इस तेजी से भागती दुनिया में, प्रबंधकों और नियोक्ताओं के पास शायद ही कभी प्रत्येक रिज्यूमे पर पूरी तरह से नज़र डालने के लिए समय और संसाधन होते हैं, एक शोध में कहा गया है कि वे आम तौर पर प्रारंभिक एफआईटी या अनफिट निर्णय लेने के लिए औसतन छह सेकंड खर्च करते हैं।

सारा रेनॉल्ड्स

सारा रेनॉल्ड्स

सामग्री विशेषज्ञ

मैं सारा रेनॉल्ड्स हूँ, स्टाइलिंगसीवी में एक कंटेंट स्पेशलिस्ट, जहाँ मैं पेशेवरों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपनी कहानियाँ कहने में मदद करती हूँ। मेरा ध्यान ऐसी सामग्री बनाने पर है जो नौकरी चाहने वालों और नियुक्ति प्रबंधकों के बीच की दूरी को पाट सके—रेज़्यूमे लिखने, साक्षात्कार की तैयारी और व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करना। मुझे करियर की चुनौतियों को स्पष्ट, रणनीतिक कदमों में बदलने का जुनून है जो सार्थक अवसरों की ओर ले जाते हैं। स्टाइलिंगसीवी में, मैं एक बेहतरीन टीम के साथ मिलकर ऐसे संसाधन उपलब्ध कराती हूँ जो लोगों को कागज़ पर और व्यक्तिगत रूप से, दोनों ही रूपों में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने में सक्षम बनाते हैं। अगर आप करियर विकास, रचनात्मक संचार, या वास्तव में अलग दिखने वाले रेज़्यूमे बनाने के बारे में भावुक हैं, तो आइए जुड़ें।

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स्रोत और संदर्भ

  • ✓ अग्रणी मानव संसाधन संघों से करियर विकास के सर्वोत्तम अभ्यास
  • ✓ उद्योग अनुसंधान और सर्वेक्षण
  • ✓ विशेषज्ञ साक्षात्कार और केस स्टडी
  • ✓ पेशेवर करियर सलाहकारों द्वारा सत्यापित

अंतिम अद्यतन: 29 नवंबर, 2025

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10 से बचने के लिए 2022 सामान्य फिर से शुरू गलतियाँ

आप पागलों की तरह नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि उनमें से हर एक इंटरनेट के रसातल में गायब हो गया है, और क्या आपको आश्चर्य है कि आपको कोई साक्षात्कार क्यों नहीं मिल रहा है? हम यह दांव लगाने के लिए तैयार हैं कि ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि आपके पास योग्यता की कमी है या बस अपर्याप्त हैं, यह बचने के लिए सामान्य फिर से शुरू होने वाली गलतियों के कारण सबसे अधिक संभावना है।

यदि आप बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो आपको अपने रेज़्यूमे पर तुरंत कुछ आकर्षक होना चाहिए जो आपको उस साक्षात्कार के अवसर को जब्त कर ले।

(और याद रखें, फिर से शुरू करने का एकमात्र उद्देश्य आपको वह साक्षात्कार प्राप्त करना है!)

यहां सबसे महत्वपूर्ण बिंदु दिए गए हैं जिनका उल्लेख हम अपने लेख में करेंगे:

  • बचने के लिए 10 सामान्य फिर से शुरू गलतियाँ।
  • जानिए इन गलतियों से कैसे बचें।
  • एक अच्छा रिज्यूमे पाने के लिए महत्वपूर्ण टिप्स।
  • गलतियों के बारे में सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न फिर से शुरू होते हैं।

यहां कुछ चीजें दी गई हैं जिन पर आपको अपना रिज्यूमे तैयार करते समय विचार करना चाहिए।

उद्देश्य - एक पुराने जमाने की शुरुआत

हर दूसरे रिज्यूमे में यह है और ईमानदारी से कह रहा है कि यह बहुत अच्छा नहीं करता है, जाहिर है कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं और आपका उद्देश्य भूमिका प्राप्त करना है, उन घटिया लाइनों को लिखकर उस कीमती जगह को बर्बाद करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

यदि आपके बारे में कुछ वास्तव में अद्वितीय है जैसे डोमेन या कार्य क्षेत्र में परिवर्तन, तो थोड़ा संक्षिप्त या सारांश जोड़ना एक अच्छा विचार होगा।

