यदि आप बाजार में नवीनतम रुझानों के अनुरूप नहीं हैं, तो 2022 के करियर विकल्पों के लिए उचित रिज्यूमे प्रारूप चुनना चुनौतीपूर्ण साबित हो सकता है। इस लेख में, आप जानेंगे…
सारा रेनॉल्ड्स

सारा रेनॉल्ड्स

सामग्री विशेषज्ञ

मैं सारा रेनॉल्ड्स हूँ, स्टाइलिंगसीवी में एक कंटेंट स्पेशलिस्ट, जहाँ मैं पेशेवरों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपनी कहानियाँ कहने में मदद करती हूँ। मेरा ध्यान ऐसी सामग्री बनाने पर है जो नौकरी चाहने वालों और नियुक्ति प्रबंधकों के बीच की दूरी को पाट सके—रेज़्यूमे लिखने, साक्षात्कार की तैयारी और व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करना। मुझे करियर की चुनौतियों को स्पष्ट, रणनीतिक कदमों में बदलने का जुनून है जो सार्थक अवसरों की ओर ले जाते हैं। स्टाइलिंगसीवी में, मैं एक बेहतरीन टीम के साथ मिलकर ऐसे संसाधन उपलब्ध कराती हूँ जो लोगों को कागज़ पर और व्यक्तिगत रूप से, दोनों ही रूपों में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने में सक्षम बनाते हैं। अगर आप करियर विकास, रचनात्मक संचार, या वास्तव में अलग दिखने वाले रेज़्यूमे बनाने के बारे में भावुक हैं, तो आइए जुड़ें।

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स्रोत और संदर्भ

  • ✓ अग्रणी मानव संसाधन संघों से करियर विकास के सर्वोत्तम अभ्यास
  • ✓ उद्योग अनुसंधान और सर्वेक्षण
  • ✓ विशेषज्ञ साक्षात्कार और केस स्टडी
  • ✓ पेशेवर करियर सलाहकारों द्वारा सत्यापित

अंतिम अद्यतन: 26 नवंबर, 2025

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यदि आप बाजार में नवीनतम रुझानों के अनुरूप नहीं हैं, तो 2022 के करियर विकल्पों के लिए उचित रिज्यूमे प्रारूप चुनना चुनौतीपूर्ण साबित हो सकता है।

इस लेख में, आप इसके बारे में जानेंगे:

  • उचित रेज़्युमे प्रारूप का चयन कैसे करें 
  • रेज़्युमे प्रारूप और लेआउट के प्रकार. 
  • 2023 के लिए रिज्यूमे प्रारूप के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बिंदु।
  • महत्वपूर्ण सुझाव.
  • उचित रेज़्युमे प्रारूप के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न।

कैरियर विकास के क्षेत्र में नवीनतम शोध से पता चलता है कि नियोक्ता आसानी से समझ में आने वाले, स्किम किए जा सकने वाले रिज्यूम प्रारूप के उदाहरणों की तलाश करते हैं, जिनमें ब्लॉक, टेबल, बार आदि जैसी डेटा विज़ुअलाइज़ेशन विशेषताएं हों।

हालांकि, कैरियर संगठनों को प्राप्त दर्जनों बायोडाटा के कारण, चीजें अधिक सरल और मशीनीकृत होने लगी हैं।

अधिकांश बार बायोडाटा को नियुक्ति देने वाले पेशेवरों द्वारा मैन्युअल रूप से स्कैन नहीं किया जाता है, विशेषकर तब जब एक ही पद के लिए अनेक आवेदक हों।

2022 के लिए उचित रिज्यूमे प्रारूप
कौशल विशेषज्ञता रेंज को प्रदर्शित करने के लिए बार का उपयोग करते हुए एक रिज्यूम प्रारूप उदाहरण

इस तकनीकी युग में परिवर्तनकारी क्रांति ने नियोक्ताओं को रिज्यूम मॉनिटरिंग सिस्टम स्थापित करने के लिए प्रेरित किया है, जो किसी विशेष नौकरी के लिए नियोक्ताओं द्वारा प्राप्त किए गए रिज्यूम के एक बड़े हिस्से की स्वचालित रूप से स्किमिंग की सुविधा प्रदान करता है।

