रिज्यूमे बनाने के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक रिज्यूम मार्जिन को समायोजित करना और निर्धारित करना है। बहुत से लोग सोचते हैं कि रिज्यूमे लिखना मार्जिन को व्यवस्थित करने के साथ शुरू होता है क्योंकि यह बनाता है ...
सारा रेनॉल्ड्स

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सामग्री विशेषज्ञ

मैं सारा रेनॉल्ड्स हूँ, स्टाइलिंगसीवी में एक कंटेंट स्पेशलिस्ट, जहाँ मैं पेशेवरों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपनी कहानियाँ कहने में मदद करती हूँ। मेरा ध्यान ऐसी सामग्री बनाने पर है जो नौकरी चाहने वालों और नियुक्ति प्रबंधकों के बीच की दूरी को पाट सके—रेज़्यूमे लिखने, साक्षात्कार की तैयारी और व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करना। मुझे करियर की चुनौतियों को स्पष्ट, रणनीतिक कदमों में बदलने का जुनून है जो सार्थक अवसरों की ओर ले जाते हैं। स्टाइलिंगसीवी में, मैं एक बेहतरीन टीम के साथ मिलकर ऐसे संसाधन उपलब्ध कराती हूँ जो लोगों को कागज़ पर और व्यक्तिगत रूप से, दोनों ही रूपों में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने में सक्षम बनाते हैं। अगर आप करियर विकास, रचनात्मक संचार, या वास्तव में अलग दिखने वाले रेज़्यूमे बनाने के बारे में भावुक हैं, तो आइए जुड़ें।

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अंतिम अद्यतन: 30 नवंबर, 2025

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रिज्यूम मार्जिन को स्वरूपित करने के मानक और नौकरी के अवसरों पर इसका प्रभाव

रिज्यूमे बनाने के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक रिज्यूम मार्जिन को समायोजित करना और निर्धारित करना है। बहुत से लोग सोचते हैं कि रिज्यूमे लिखना मार्जिन को व्यवस्थित करने के साथ शुरू होता है क्योंकि यह सफेद स्थान और जानकारी के बीच संतुलन बनाता है।

 विभिन्न नौकरी के पदों पर कर्मचारियों को स्वीकार करने की प्रक्रिया एचआर को उनके पूरे रिज्यूमे को पढ़ने और बारीकी से जांचने के लिए राजी करने की उनकी क्षमता पर निर्भर करती है, जो पेशेवर प्रारूपण के माध्यम से पूरा किया जाता है, जो आगे फ़ाइल में एक विशिष्ट स्थान पर प्रशासक का ध्यान निर्देशित करता है।

हमारे लेख में, स्टाइलिंग सीवी टीम व्यवसाय प्रबंधक की राय पर रिज्यूमे में मार्जिन को स्वरूपित करने और कंपनी के साथ स्वीकृति का प्रतिशत बढ़ाने के प्रभाव पर चर्चा करती है।

मार्जिन को स्वरूपित करने के नियम

एचआर मैनेजर आपके रिज्यूमे को देखने में जो कुछ सेकंड खर्च करता है, उसे उपयोगी बनाने के लिए, आपको उस जानकारी के महत्व पर अपना ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करनी चाहिए जिसे आप प्रदर्शित करना चाहते हैं और निम्नलिखित नोट्स द्वारा व्यवस्था करना चाहिए।

  • पृष्ठ मार्जिन कम से कम 1/2 इंच (1.27 सेमी) चौड़ा और 1 इंच (2.54 सेमी) से अधिक चौड़ा नहीं होना चाहिए।
  • बहुत ही बुनियादी डिजाइन पैटर्न का उपयोग करना जो पैराग्राफ और शीर्षकों को विभाजित करने के लिए जीवंत लोगों के बजाय नरम रंगों पर जोर देता है।

महत्वपूर्ण नोट: आपकी रिज्यूमे फ़ाइल के प्रत्येक पृष्ठ पर रिक्त मार्जिन छोड़ने का मुख्य लक्ष्य फ़ाइल के भीतर रिक्त सफेद स्थान के वितरण का एक सुखद दृश्य संतुलन प्राप्त करना है, यह सुनिश्चित करना कि भर्ती प्रबंधक आपके द्वारा लिखी गई सभी सामग्री को पढ़ेगा।