अपने उद्देश्यों के बारे में कवर लेटर का उपयोग करें और आप नौकरी क्यों चाहते हैं, फिर से शुरू और कवर पत्र की सामग्री के बीच भ्रमित न हों, आपके उद्देश्य जैसी चीजें, आप संगठन के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे आदि को एक पेजर व्यापक कवर लेटर पर रखा जाना चाहिए।

व्यक्तिगत विवरण

अधिकांश समय आपकी वैवाहिक स्थिति, धार्मिक विश्वासों या वरीयता, सामाजिक सुरक्षा या पहचान संख्या को शामिल करना पसंद नहीं किया जाता है, जब तक कि यह उस भूमिका के लिए आवश्यक न हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं या जिस क्षेत्र में आप आवेदन कर रहे हैं।

यह अतीत में एक मानक हुआ करता था, लेकिन आज यह सारी जानकारी भेदभाव, नस्लवाद और अन्य नाजायज चीजों की ओर ले जाती है।

हमारी साइट पर पंजीकरण करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें और बहुत सारे फिर से शुरू टेम्पलेट प्राप्त करें।

टाइपो और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से बचें

आपका रेज़्यूमे आपके और आपके संभावित नियोक्ता के बीच संपर्क का पहला बिंदु है, उन मूर्खतापूर्ण टाइपो और व्याकरण संबंधी त्रुटियों को करके बुरा प्रभाव न देने का प्रयास करें।
उदाहरण के लिए पिछली नौकरी आदि के लिए वर्तमान काल का उपयोग न करें।
केवल आपकी वर्तमान नौकरी को वर्तमान काल में लिखा जाना चाहिए, अपने रिज्यूमे को कई बार प्रूफरीड करना चाहिए, इसे अपने आस-पास के अन्य साथियों और वरिष्ठों द्वारा पढ़ने दें, यदि संभव हो तो किसी पेशेवर से इसकी जांच करवाएं।

कार्य अनुभव

आपके रिज्यूमे पर काम के अनुभवों को लिखने के बारे में एक बड़ी बहस हुई है, क्या शामिल करना है, क्या केवल प्रासंगिक अनुभव शामिल किया जाना चाहिए या अन्यथा? क्या मुझे अपने सभी अनुभवों को भी जल्द से जल्द शामिल करना चाहिए? आदि।

मेरा सुझाव है कि एक मध्यम दृष्टिकोण लें, अपने सभी हाल के अनुभवों को शामिल करें क्योंकि यह दिखाता है कि आप पिछले 5 या 10 वर्षों में क्या कर रहे हैं, अप्रासंगिक अनुभवों को शामिल न करने का प्रयास करें यदि आपने कुछ ऐसा किया है जो आपके मुख्य कार्य क्षेत्र से संबंधित नहीं है।

इसके अलावा, यदि आपके पास अपने बेल्ट के तहत 15 से अधिक वर्षों का अनुभव है, तो एक और खंड 'पूर्व अनुभव' बनाने का प्रयास करें और कुछ पंक्तियों में अपने शुरुआती अनुभवों को समेकित करें।

और पढ़ें: काम के अनुभव के बिना एक रिज्यूम लिखना

संपर्क विवरण

रिक्रूटर्स आप तक पहुंचने का सबसे अच्छा और आसान तरीका ढूंढते हैं, वे आपके ठिकाने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं और आपके पास कितने ईमेल पते और मोबाइल नंबर हैं, आपके संपर्क विवरण के बारे में पेशेवर और सटीक रहें।

उस फैंसी अपरिपक्व बचकाने ईमेल पते का उपयोग न करें।

अपने ईमेल पते में सभ्य रहें, अपने आवासीय मेलिंग पते के बजाय एक पहुंच योग्य संपर्क नंबर दें, लिंक्डइन जैसे अपने पेशेवर प्रोफ़ाइल के लिए एक लिंक जोड़ने का भी प्रयास करें।

वास्तविक बनो, ईमानदार बनो, सच्चे बनो मनोविज्ञान दुनिया बचने के लिए सामान्य फिर से शुरू गलतियाँ

आप जो नहीं हैं उसका दिखावा न करें, यदि आप सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं तो भर्तीकर्ताओं को यह प्रभावशाली नहीं लगता है और आप एक रॉकेट को भी ठीक कर सकते हैं, अतिरिक्त गुण अच्छे हैं और आपको दूसरों के बीच अंतर करेंगे।