इससे नौकरी चाहने वालों के लिए चीजें काफी यांत्रिक हो गई हैं। उन्हें अपने रिज्यूमे को किसी इंसान के बजाय इन स्वचालित रिज्यूमे-चेकिंग बॉट्स को ध्यान में रखते हुए फॉर्मेट करना पड़ता है।

इसलिए, 2023 में सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे प्रारूपों को एप्लिकेशन ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर और स्वचालित रिज्यूमे समीक्षा प्रणालियों के अनुसार समायोजित किया जाता है।

गलत प्रारूप चुनने पर ये आवेदन प्रबंधन प्रणालियां आपके बायोडाटा को खारिज कर देंगी और प्रारंभिक स्वचालित निस्पंदन प्रक्रिया के बाद यह आपके संबंधित मानव संसाधन भर्ती प्रबंधक तक कभी नहीं पहुंच पाएगा।

आइए हम आपको 2023 के लिए सर्वोत्तम रिज्यूम प्रारूप प्रदान करें जिसे आप अपनी पसंद के अनुसार चुन सकते हैं।

और पढ़ें: रिज्यूमे कैसे लिखें

2023 के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे प्रारूप | नया रिज्यूमे प्रारूप

2023 के लिए सबसे प्रभावी रिज्यूम प्रारूपों में से, हमने आपके लिए शीर्ष चयनों का चयन और नीचे सूचीबद्ध किया है, जिसमें से आप अपनी संबंधित आवश्यकताओं और नौकरी की मांग के अनुसार सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम प्रारूप का चयन कर सकते हैं:

  1. रिवर्स कालानुक्रमिक या कैरियर सीढ़ी रिज्यूमे:
    इस प्रकार के रिज्यूमे अनुभव और उपलब्धियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं और टाइमलाइन प्रारूप में होते हैं। यह फ्रेशर्स के लिए सबसे अच्छा रिज्यूमे प्रारूप नहीं हो सकता है, लेकिन यह उन लोगों के लिए अपनाया जाने वाला एक आदर्श स्टाइल है, जिनके पास वर्षों से लगातार व्यापक पेशेवर अनुभव है। करियर की सीढ़ी एक ग्राफ स्टाइल इन्फोग्राफिक हो सकती है जिसका उपयोग वर्षवार अनुभव विवरण दिखाने के लिए किया जाता है, जबकि कालानुक्रमिक तालिका या उल्टे तरीके से अनुभाग नवीनतम या वर्तमान से सबसे पुराने तक कार्य अनुभव प्रदर्शित करते हैं। अधिकांश इन्फ्लक्स स्टाइल वाले रिज्यूमे कालानुक्रमिक क्रम में प्रारूपित होते हैं जो व्यवसाय और विपणन पेशेवरों के लिए उपयुक्त होते हैं।
  2. कौशल एवं योग्यता आधारित बायोडाटा:
    यह प्रारूप प्रवेश स्तर की नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे उपयुक्त है, जिनके पास दिखाने के लिए बहुत कम या कोई कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन उनके पास प्रभावशाली कौशल सेट है। वे कौशल बार और रेटिंग स्केल आदि का उपयोग करके अपने कौशल को सकारात्मक तरीके से प्रदर्शित करने के लिए इस प्रारूप का उपयोग कर सकते हैं। लक्षित नौकरी की स्थिति के लिए आपके पास जो भी कौशल और योग्यताएँ हैं, उन्हें शामिल करने और चित्रित करने के लिए दक्षताओं को बुलेटेड प्रारूप में भी सूचीबद्ध किया जा सकता है।
  3. कार्यात्मक बायोडाटा:
    फंक्शनल रिज्यूमे फ्रेशर्स, एमेच्योर या इंटर्न के लिए सबसे अच्छा रिज्यूमे फॉर्मेट है, जो उचित करियर पथ की तलाश कर रहे हैं और जिनके पास कोई विशेष कौशल या पेशेवर विशेषज्ञता नहीं है। कुछ लोग जिनके पास कौशल तो है लेकिन कोई कार्य अनुभव नहीं है या जिनके कार्य अनुभव में बहुत अधिक अंतराल है, वे भी इस फॉर्मेट को चुनते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह किसी व्यक्ति की समग्र व्यक्तिगत कहानी पर अधिक सामान्यीकृत फोकस का चित्रण करता है। न तो कौशल और न ही अनुभव पर विशेष जोर दिए बिना, फंक्शनल रिज्यूमे नौकरी चाहने वाले की प्रोफ़ाइल का पर्याप्त अवलोकन प्रदान करते हैं।
  4. ऑल राउंडर रिज्यूमे:
    ऑल राउंडर रिज्यूमे उन लोगों के लिए आदर्श है जो विभिन्न नौकरियों के लिए एक सर्व-समावेशी रिज्यूमे बनाना चाहते हैं। हालाँकि विशिष्ट होना रिज्यूमे के लिए बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसमें आपके बारे में सबसे अच्छी चीजों को दिखाने के लिए सीमित स्थान होता है, कभी-कभी विभिन्न सामान्य नौकरियों के लिए जाने-माने आवेदन विकल्प के लिए एक ऑल राउंडर रिज्यूमे की आवश्यकता होती है, जिसमें किसी विशिष्ट विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं होती है। इस प्रारूप में, आप अपने कार्य अनुभव, शिक्षा और कौशल को विविध तरीके से सूचीबद्ध कर सकते हैं और हर बार जब आप किसी सामान्य नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आप अपने करियर उद्देश्य को कस्टम-एडिट कर सकते हैं।
  5. हाइब्रिड या संयोजन रिज्यूमे
    जैसा कि नाम से पता चलता है, हाइब्रिड में उचित प्रारूप में उल्लिखित कौशल और अनुभव दोनों का मिश्रण शामिल होता है, ताकि दोनों खंडों पर समान जोर दिया जा सके। अधिकतर, कार्यात्मक और कालानुक्रमिक रिज्यूम प्रारूप संयोजन से हाइब्रिड प्रारूप रिज्यूम बनता है।