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 मार्जिन सेट करने और फॉर्मेट करने की प्रक्रिया रिज्यूमे की सामग्री के साथ बदलती रहती है क्योंकि दो अलग-अलग प्रकार के रिज्यूमे होते हैं।

  1. कम अनुभव के साथ एक विशिष्ट रिज्यूमे।

यह एक शुरुआती के लिए एक रिज्यूमे है, जो हाल ही में स्नातक हो सकता है या उसके पास ज्यादा कार्य अनुभव नहीं है, इसलिए उसके रिज्यूमे अनुभागों की सामग्री बहुत समृद्ध नहीं है, बल्कि इसमें कुछ तत्व शामिल हैं जो नौकरी के विज्ञापन में कही गई बातों के साथ प्रतिच्छेद करते हैं।

 यह शैली अपेक्षाकृत व्यापक मार्जिन सेट करने के लिए उपयुक्त है, जिसमें प्रत्येक पक्ष की मार्जिन चौड़ाई लगभग एक इंच या 2.54 सेंटीमीटर है।

  1.   व्यापक कार्य अनुभव और कौशल के साथ एक रिज्यूमे।

यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक रिज्यूम है जिसके पास बहुत सारे व्यावहारिक अनुभव, कौशल और क्षमताएं हैं जो उन्होंने पिछले कार्य अनुभव के माध्यम से हासिल की और सीखीं; दूसरे शब्दों में, यह एक पेशेवर के लिए एक रिज्यूम है जो इस पद के लिए नया नहीं है।

एक पेशेवर द्वारा उल्लिखित व्यावहारिक वस्तुओं की बड़ी संख्या में अधिक लेखन स्थान की आवश्यकता होती है, इसलिए वे सीवी मार्जिन को नियंत्रित कर सकते हैं जब तक कि वे प्रत्येक तरफ कम से कम आधा इंच न हों और नीचे का मार्जिन कम से कम एक सेंटीमीटर हो।

 रिज्यूम मार्जिन को स्वरूपित करने के तरीके

बहुत से लोग मानते हैं कि रिज्यूमे फ़ाइल डिजाइन करना एक मुश्किल काम है जिसके लिए ग्राफिक डिज़ाइन या फोटो संपादन में एक पेशेवर की सेवाओं की आवश्यकता होती है, लेकिन सच्चाई यह है कि मुद्दा बहुत सरल है।

 इंटरनेट पर कई वेबसाइटें बड़ी संख्या में तैयार किए गए रेज़्यूमे टेम्प्लेट प्रदान करती हैं, जिसमें रिक्त स्थान का एक सेट होता है जिसमें आवेदक निम्नलिखित अनुप्रयोगों में से एक का उपयोग करके अपनी जानकारी लिखता है:

  • गूगल डॉक्स।
  •  माइक्रोसॉफ्ट वर्ड।
  • लिब्रेऑफिस के लिए लेखक (ओपनऑफिस लेखक)

नोट: जब आप तैयार किए गए टेम्प्लेट का उपयोग करते हैं, तो रिज्यूमे मार्जिन लेख में उल्लिखित बुनियादी मानदंडों के आधार पर सेट किए जाते हैं, क्योंकि टेम्प्लेट को शुरुआती और पेशेवरों दोनों को समायोजित करने के लिए डिज़ाइन और वर्गीकृत किया जाता है।

 हालाँकि, यदि आप अपने सीवी को अपने दम पर बनाते हैं, तो आपको मार्जिन सेट करना होगा और उन्हें पिछले अनुप्रयोगों में उपयोग किए गए पिछले मानदंडों के अनुसार समायोजित करना होगा।

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रिज्यूम मार्जिन कैसे सेट और संपादित करें?