केवल अगर यह आपके मूल पेशे के लिए प्रासंगिक है, तो अपने बारे में स्पष्ट झूठ न बोलें, ऐसा कुछ भी न लिखें जिसका आप साक्षात्कार में बचाव नहीं कर सकते।

यदि आप कुछ नया सीख रहे हैं, तो अपने आप को एक तेज शिक्षार्थी के रूप में दिखाएं, न कि एक विशेषज्ञ के रूप में केवल उस नौकरी को जमीन पर उतारने के लिए, काम पर रखने वाली कंपनियां ज्यादातर सीखने के जुनून और तेजी से बदलती दुनिया के साथ तेजी से अनुकूलन करने की आपकी क्षमता की तलाश करती हैं।

और पढ़ें: 10 आवश्यक रिज्यूमे अनुभाग

आकार मायने रखता है

लंबे समय तक फिर से शुरू और ग्रंथों को लम्बा करने का मतलब यह नहीं है कि आप एक उच्च प्रतिभाशाली और कुशल पेशेवर हैं, फिर से शुरू करने के बारे में अधिकांश सर्वेक्षण कहते हैं कि लंबे सीवी भर्ती करने वालों के लिए सबसे बड़ी संख्या है।

अपने रिज्यूमे के बारे में विस्तृत करते हुए व्यापक होने की कोशिश करें, सही शब्दों का चयन करें, अंतरिक्ष का लगन से उपयोग करें और उस एक या दो पृष्ठ क्षेत्र में खुद को फिट करने का प्रयास करें।

उन सफेद स्थानों का इस तरह से अच्छा उपयोग करें कि आपके रेज़्यूमे पर कुछ सेकंड की नज़र आपको उपयुक्त रूप से परिभाषित करे।

शौक, क्यों ?

कोई भी इस बात की परवाह नहीं करता है कि आप अपने खाली समय में क्या करते हैं यदि यह उस नौकरी की चिंता नहीं करता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, कागज पर उस सफेद स्थान को बचाएं और कुछ उचित रखें।

स्टाइलिंग, आकर्षक अभी तक समझने योग्य

फोंट और उसके आकार का चयन करते समय उचित देखभाल करें, बहुत बड़े या बहुत छोटे फ़ॉन्ट का उपयोग न करें, 'टाइम्स न्यू रोमन' जैसे पुराने जमाने के फोंट का उपयोग न करें, इसके बजाय रालेवे का उपयोग करें।

अधिकांश लोग कम जगह में अधिक फिट होने के लिए फ़ॉन्ट आकार को कम करते हैं, इस तरह के छोटे आकार के पाठ को पढ़कर अपने भर्तीकर्ता की आंखों को पीड़ित न करें, उचित आकार के साथ एक स्पष्ट फ़ॉन्ट का चयन करें जो समझ में आता है और अपने रिज्यूमे को एक साफ और चिकना रूप देता है।

बुलेट आपके रेज़्यूमे के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान आकर्षित करने के लिए अच्छे हैं लेकिन बुलेट के साथ अपने रेज़्यूमे को अधिभारित न करें। अपने सीवी को ठीक से प्रारूपित करें, उचित आकार और पठनीय अनुभाग बनाएं, इसे अच्छी तरह से इंडेंट करें, दिनांक प्रारूपों के अनुरूप रहें और पूरे समय इससे चिपके रहें।

व्यक्तिगत सर्वनाम

यह आपका रेज़्यूमे है और जाहिर है कि यह आपके बारे में है, इसलिए "मैं," "मुझे," "वह," या "मेरी" जैसे शब्दों का प्रयोग न करें।

तकनीकी रूप से यह कहना कि यह आपका सीवी है जो आपके बारे में बता रहा है, आपके बारे में नहीं। फ्री स्टाइलिंग सीवी के रिज्यूमे बिल्डर का उपयोग करके आप रिज्यूमे बना सकते हैं जो आपके लिए दरवाजे खोलता है।

सबक सीखा: बचने के लिए सामान्य फिर से शुरू गलतियाँ

यह आपके रेज़्यूमे को विकसित करने और सही करने के लिए एक दर्द हो सकता है, यही वजह है कि स्टाइलिंग सीवी का रेज़्यूमे बिल्डर सबसे सरल उपकरणों में से एक है जिसका उपयोग आप एक स्टैंडआउट रिज्यूमे के साथ आने के लिए कर सकते हैं जो नियोक्ताओं को आकर्षित करता है।

