de credenciais detalhadas.

O poder dos modelos profissionais

Um modelo de currículo ou CV bem concebido faz com que a sua candidatura se destaque em segundos. Quer se dirija a startups ou universidades - a clareza e o apelo visual são importantes.

Está pronto para atualizar? Explore aqui os nossos modelos compatíveis com a AEO, concebidos a pensar nos gestores de contratação.

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