और पढ़ें:

उपयोग करने के लिए सर्वोत्तम रिज्यूम प्रारूप:

आप अपने बायोडाटा के विवरण और प्रारूपण शैली पर जितना अधिक ध्यान देंगे, उतनी ही अधिक संभावना है कि आपका बायोडाटा अलग दिखेगा और सही ध्यान आकर्षित करेगा।

सही ध्यान मिलने का अर्थ है कि आपका बायोडाटा समूह में अलग नहीं है, बल्कि उचित ढंग से प्रारूपित होने के कारण यह अलग दिखता है।

रिज्यूमे की 7 सबसे आवश्यक सामग्री या घटक:

प्रत्येक रिज्यूम प्रारूप में इन छह महत्वपूर्ण तत्वों को अनुभागवार, समुचित रूप से विस्तृत तरीके से शामिल किया जाना चाहिए।

विस्तृत बायोडाटा के विपरीत, बायोडाटा संक्षिप्त एवं अधिक सटीक होता है।

हालाँकि, ये घटक किसी भी बायोडाटा का अनिवार्य हिस्सा हैं और निम्नलिखित प्रत्येक अनुभाग के अंतर्गत पर्याप्त जानकारी का उल्लेख किया जाना चाहिए।

  1. कैरियर का उद्देश्य
  2. व्यावसायिक शीर्षक
  3. संपर्क विवरण
  4. व्यावसायिक कार्य अनुभव
  5. शैक्षणिक योग्यता
  6. कौशल एवं क्षमताएं
  7. संदर्भ, प्रशंसापत्र और अनुशंसाएँ

कुछ अन्य अनुभागों में अतिरिक्त कौशल, भाषाएं, बायोडाटा सारांश, सम्मान और प्रमाण पत्र, प्रकाशन, परियोजनाएं, स्वयंसेवी अनुभव आदि शामिल हो सकते हैं।

अपना बायोडाटा प्रारूपित करना:

नीचे कुछ संकेत दिए गए हैं जिन्हें 2023 के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम प्रारूपों में से अपना चयन करते समय दिशानिर्देश के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

नीचे दिए गए रिज्यूम फॉर्मेटिंग सलाह की समीक्षा करने के बाद, आप सबसे पेचीदा सवाल का जवाब देने में सक्षम होंगे जो उम्मीदवारों को अपने रिज्यूम प्रस्तुत करते समय सामना करना पड़ता है, जो है:

मैं अपना रिज्यूम कैसे तैयार करूँ? | अच्छे रिज्यूम लेआउट के लिए सुझाव

  • संक्षिप्त एवं संक्षिप्त बेहतर है:
    हमेशा याद रखें, आपका रिज्यूमे आपके कौशल, शिक्षा और अनुभवों की एक संक्षिप्त व्यक्तिगत ब्रांडिंग कहानी है। यह CV जितना विस्तृत नहीं है इसलिए आपको इसे समझदारी से प्रारूपित करना होगा।
  • विशिष्ट परिष्कृत है:
    विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। ज़्यादातर लोग कौशल दिखाते हैं या ऐसा प्रारूप चुनते हैं जो प्रासंगिक नहीं होता या उस नौकरी के लिए ठीक से संरेखित नहीं होता जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।
  • शैली की निरंतरता महत्वपूर्ण है:
    फ़ॉर्मेटिंग स्टाइल में एकरूपता बनाए रखना बहुत मायने रखता है। अगर आपने हेडिंग फ़ॉन्ट के तौर पर एरियल और रिज्यूमे टेक्स्ट बॉडी फ़ॉन्ट के तौर पर जॉर्जिया चुना है, तो अपने पूरे रिज्यूमे में इसी सेटिंग का इस्तेमाल करें। असंगत फ़ॉन्ट स्टाइल और पेज फ़ॉर्मेटिंग अव्यवसायिक लगते हैं।
  • पृष्ठ मार्जिन (टाइपोग्राफी) और संरेखण:
    यदि आपके बायोडाटा में कॉलम का प्रयोग नहीं किया गया है, तो पृष्ठ के चारों ओर 1 इंच का मार्जिन रखने तथा पाठ को उचित रूप से संरेखित करने की अनुशंसा की जाती है।
  • पंक्ति रिक्ति, पैराग्राफ़ और अनुभाग विराम:
    कम से कम 1 (एकल) या 1.5 लाइन स्पेसिंग रखें और पैराग्राफ़ से पहले और बाद में उचित स्पेसिंग जोड़ें। पेज और सेक्शन ब्रेक जोड़ने से आपके रिज्यूमे के लिए उचित फ़ॉर्मेटिंग मिलती है और अनजाने में टेक्स्ट से भरे बिना आपके पेज को समाप्त कर देगा। यह आपको अपने रिज्यूमे के प्रारूप को सुरक्षित रखने और संभावित नियोक्ता को जमा करने से पहले इसे आसानी से प्रिंट करने में मदद करेगा।
  • एमएस वर्ड को टेक्स्ट एडिटर के रूप में उपयोग करना:
    कई रिज्यूमे लेखन पेशेवर 2023 के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे प्रारूप सेट करने के लिए MS Word का उपयोग करने की सलाह देते हैं। भले ही डिज़ाइन और ग्राफ़िक्स उद्योग के कुछ लोग अतिरिक्त विज़ुअलाइज़ेशन और सौंदर्यशास्त्र के लिए कैनवा या पिक्सेल लैब जैसे एप्लिकेशन का उपयोग करना पसंद करते हैं। हालाँकि, अन्य मुख्यधारा के लोग MS Word जैसे सरल टेक्स्ट एडिटर पसंद करते हैं। यहाँ तक कि रिज्यूमे लेखन विशेषज्ञ भी MS Word में वर्ड प्रोसेसिंग टूल को टेक्स्ट-ओनली रिज्यूमे प्रारूप के लिए अधिक प्रभावी पाते हैं जहाँ नियोक्ता रिज्यूमे पर फ़ोटो और अन्य ग्राफ़िक छवियों की अपेक्षा नहीं करते हैं।
  • रेज़्युमे को पीडीएफ के रूप में प्रकाशित करना:
    अधिकांश नियोक्ता विशेष रूप से पीडीएफ प्रारूप में रिज्यूमे मांगते हैं और यह एमएस वर्ड पर किए गए आपके स्टाइल फ़ॉर्मेटिंग को लॉक और संरक्षित करने के लिए भी बहुत उपयोगी है। एमएस वर्ड पर अपना अंतिम रूप से तैयार रिज्यूमे प्रकाशित करने का सरल तरीका फ़ाइल मेनू में एक्सपोर्ट बटन पर क्लिक करना है। फिर खुले विकल्पों में से पीडीएफ के रूप में प्रकाशित करें चुनें। यह आपके द्वारा एमएस वर्ड पर बनाए गए रिज्यूमे के प्रकाशित पीडीएफ प्रारूप संस्करण की ओर ले जाएगा।
  • ऑनलाइन रेज़्युमे/सीवी स्टाइलिंग और निर्माण टूल का उपयोग करना:
    ऑनलाइन रिज्यूमे बिल्डर्स उचित रूप से फॉर्मेट किए गए रिज्यूमे के लिए एक बहुत ही उपयुक्त विकल्प हैं। आपका रिज्यूमे बिल्डर आपको अपने रिज्यूमे को सबसे अच्छे रिज्यूमे फॉर्मेट उदाहरणों और टेम्प्लेट के अनुसार समायोजित करने देगा, जिन्हें लोकप्रिय ATS (एप्लीकेशन ट्रैकिंग सिस्टम) द्वारा आसानी से स्वीकार किया जाता है।