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अब आप अपने सपनों की नौकरी दे सकते हैं क्योंकि आप आत्मविश्वासी हैं और बाहर खड़े होने के लिए तैयार हैं।

एक स्टैंडआउट सीवी बनाना एक मुश्किल काम है। कभी-कभी हमें केवल थोड़ा सा उकसाने की आवश्यकता होती है, जो शामिल करने या बाहर करने के लिए महत्वपूर्ण है उसका एक सौम्य अनुस्मारक।

स्टाइलिंग सीवी का उपयोग करके तुरंत अपना रिज्यूमे बनाएं।

बचने के लिए सामान्य फिर से शुरू गलतियों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1-अपना रिज्यूम बनाते समय किन गलतियों से बचना चाहिए?

शीर्ष 8 गलतियों से बचने के लिए फिर से शुरू.

  1. व्याकरण और वर्तनी में गलतियाँ।
  2. विवरण का अभाव।
  3. "एक आकार-फिट-सभी" रणनीति का उपयोग करना।
  4. परिणामों के बजाय कार्यों को हाइलाइट करना
  5. चीजों को खींचना या उन्हें बहुत संक्षिप्त बनाना।
  6. एक खराब सारांश
  7. क्रिया क्रियाओं के बिना।
  8. महत्वपूर्ण जानकारी शामिल नहीं है।

2-क्या एक फिर से शुरू बुरा बनाता है?

एक खराब रिज्यूमे में सत्यापन योग्य और अद्वितीय परिणामों का अभाव होता है। समझाएं कि आपने अपने संगठन की उपलब्धियों पर चर्चा करने या अपने द्वारा किए जाने वाले कार्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय अपने नियोक्ता के लिए ठोस परिणाम उत्पन्न करने के लिए अपनी विशेषज्ञता का उपयोग कैसे किया।

3-मुझे कैसे पता चलेगा कि मेरा रिज्यूमे अच्छा है?

क्या मेरा रिज्यूमे अच्छा है?

  • यह आपको नौकरियों के लिए साक्षात्कार देने में मदद करता है।
  • केवल पाठ के बजाय माप और आँकड़े शामिल करें।
  • परिणामों के बजाय कार्यों पर केंद्रित।
  • अच्छी तरह से पुस्तक और स्किमेबल।
  • कार्य के लिए उपयुक्त।
  • कीवर्ड-अनुकूलित।
  • त्रुटि रहित।
  • पेशेवर दिखने वाला और समकालीन।

सऊदी अरब में बायोडाटा लेखन और नौकरी खोज पर अधिक विस्तृत जानकारी के लिए:

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मैं सारा रेनॉल्ड्स हूँ, स्टाइलिंगसीवी में एक कंटेंट स्पेशलिस्ट, जहाँ मैं पेशेवरों को स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ अपनी कहानियाँ कहने में मदद करती हूँ। मेरा ध्यान ऐसी सामग्री बनाने पर है जो नौकरी चाहने वालों और नियुक्ति प्रबंधकों के बीच की दूरी को पाट सके—रेज़्यूमे लिखने, साक्षात्कार की तैयारी और व्यक्तिगत ब्रांडिंग पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करना। मुझे करियर की चुनौतियों को स्पष्ट, रणनीतिक कदमों में बदलने का जुनून है जो सार्थक अवसरों की ओर ले जाते हैं। स्टाइलिंगसीवी में, मैं एक बेहतरीन टीम के साथ मिलकर ऐसे संसाधन उपलब्ध कराती हूँ जो लोगों को कागज़ पर और व्यक्तिगत रूप से, दोनों ही रूपों में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने में सक्षम बनाते हैं। अगर आप करियर विकास, रचनात्मक संचार, या वास्तव में अलग दिखने वाले रेज़्यूमे बनाने के बारे में भावुक हैं, तो आइए जुड़ें।

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स्रोत और संदर्भ

  • ✓ अग्रणी मानव संसाधन संघों से करियर विकास के सर्वोत्तम अभ्यास
  • ✓ उद्योग अनुसंधान और सर्वेक्षण
  • ✓ विशेषज्ञ साक्षात्कार और केस स्टडी
  • ✓ पेशेवर करियर सलाहकारों द्वारा सत्यापित

अंतिम अद्यतन: 29 नवंबर, 2025

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