10 errores comunes del currículum que debe evitar 2023

Ha estado solicitando trabajo como un loco, pero parece que cada uno de ellos se ha desvanecido en el abismo de Internet, ¿y se pregunta por qué no está consiguiendo ninguna entrevista? Estamos dispuestos a apostar a que no es porque le falten cualificaciones o simplemente sean insuficientes, lo más probable es que se deba a errores comunes del currículum que debe evitar.

Si quiere destacar, necesita tener algo instantáneamente atractivo en su currículum que le haga aprovechar esa oportunidad de entrevista.

(Y recuerde que el ÚNICO propósito de un currículum es conseguirle esa entrevista).

Estos son los puntos más importantes que mencionaremos en nuestro artículo:

• 10 errores comunes del currículum que debe evitar.
• Averigüe cómo evitar estos errores.
• Consejos importantes para conseguir un buen currículum.
• Las preguntas más importantes sobre los errores curriculares.

He aquí algunos aspectos que debes tener en cuenta al preparar tu currículum.

Objetivo - Un comienzo a la antigua usanza

Todos los demás currículos lo tienen y honestamente decir que no lo hace muy bien, obviamente usted está solicitando un trabajo y su objetivo es conseguir el puesto, no hay necesidad de desperdiciar ese precioso espacio escribiendo esas líneas cursis.

Si hay algo realmente único en ti, como el cambio de dominio o el área de trabajo, sería una buena idea añadir una pequeña reseña o un resumen.

Utilice cartas de presentación sobre sus objetivos y por qué quiere el trabajo, no se confunda entre el contenido del currículum y el de la carta de presentación, cosas como su objetivo, por qué será un buen candidato para la organización, etc. deben ponerse en una carta de presentación completa de una página.

Datos personales

La mayoría de las veces no se prefiere incluir el estado civil, las creencias o preferencias religiosas, los números de la seguridad social o de identificación, a menos que se requiera para el puesto que se solicita o la región en la que se solicita.

Esto solía ser una norma en el pasado, pero hoy en día toda esta información conduce a la discriminación, el racismo y otras cosas ilegítimas.

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Evite los errores tipográficos y gramaticales

Su currículum es el primer punto de contacto entre usted y su posible empleador, intente no dar una mala impresión cometiendo esas tontas erratas y errores gramaticales.
Por ejemplo, no utilice el tiempo presente para el trabajo pasado, etc.
Sólo su trabajo actual debe estar escrito en tiempo presente, revise su currículum muchas veces, deje que lo lean otros compañeros y personas mayores de su entorno, hágalo revisar por un profesional si es posible.

Experiencias laborales

Ha habido un gran debate sobre la redacción de las experiencias laborales en su currículum, sobre qué incluir, ¿debería incluirse sólo la experiencia relevante o no? ¿Debo incluir todas mis experiencias, incluso las más tempranas? Etc.

Lo que le sugiero es que adopte un enfoque moderado, incluya todas sus experiencias recientes ya que muestran lo que ha estado haciendo en los últimos 5 o 10 años, intente no incluir experiencias irrelevantes si ha hecho algo que no esté relacionado con su área de trabajo principal.

Además, si tiene más de 15 años de experiencia a sus espaldas, intente hacer otra sección "Experiencia previa" y consolide allí sus primeras experiencias, en un par de líneas.

Leer más: Redactar un currículum sin experiencia laboral

Datos de contacto

Los reclutadores buscan la forma mejor y más fácil de ponerse en contacto con usted, no les interesa su paradero ni cuántas direcciones de correo electrónico y números de móvil tiene, sea profesional y preciso con sus datos de contacto.

No utilice esa dirección de correo electrónico infantil e inmadura.

Sea decente en sus direcciones de correo electrónico, facilite un número de contacto localizable en lugar de su dirección postal residencial, intente también añadir un enlace a su perfil profesional como LinkedIn.

Sea real, sea honesto, sea veraz | errores comunes del currículum que debe evitar

No finja ser lo que no es, a los reclutadores no les parece impresionante que solicite un puesto de ingeniero de software y que además sepa arreglar un cohete, las cualidades adicionales son buenas y le harán distinguirse entre los demás.

sólo si es relevante para su profesión principal, no diga mentiras descaradas sobre sí mismo, no escriba nada que no pueda defender en una entrevista.