नियोक्ताओं के पसंदीदा रिज्यूम प्रारूप के उदाहरण:

नियोक्ता अधिकतर कालानुक्रमिक रिज्यूम प्रारूप को प्राथमिकता देते हैं।

यह पारंपरिक और सबसे आम रिज्यूम प्रारूप वर्षों से चलन में है और 2023 के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम प्रारूपों में से एक है।

इसलिए, यदि आपके पास बिना किसी उल्लेखनीय रोजगार अंतराल के एक सुसंगत पेशेवर कार्य इतिहास है, तो यह प्रारूप आपके लिए बहुत अनुशंसित है।

हालांकि, यदि आप फ्रेशर्स के लिए सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम प्रारूप की तलाश कर रहे हैं, तो इस तरह का एक कार्यात्मक या कौशल आधारित रिज्यूम प्रारूप अधिक प्रभावी हो सकता है और नियोक्ता आपके प्रदर्शित संभावित प्रतिभाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे।

और पढ़ें: 10 आवश्यक रिज्यूमे अनुभाग

उचित रेज़्युमे प्रारूप प्राप्त करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण सुझाव

1-पारंपरिक रेज़्युमे शैली और फ़ॉन्ट का चयन करें।

अपने रेज़्युमे के प्रारूप और स्वरूप के लिए एक सरल लेआउट चुनें।

रोजगार वेबसाइट लैडर्स द्वारा 2018 में किए गए एक अध्ययन के अनुसार, तथाकथित एफ-पैटर्न और ई-पैटर्न लेआउट वाले रिज्यूमे, जो हमारी आंखों द्वारा वेब पेजों को स्कैन करने के तरीके की नकल करते हैं, केंद्र में या दाएं से बाएं ओर संरेखित रिज्यूमे की तुलना में लंबे समय तक भर्तीकर्ताओं का ध्यान आकर्षित करते हैं।

फ़ॉन्ट पर एक शब्द: लेवी-डेट्रिक आपके पूरे बायोडाटा में एक ही फ़ॉन्ट प्रकार का उपयोग करने की सलाह देते हैं, भले ही उनके लिए कोई एक "इष्टतम" फ़ॉन्ट न हो।

अपने बायोडाटा के विशिष्ट क्षेत्रों पर ध्यान आकर्षित करने के लिए विभिन्न वजन और आकारों के साथ प्रयोग करने का प्रयास करें (विचारों के लिए हमारे बायोडाटा टेम्पलेट पर बोल्ड किए गए आंकड़े देखें)।

एरियल या कैलीब्री जैसे सेन्स सेरिफ़ फॉन्ट अक्सर उत्कृष्ट विकल्प होते हैं।

2- साहसी बनो और डरो मत

एक हॉट-पिंक रिज्यूम संभवतः निवेश बैंकिंग में नौकरी की तलाश में आपकी मदद नहीं करेगा।

लेकिन हल्के रंग, जैसे कि यहां प्रयुक्त नारंगी, आमतौर पर सभी पर अच्छे लगेंगे।

बेशक, आपके रिज्यूमे में शामिल की गई जानकारी भी उसे अलग दिखाने में मदद कर सकती है।

आप अपने धैर्य का प्रदर्शन करने के लिए 2023 में बोनस अंक प्राप्त करेंगे।

आपने इन दो वर्षों के दौरान हुए बदलावों को किस प्रकार संभाला है और अपने समय को किस प्रकार व्यवस्थित किया है? बदलाव को न्यूनतम रखा है और टीम की सहभागिता को बनाए रखा है?