1. माइक्रोसॉफ्ट वर्ड:

  • शीर्ष पहुँच पट्टी से "पृष्ठ लेआउट" चुनें.
  • पृष्ठ के दाईं ओर सूची से मार्जिन सूची का चयन करें.
  • "कस्टम मार्जिन" चुनें, फिर अपने रिज्यूमे पर जानकारी फिट करने के लिए सभी मार्जिन समायोजित करें।

2. गूगल डॉक्स

  • "विकल्प" चुनने के बाद मेनू में नीचे और बाईं ओर स्क्रॉल करें।
  • अतिरिक्त विकल्पों की सूची से पृष्ठ सेटिंग्स पर क्लिक करें।
  • आपके सामने एक पॉप-अप विंडो दिखाई देगी। मार्जिन की तलाश करें और प्रत्येक तरफ इच्छित दूरी निर्दिष्ट करें।
  • डिफ़ॉल्ट के रूप में सेट करें, फिर ठीक है।

3. लिबरऑफिस लेखक

  • "पृष्ठ स्वरूप" का चयन करें.
  • नीचे स्क्रॉल करें और "पृष्ठ विकल्प" चुनें।
  • मार्जिन सूची में उपयुक्त मार्जिन दर्ज करें, फिर "ठीक" पर क्लिक करें।

 रिज्यूम प्रारूप में अतिरिक्त विवरण

मार्जिन समन्वय को फिर से शुरू करने के अलावा, हमें यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ अन्य विवरणों के समन्वय पर विचार करना चाहिए कि एचआर अधिक रुचि रखता है, इन विवरणों के बीच:

  1. फ़ॉन्ट का आकार

फ़ॉन्ट आकार मुख्य रूप से फ़ाइल की सामग्री और चुने हुए फ़ॉन्ट शैली पर निर्भर करता है। चुने हुए फ़ॉन्ट शैली में वर्ण विस्तार के आधार पर, व्यापक अनुभव वाले लोगों के लिए 12 और 16 के बीच एक छोटे फ़ॉन्ट आकार का उपयोग किया जा सकता है, और शुरुआती लोगों के लिए 14 और 18 के बीच फ़ॉन्ट आकार का उपयोग किया जा सकता है।

  1. फ़ॉन्ट संरेखण

फ़ॉन्ट संरेखण को रिज्यूमे के अधिकांश हिस्सों में बनाए रखा जाना चाहिए, और यदि अंग्रेजी में लिखा जाता है, तो फ़ॉन्ट संरेखित होने की संभावना है, लेकिन कुछ जानकारी, जैसे नाम और अनुभाग शीर्षक, पृष्ठ के मध्य में उल्लिखित हैं।

  1. अनुभाग टूटते हैं

रिज्यूमे में पांच पैराग्राफ या अनुभाग होने चाहिए जिसमें नौकरी के विज्ञापन में अनुरोधित विवरण शामिल हैं, इसलिए खंडों को एक सरल डिजाइन और हल्के नीले, हरे या पीले जैसे शांत रंग के साथ छोटे ब्रेक द्वारा अलग किया जाना चाहिए।

  1. फिर से शुरू करें लंबाई

और पढ़ें: 2022 में 10 आवश्यक रिज्यूमे अनुभाग

फ़ाइल की लंबाई दो A4 पृष्ठों से अधिक नहीं होनी चाहिए, और पूर्व जानकारी और नोट्स के अनुसार स्वरूपित एक पृष्ठ पर सभी विवरणों को शामिल करना सबसे अच्छा है, क्योंकि एक लंबा CV पढ़ने में अधिक समय लेता है और अनुभव और क्षमताओं की कमी का संकेत दे सकता है जिसे आप एक लंबी कथा के साथ कवर करना चाहते हैं।

हम निष्कर्ष निकालते हैं कि रिज्यूम मार्जिन का इस बात पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है कि आप उन कुछ सेकंड का उपयोग कैसे करते हैं जो नियोक्ता की आंखें आपको देती हैं।

मार्जिन माप मानकों का पालन करने वाले फिर से शुरू करने वाले टेम्पलेट्स का चयन पाठक को बहुत आराम और बाकी फिर से शुरू विवरणों को ब्राउज़ करना जारी रखने की इच्छा प्रदान करता है।

सऊदी अरब में बायोडाटा लेखन और नौकरी खोज पर अधिक विस्तृत जानकारी के लिए:

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अंतिम अद्यतन: 30 नवंबर, 2025

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