ما هي مقابلة العمل؟

مقابلة العمل أو المقابلة الشخصية هي اللقاء الرسمي بينك وبين صاحب العمل لتقييم مدى ملاءمتك للوظيفة. تُعتبر المقابلة المرحلة الأهم في عملية التوظيف، حيث تحدد ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا.

في سوق العمل السعودي، تتنوع أنواع المقابلات بين المقابلة الشخصية التقليدية، والمقابلة عبر الهاتف، والمقابلة الافتراضية عبر الفيديو. كل نوع يتطلب تحضيراً مختلفاً ومهارات محددة.

الخبر السار: النجاح في مقابلة العمل ليس موهبة فطرية، بل مهارة يمكن تعلمها وإتقانها. في هذا الدليل الشامل، ستجد كل ما تحتاجه للتحضير والتميز.

أدلة المقابلة الشخصية

اختر الموضوع الذي يهمك للحصول على دليل تفصيلي:

مراحل مقابلة العمل

تمر مقابلة العمل الناجحة بثلاث مراحل أساسية:

أهم النصائح للنجاح في مقابلة العمل

1. ابحث عن الشركة جيداً

قبل المقابلة، اقرأ عن تاريخ الشركة، رؤيتها، قيمها، ومشاريعها الحالية. ادخل موقعهم الإلكتروني وحساباتهم على وسائل التواصل. هذا يُظهر اهتمامك الحقيقي ويساعدك في الإجابة على سؤال “لماذا تريد العمل لدينا؟”

2. تدرب على الأسئلة الشائعة

90% من أسئلة المقابلات متوقعة ومتكررة. تدرب على الإجابات بصوت عالٍ أمام المرآة أو مع صديق. الممارسة تزيد ثقتك وتجعل إجاباتك أكثر سلاسة.

3. جهز أسئلة لطرحها

في نهاية كل مقابلة يُسأل المرشح “هل لديك أسئلة؟”. عدم وجود أسئلة يُظهر عدم الاهتمام. جهز 3-5 أسئلة ذكية عن بيئة العمل، الفريق، أو فرص التطور.

4. اهتم بالانطباع الأول

الدقائق السبع الأولى حاسمة. ابتسم، صافح بثقة، وحافظ على التواصل البصري. ارتدِ ملابس احترافية مناسبة لثقافة الشركة.

5. استخدم طريقة STAR

للإجابة على الأسئلة السلوكية، استخدم طريقة STAR: الموقف (Situation)، المهمة (Task)، الإجراء (Action)، النتيجة (Result). هذه الطريقة تجعل إجاباتك منظمة ومقنعة.

6. كن صادقاً

لا تبالغ في إنجازاتك أو تدّعي مهارات لا تملكها. الكذب سيُكتشف في النهاية. الصدق مع إبراز نقاط قوتك الحقيقية أفضل استراتيجية.

أنواع مقابلات العمل

الأسئلة الشائعة حول مقابلة العمل

مراحل المقابلة الوظيفية 2026

المرحلة	النوع	المدة	نصائح
الفحص الأولي	هاتف/فيديو	15-30 دقيقة	كن موجزاً ومتحمساً
المقابلة الفنية	حضوري/فيديو	45-60 دقيقة	جهز أمثلة عملية
المقابلة السلوكية	حضوري	30-45 دقيقة	استخدم طريقة STAR
مقابلة الإدارة	حضوري	30-60 دقيقة	أظهر القيادة والرؤية

{ “@context”: “https://schema.org”, “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [ { “@type”: “Question”, “name”: “ما هي طريقة STAR للإجابة على أسئلة المقابلة؟”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “STAR تعني: Situation (الموقف)، Task (المهمة)، Action (الإجراء)، Result (النتيجة). استخدمها للإجابة على الأسئلة السلوكية بطريقة منظمة ومقنعة.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “ماذا أرتدي لمقابلة العمل في السعودية؟”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “للرجال: ثوب سعودي أو بدلة رسمية. للنساء: عباءة أنيقة أو ملابس رسمية محتشمة. في القطاع التقني: ملابس رسمية-كاجوال مقبولة.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “متى أسأل عن الراتب في المقابلة؟”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “انتظر حتى يطرح المحاور الموضوع أو في المراحل الأخيرة. إذا سُئلت مبكراً، قدم نطاقاً مرناً مبنياً على البحث السوقي.” } } ] }