एक संकर कार्यस्थल में विकसित कॉर्पोरेट संस्कृति जहां कर्मचारी अब कई शहरों और शायद विभिन्न समय क्षेत्रों में रहते हैं?

3-आप कैसे फर्क लाते हैं?

अपने प्रासंगिक कार्य इतिहास को कालानुक्रमिक क्रम में उलटें, और जब भी संभव हो, क्रिया क्रियाओं “बनाया”, “नेतृत्व किया” और “निष्पादित” का प्रयोग करें।

सिर्फ़ अपनी पिछली नौकरियों की सूची नहीं। आपको नियुक्ति प्रबंधक को यह विश्वास दिलाने के लिए कि आप उनके समय के लायक हैं, आपको विशिष्ट “जीत” की सूची बनानी चाहिए।

सबसे प्रासंगिक आंकड़े वे हैं जो आपके प्रतिभा क्षेत्र का समर्थन करते हैं; यदि वे विस्तार, आय और लाभप्रदता का इतिहास प्रदर्शित करते हैं तो अतिरिक्त क्रेडिट प्रदान किया जाता है।

यदि आप अटके हुए हैं, तो वह आपके रिज्यूमे में ऐसी योग्यताएं शामिल करने की सलाह देती हैं जो उस संगठन के लिए "समस्या क्षेत्र" को हल करने में सहायता कर सकती हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

वह कहती हैं कि प्रभाव को हमेशा मापों द्वारा मापा जाना ज़रूरी नहीं है। कहावत है, "सफलता दिखाने वाली कोई भी चीज़ काम कर सकती है।" "विशेष परियोजनाएँ, ग्राहक वृद्धि, सांस्कृतिक संवर्द्धन।"

लेवी-डेट्रिक सलाह देते हैं कि आप अधिक से अधिक कार्यों और दायित्वों की सूची बनाने का प्रयास न करें; इसके बजाय, चीजों को संक्षिप्त और सटीक रखें।

4-महत्वपूर्ण कीवर्ड जोड़ें और बदलें

प्रत्येक नौकरी आवेदन के साथ एक ही सामान्य बायोडाटा भेजने की गलती से बचें।

इसके बजाय, विज्ञापन के कीवर्ड और वाक्यांशों से मिलान करने में कुछ अतिरिक्त सेकंड खर्च करें।

विशेष रूप से, यदि आवेदन निगरानी प्रणाली - उम्मीदवारों को छांटने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक कंप्यूटर उपकरण - शामिल है, तो आपके पास नियुक्ति के अगले चरण में आगे बढ़ने की काफी बेहतर संभावना होगी।

अपनी विषय-वस्तु में यथासंभव अधिक कीवर्ड डालने से बचें या एक ही शब्द का बार-बार प्रयोग न करें, क्योंकि ऐसा करने से आप बॉट की तरह लगेंगे।

एक और सलाह यह है कि लिंक्डइन या इनडीड पर अपलोड करने से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि आपका सामान्य बायोडाटा आपकी इच्छित प्राथमिक नौकरी के लिए उपयुक्त है।

फिर, जब असामान्य अवसरों के लिए आवेदन करें तो अपने कीवर्ड बदल दें।

आप हमारी साइट पर एक खाता बना सकते हैं और बायोडाटा तथा उनके निर्माण से संबंधित विभिन्न सेवाओं के बारे में जान सकते हैं।

2023 के लिए उचित रिज्यूमे प्रारूप के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1-2023 में उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा रिज्यूमे प्रारूप क्या है?

