Qué fuente y tamaño de letra usar en tu CV: Guía ATS y ejemplos
Categoría: Preguntas frecuentes sobre currículum ¿Qué fuente y tamaño de fuente debo usar en mi currículum?
Última actualización 13 de noviembre de 2026
Los reclutadores que gestionan puestos de liderazgo, estrategia corporativa y vacantes generales dedican unos siete segundos a decidir si tu perfil merece una entrevista. Los filtros automáticos procesan tu archivo aún más rápido. Crear un qué fuente y tamaño de letra usar en tu currículum requiere compatibilidad con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Oracle Taleo, junto con logros cuantificados en rentabilidad, EBITDA, escalabilidad y transformación empresarial.
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Estructura tu experiencia en un diseño legible para los sistemas de gestión, mejora tus puntos débiles con 11 agentes de IA especializados y verifica tu puntuación antes de enviar tu candidatura.
¿Cómo evalúan los sistemas ATS empresariales tu currículum?
Los equipos de selección que revisan un CV a través de Workday, Greenhouse o Taleo filtran primero por palabras clave, credenciales activas y una cronología clara. StylingCV formatea cada sección en un PDF de una sola columna con codificación UTF-8 para que los analizadores automáticos extraigan el 100% de la información sin errores.
Señales de evaluación para ATS y responsables de selección
Porcentaje de decisiones de preselección basadas en estructura y resultados
Datos de contratación global
Estándar universal: los PDF de texto UTF-8 de una sola columna con viñetas cuantificadas superan a las plantillas decorativas de dos columnas en todos los sistemas ATS principales.
La claridad siempre supera a la decoración. Cuando los analizadores automáticos detectan tus fechas, cargos y herramientas en la primera pasada, los reclutadores dedican sus seis segundos de escaneo a leer tus logros empresariales en lugar de intentar descifrar columnas rotas o diseños complejos.
¿Qué diseño y orden de secciones funciona mejor para tu CV?
Elegir la jerarquía correcta asegura que los responsables de selección vean tus puntos fuertes antes de hacer scroll. StylingCV adapta la prioridad del diseño según tu nivel profesional, evitando tablas, iconos y barras laterales que bloquean el camino de los analizadores automáticos en plataformas como Buk o Computrabajo.
Logros transferibles alineados con la oferta de empleo
1–2 páginas
¿Cómo redactar viñetas de alto impacto para tu currículum?
Copiar funciones genéricas hace que un candidato cualificado se pierda entre cientos de solicitudes idénticas. El cuantificador de viñetas de StylingCV convierte responsabilidades pasivas en logros verificables con datos concretos, mencionando herramientas como Salesforce, ERP o Dashboards de BI y resultados operativos reales.
❌ Antes — Viñeta genérica ATS 36%
Responsable de liderar operaciones, gestionar presupuestos, contratar personal e impulsar iniciativas estratégicas.
Clichés de liderazgo sin cifras de presupuesto, tamaño de equipo, mejora de márgenes o palabras clave del sector.
✅ Después — Impacto cuantificado ATS 97%
Dirigí un grupo de operaciones de 65 personas en Norteamérica y EMEA con un presupuesto de $38M, automatizando flujos de trabajo para aumentar el margen bruto en 420 puntos básicos y elevar la retención anual al 114%.
Refuerza la jerarquía con datos de equipo (65), presupuesto ($38M), margen (+420 pb) y retención (114%).
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¿Ya tienes un borrador? Comprueba cómo lo leen los sistemas
Sube tu PDF o Word actual —sin necesidad de registro— para detectar bloqueos de formato, falta de palabras clave de liderazgo o errores en el formato de las fechas al instante.
¿Cómo adaptar palabras clave y probar tu puntuación?
Los sistemas de seguimiento de candidatos puntúan el uso contextual de palabras clave en tus habilidades y experiencia, en lugar de premiar el relleno oculto. Combinar el creador de CV de StylingCV con nuestro verificador gratuito asegura que tu terminología coincida exactamente con lo que buscan los reclutadores antes de enviar tu solicitud.
Palabras clave de alto impacto: Prioriza términos verificados como Gestión de P&L, EBITDA, Escalabilidad, Transformación empresarial, Optimización de costes y Ejecución Go-To-Market.
Claridad en herramientas: Escribe tanto el acrónimo como el nombre completo (ej. MBA, PMP, SAP, Salesforce) para que tanto los filtros de Taleo como los sistemas semánticos de Greenhouse los reconozcan correctamente.
Recursos complementarios: Combina tu PDF de una sola columna del creador de CV con una carta de presentación concisa desde nuestro generador de cartas.
Preguntas frecuentes sobre el formato de tu currículum
Los candidatos suelen preguntar cómo leen los sistemas ATS los diseños PDF, si los diagnósticos gratuitos requieren registro y cuántas páginas prefieren los reclutadores. A continuación, ofrecemos respuestas directas basadas en los estándares de contratación actuales en España, Latinoamérica y Estados Unidos.
¿Qué formato de archivo es más seguro para Workday o Greenhouse?
Un PDF basado en texto de una sola columna exportado desde StylingCV es la opción más segura para el 95% de los portales modernos, incluyendo Workday, Greenhouse y Lever. Mantiene la tipografía intacta en todos los dispositivos y es 100% legible por las máquinas. Solo usa DOCX si el portal lo solicita explícitamente.
¿Puedo probar mi CV actual sin crear una cuenta?
Sí. El verificador ATS de StylingCV es 100% gratuito y no requiere registro ni tarjeta. Sube tu archivo PDF o DOCX para inspeccionar los campos extraídos, posibles bloqueos de diseño y palabras clave faltantes en solo 30 segundos.
¿Qué incluye el plan gratuito de StylingCV?
Con una cuenta gratuita (sin tarjeta de crédito), puedes crear 1 currículum con ediciones ilimitadas, probar agentes de IA especializados con nuestro sistema de verificación y descargar 1 PDF optimizado para ATS al mes. Los planes Pro desbloquean versiones ilimitadas, diseños premium y exportaciones en formato DOCX.
¿Debo usar una plantilla de dos columnas o una de una sola?
Usa siempre un diseño limpio de una sola columna. Las barras laterales, barras de progreso de habilidades y cuadros de texto flotantes suelen confundir a los analizadores ATS, mezclando fechas y encabezados. Los diseños de una sola columna alcanzan hasta un 98% de precisión en la extracción de datos.
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