Si estás aprendiendo algo nuevo, muéstrate como una persona que aprende rápido, no como un experto, sólo para conseguir ese trabajo; las empresas que contratan se fijan sobre todo en la pasión por aprender y en tu capacidad para adaptarte rápidamente a un mundo que cambia a gran velocidad.

Leer más: 10 secciones esenciales del currículum

El tamaño importa

Un currículum extenso y textos prolongados no significan que usted sea un profesional de gran talento y cualificación, la mayoría de las encuestas sobre currículum dicen que los currículum extensos son un gran NO para los reclutadores.

Intente ser exhaustivo a la vez que elabora su currículum, seleccione las palabras adecuadas, utilice el espacio con diligencia e intente caber usted mismo en ese espacio de una o dos páginas.

Aproveche esos espacios en blanco de tal forma que un vistazo de unos segundos a su currículum le defina adecuadamente.

Aficiones, ¿Por qué?

A nadie le importa lo que haces en tu tiempo libre si no tiene que ver con el trabajo que solicitas, ahórrate ese espacio en blanco en el papel y pon algo razonable.

Estilo, pegadizo pero comprensible

Tenga cuidado al seleccionar las fuentes y su tamaño, no utilice fuentes demasiado grandes ni demasiado pequeñas, no utilice fuentes anticuadas como la 'Times New Roman', utilice en su lugar la Raleway.

La mayoría de la gente reduce el tamaño de la fuente para que quepa más en menos espacio, no haga que los ojos de su reclutador sufran leyendo un texto de tamaño tan pequeño, seleccione una fuente clara con un tamaño adecuado que tenga sentido y dé un aspecto limpio y elegante a su currículum.

Las viñetas son buenas para atraer la atención hacia los aspectos más importantes de su currículum, pero no lo sobrecargue de viñetas. Dé un formato adecuado a su currículum, haga secciones de tamaño adecuado y legibles, sangréelo bien, sea coherente con los formatos de fecha y cíñase a ellos en todo momento.

Pronombres personales

Es su currículum y obviamente trata de usted, así que no utilice palabras como "yo", "me", "ella" o "mi".

Técnicamente se dice que es su CV el que habla de usted, no usted. Utilizando el constructor de currículos de The FREE Styling CV podrá crear el currículo que le abra puertas.

Lecciones aprendidas: errores comunes del currículum que debe evitar

Puede ser un engorro desarrollar y perfeccionar su currículum, por eso el creador de currículum de Styling CVes una de las herramientas más sencillas que puede utilizar para elaborar un currículum sobresaliente que atraiga a los empleadores.

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Puede que ahora consiga el trabajo de sus sueños, ya que está seguro de sí mismo y preparado para destacar.

Elaborar un CV sobresaliente es una tarea difícil. A veces todo lo que necesitamos es un pequeño empujón, un suave recordatorio de lo que es crucial incluir o excluir.

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Preguntas frecuentes sobre los errores comunes del currículum que debe evitar

1-¿Qué errores debe evitar al hacer su currículum?

Los 8 principales errores del currículum que debe evitar.

1. Errores gramaticales y ortográficos.
2. Ausencia de detalles.
3. utilizando una estrategia de "talla única".
4. Resaltar las tareas en lugar de los resultados
5. alargar las cosas o hacerlas demasiado breves.
6. un mal resumen
7. Sin verbos de acción.
8. Sin incluir la información vital.

2-¿Qué hace que un currículum sea malo?

Un currículum pobre carece de resultados verificables y únicos. Explique cómo utilizó su experiencia para producir resultados tangibles para su empleador en lugar de enumerar los trabajos que realiza o hablar de los logros de su organización.

3-¿Cómo sé si mi currículum es bueno?

¿Es bueno mi currículum?

• Le ayuda a conseguir entrevistas de trabajo.
• incluir medidas y estadísticas en lugar de sólo texto.
• centrado en las tareas más que en los resultados.
• con buen ritmo y skimmable.
• adecuado para la tarea.
• Optimizado para palabras clave.
• Sin errores.
• De aspecto profesional y contemporáneo.

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