हम 99.9% परिस्थितियों में रिवर्स-क्रोनोलॉजिकल रिज्यूमे संरचना का उपयोग करने की सलाह देंगे। यह 2023 में सबसे लोकप्रिय और व्यावहारिक प्रारूप है क्योंकि आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम इसे आसानी से समझ सकते हैं। यह प्रारूप भर्ती प्रबंधकों और भर्तीकर्ताओं दोनों के लिए समान रूप से जाना जाता है।

2-3 सबसे आम रिज्यूम शैलियाँ क्या हैं?

आपके लिए कौन सा रिज्यूमे प्रारूप सबसे अच्छा है? तीन मानक रिज्यूमे प्रारूप हैं: संयोजन, कार्यात्मक और कालानुक्रमिक।

3-रिज्यूमे लिखने के 3 एफ क्या हैं?

फंक्शन, फॉर्मेट और प्रभावशीलता रिज्यूमे लेखन के तीन F हैं। ये तीन घटक, जब रिज्यूमे में एक साथ शामिल किए जाते हैं, तो यह उस पद के लिए आदर्श विकल्प बन जाता है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं।

4-सबसे अधिक पेशेवर दिखने वाला रिज्यूमे कौन सा है?

वह रिज्यूम प्रारूप जो सबसे अधिक पेशेवर प्रतीत होता है: रिवर्स क्रोनोलॉजिकल रिज्यूम प्रारूप।

रिवर्स कालानुक्रमिक रिज्यूम संरचना आपके कार्य इतिहास पर जोर देती है क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को वह जानकारी सबसे उपयोगी लगेगी। इसे पारंपरिक रिज्यूम प्रारूप माना जाता है।

5-मैं एक शानदार रेज़्यूमे कैसे बनाऊं?

यहां पांच दिशानिर्देश दिए गए हैं जो आपकी शिक्षा को प्रदर्शित करने के अलावा एक उत्कृष्ट CV बनाने में आपकी मदद करेंगे:

  • उचित प्रारूप चुनें: अपने करियर या क्षेत्र के आधार पर, आपको अपने रिज्यूमे के लिए उचित प्रारूप चुनना चाहिए।
  • अपना बायोडाटा अद्वितीय बनाएं.
  • उचित लंबाई चुनें.
  • अपने शब्दों का चयन बुद्धिमानी से करें।
  • स्वरूपण त्रुटियों से बचें.

स्टाइलिंग सीवी एक ऐसी साइट है जो सीवी बनाने के लिए अपने विविध और विशिष्ट उपकरणों, विभिन्न टेम्पलेट्स, लेखों, सूचनाओं और कई युक्तियों के माध्यम से आपके सीवी को समृद्ध बनाने में आपकी मदद करती है।

सारा रेनॉल्ड्स

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सामग्री विशेषज्ञ

मैं सारा रेनॉल्ड्स हूँ, स्टाइलिंगसीवी में एक कंटेंट स्पेशलिस्ट, जहाँ मैं पेशेवरों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपनी कहानियाँ कहने में मदद करती हूँ। मेरा ध्यान ऐसी सामग्री बनाने पर है जो नौकरी चाहने वालों और नियुक्ति प्रबंधकों के बीच की दूरी को पाट सके—रेज़्यूमे लिखने, साक्षात्कार की तैयारी और व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करना। मुझे करियर की चुनौतियों को स्पष्ट, रणनीतिक कदमों में बदलने का जुनून है जो सार्थक अवसरों की ओर ले जाते हैं। स्टाइलिंगसीवी में, मैं एक बेहतरीन टीम के साथ मिलकर ऐसे संसाधन उपलब्ध कराती हूँ जो लोगों को कागज़ पर और व्यक्तिगत रूप से, दोनों ही रूपों में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने में सक्षम बनाते हैं। अगर आप करियर विकास, रचनात्मक संचार, या वास्तव में अलग दिखने वाले रेज़्यूमे बनाने के बारे में भावुक हैं, तो आइए जुड़ें।

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स्रोत और संदर्भ

  • ✓ अग्रणी मानव संसाधन संघों से करियर विकास के सर्वोत्तम अभ्यास
  • ✓ उद्योग अनुसंधान और सर्वेक्षण
  • ✓ विशेषज्ञ साक्षात्कार और केस स्टडी
  • ✓ पेशेवर करियर सलाहकारों द्वारा सत्यापित

अंतिम अद्यतन: 26 नवंबर, 2025