¿Qué palabras clave debo incluir en mi currículum para superar los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS)?

Hoy en día, la búsqueda de empleo no consiste sólo en impresionar a los responsables de contratación, sino en superar primero a los robots. Más del 75% de los currículos nunca llegan a ojos humanos porque no consiguen pasar los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Estas herramientas escanean su currículum en busca de palabras clave específicas relacionadas con la descripción del puesto. Si su currículum carece de estos términos, es arrojado a la pila de rechazados, por muy cualificado que esté.

Entonces, ¿cuál es la solución? Necesita un currículum apto para ATS repleto de las palabras clave adecuadas. ¿Pero cuáles? El secreto está en alinear sus habilidades y experiencia con las palabras del propio anuncio de empleo. Piense en ello como hablar el idioma del ATS para que le señale como una "combinación perfecta". Vamos a desglosar cómo elegir y utilizar estas palabras clave esenciales para el currículum.

Características clave de un currículum optimizado para ATS

• Terminología específica del puesto: Utilice frases exactas de la descripción del puesto (por ejemplo, "gestión de proyectos" en lugar de "proyectos gestionados").
• Palabras de moda del sector: Incluya jerga como "optimización SEO" para los puestos de marketing o "metodologías ágiles" para los empleos tecnológicos.
• Variaciones de habilidades: Mezcle sinónimos (por ejemplo, "análisis de datos" + "analítica de datos") para cubrir todas las bases de búsqueda.
• Certificaciones y herramientas: Enumere las credenciales relevantes (por ejemplo, PMP) y el software (por ejemplo, Salesforce) con sus nombres completos.

Las mejores plantillas de currículum para ATS

El formato de su currículum importa tanto como su contenido. Aquí tiene tres plantillas diseñadas para vencer al ATS:

• Profesional moderno: Líneas limpias con una sección dedicada a las habilidades en la parte delantera para facilitar el escaneo de palabras clave.
• Negrita ejecutiva: Da prioridad a las palabras clave de liderazgo como "planificación estratégica" al tiempo que mantiene los encabezados aptos para ATS.
• CleanTech: Ideal para puestos de TI con viñetas que destaquen herramientas como Python o AWS.

Consejos de personalización para las palabras clave

• Copie y pegue sabiamente: Refleje la redacción exacta de la descripción del puesto en sus secciones de habilidades o experiencia.
• Agrupe las palabras clave estratégicamente: Agrupe términos similares bajo subtítulos como "Competencias técnicas".
• Cuantifique los logros: Utilice cifras junto a las palabras clave (por ejemplo, "Aumentó el tráfico SEO en un 40%").
• Evite la sobrecarga: Mantenga la naturalidad de las frases: lea su currículum en voz alta para detectar frases incómodas.

5 preguntas habituales sobre las palabras clave del currículum y el ATS

1. ¿El relleno de palabras clave puede perjudicar a mi currículum?

Sí. Los algoritmos ATS detectan las repeticiones no naturales. Utilice sinónimos y céntrese en la relevancia.

2. ¿Los empleos no tecnológicos necesitan palabras clave en el currículum?

Por supuesto. Incluso funciones como la docencia requieren términos como "desarrollo del currículo" o "gestión del aula".

3.¿Cómo encuentro las palabras clave ocultas?

Fíjese en los anuncios de empleo para funciones similares. Es probable que las frases repetidas en los listados sean importantes.

4.¿Deben ser palabras clave las competencias interpersonales?

Sólo si figuran en la descripción del puesto (por ejemplo, "colaboración en equipo" frente a términos vagos como "trabajador").

5.¿Cómo puedo comprobar si mis palabras clave funcionan?

Utilice herramientas gratuitas como Jobscan para comparar su currículum con las palabras clave de un anuncio de empleo.

Lo esencial: El diseño también importa

Elaborar un currículum apto para ATS no es sólo cuestión de palabras clave, sino de combinarlas con un diseño despejado que los escáneres puedan leer sin esfuerzo.
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